Законы › Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Дата: 21.12.1995 · Действует · 294 статей
Открыть в читалкеОригинал на lex.uz
- Статья 1. Нормативные акты, регулирующие трудовые отношения
- Статья 2. Задачи законодательства о труде
- Статья 3. Сфера действия Трудового кодекса
- Статья 4. Соотношение законодательного и договорного регулирования трудовых отношений
- Статья 5. Недействительность условий соглашений и договоров о труде
- Статья 6. Запрещение дискриминации в трудовых отношениях
- Статья 7. Запрещение принудительного труда
- Статья 8. Защита трудовых прав
- Статья 9. Государственное управление в сфере труда. Контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде
- Статья 10. Соотношение международных договоров, конвенций и законодательства о труде Республики Узбекистан
- Статья 11. Применение законодательства о труде к лицам, не являющимся гражданами Республики Узбекистан
- Статья 12. Применение законодательства о труде на иностранных предприятиях
- Статья 13. Исчисление сроков, предусмотренных настоящим Кодексом
- Статья 14. Работник как субъект трудовых отношений
- Статья 15. Работодатель как субъект трудовых отношений
- Статья 16. Основные трудовые права работника
- Статья 17. Основные права работодателя
- Статья 18. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
- Статья 19. Трудовой коллектив как субъект трудовых отношений
- Статья 20. Представительные органы работников и работодателей как субъекты трудовых отношений
- Статья 21. Представительство работников на предприятии
- Статья 22. Профессиональные союзы
- Статья 23. Права представительных органов работников
- Статья 24. Обязанности работодателя по отношению к представительным органам работников
- Статья 25. Дополнительные трудовые гарантии для членов представительных органов работников
- Статья 26. Запрещение воспрепятствования деятельности представительных органов работников
- Статья 27. Представительство работодателей на предприятии
- Статья 28. Представительные органы работодателей
- Статья 29. Понятие и цель коллективных договоров и соглашений
- Статья 30. Основные принципы заключения коллективных договоров и соглашений
- Статья 31. Право на ведение переговоров
- Статья 32. Порядок ведения переговоров
- Статья 33. Разрешение разногласий, возникающих при переговорах
- Статья 34. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных договорах и соглашениях
- Статья 35. Принятие решения о необходимости заключения коллективного договора
- Статья 36. Стороны коллективного договора
- Статья 37. Содержание и структура коллективного договора
- Статья 38. Обсуждение проекта коллективного договора
- Статья 39. Правомочность собрания (конференции) трудового коллектива
- Статья 40. Порядок заключения коллективного договора
- Статья 41. Срок действия коллективного договора
- Статья 42. Сфера действия коллективного договора
- Статья 43. Сохранение действия коллективного договора в случае реорганизации предприятия
- Статья 44. Сохранение действия коллективного договора при смене собственника имущества предприятия
- Статья 45. Сохранение действия коллективного договора при ликвидации предприятия
- Статья 46. Контроль за исполнением коллективного договора
- Статья 47. Виды коллективных соглашений
- Статья 48. Генеральное соглашение
- Статья 49. Отраслевые соглашения
- Статья 50. Территориальные (региональные) соглашения
- Статья 51. Порядок, сроки разработки и заключения коллективного соглашения
- Статья 52. Содержание коллективных соглашений
- Статья 53. Изменения и дополнения коллективного соглашения
- Статья 54. Срок действия коллективного соглашения
- Статья 55. Сфера действия коллективного соглашения
- Статья 56. Контроль за выполнением коллективных соглашений
- Статья 57. Право на трудоустройство
- Статья 58. Гарантии реализации права на труд
- Статья 59. Государственное содействие трудоустройству
- Статья 60. Признание безработным
- Статья 61. Подходящая работа
- Статья 62. Отказ от предложенной подходящей работы
- Статья 63. Работа, не считающаяся подходящей
- Статья 64. Гарантии материальной поддержки
- Статья 65. Условия и сроки выплаты пособия по безработице
- Статья 66. Прекращение, приостановка выплаты и сокращение размера пособия по безработице
- Статья 67. Дополнительные гарантии материальной поддержки при прекращении трудового договора по отдельным основаниям
- Статья 68. Дополнительные гарантии по трудоустройству отдельным категориям населения
- Статья 69. Дополнительные гарантии по трудоустройству работников, избранных на выборные должности в государственных органах
- Статья 691. Дополнительные гарантии по трудоустройству работников, избранных или назначенных на должности судей
- Статья 70. Дополнительные льготы в области занятости
- Статья 71. Контроль за соблюдением законодательства о трудоустройстве и ответственность за его нарушение
- Статья 72. Понятие и стороны трудового договора
- Статья 73. Содержание трудового договора
- Статья 74. Форма трудового договора
- Статья 75. Срок трудового договора
- Статья 76. Ограничение права работодателя на заключение срочного трудового договора
- Статья 77. Возраст, с которого допускается прием на работу
- Статья 78. Недопустимость незаконного отказа в приеме на работу
- Статья 79. Ограничение совместной службы родственников на государственном предприятии
- Статья 80. Документы, требуемые при приеме на работу
- Статья 81. Трудовая книжка
- Статья 82. Порядок оформления приема на работу
- Статья 83. Вступление в силу трудового договора и день начала работы
- Статья 84. Предварительное испытание при приеме на работу
- Статья 85. Срок предварительного испытания
- Статья 86. Распространение законодательства о труде на работников в период предварительного испытания
- Статья 87. Результат предварительного испытания
- Статья 88. Общий порядок установления и изменения условий труда
- Статья 89. Право работодателя на изменение условий труда без согласия работника
- Статья 90. Право работника на изменение условий труда
- Статья 91. Изменение рабочего места
- Статья 92. Перевод на другую постоянную работу
- Статья 93. Временный перевод на другую работу по соглашению сторон трудового договора
- Статья 94. Временный перевод на другую работу по инициативе работника
- Статья 95. Временный перевод на другую работу по инициативе работодателя
- Статья 96. Оформление изменения трудового договора
- Статья 97. Основания прекращения трудового договора
- Статья 98. Продолжение действия трудового договора при смене собственника предприятия, его реорганизации, изменении ведомственной подчиненно
- Статья 99. Прекращение трудового договора по инициативе работника
- Статья 100. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 101. Согласование прекращения трудового договора по инициативе работодателя с профсоюзным комитетом или иным представительным органом
- Статья 102. Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 103. Преимущественное право на оставление на работе при прекращении трудового договора в связи с изменением в технологии, организации
- Статья 104. Выплата неустойки в случае досрочного прекращения срочного трудового договора
- Статья 105. Прекращение срочного трудового договора в связи с истечением срока
- Статья 106. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- Статья 107. Оформление прекращения трудового договора
- Статья 108. Выдача трудовой книжки и копии приказа о прекращении трудового договора
- Статья 109. Выходное пособие
- Статья 110. Сроки выплаты работодателем причитающейся работнику заработной платы при прекращении трудового договора
- Статья 111. Восстановление на работе
- Статья 112. Ответственность работодателя за незаконное прекращение трудового договора или незаконный перевод работника на другую работу
- Статья 113. Отстранение от работы
- Статья 114. Понятие рабочего времени
- Статья 115. Нормальная продолжительность рабочего времени
- Статья 116. Сокращенная продолжительность рабочего времени
- Статья 117. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда
- Статья 118. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, имеющих особый характер работы
- Статья 119. Неполное рабочее время
- Статья 120. Виды рабочей недели. Режим рабочего времени
- Статья 121. Продолжительность работы накануне праздничных (нерабочих) дней
- Статья 122. Продолжительность работы в ночное время
- Статья 123. Суммированный учет рабочего времени
- Статья 124. Сверхурочная работа
- Статья 125. Предельная продолжительность сверхурочных работ
- Статья 126. Понятие времени отдыха
- Статья 127. Перерывы в течение рабочего дня (смены)
- Статья 128. Продолжительность ежедневного отдыха
- Статья 129. Выходные дни
- Статья 130. Ограничение привлечения к работе в выходные дни
- Статья 131. Праздничные (нерабочие) дни
- Статья 132. Ограничение привлечения к работе в праздничные (нерабочие) дни
- Статья 133. Ежегодные трудовые отпуска
- Статья 134. Ежегодный основной отпуск
- Статья 135. Ежегодные основные удлиненные отпуска
- Статья 136. Ежегодные дополнительные отпуска
- Статья 137. Ежегодный дополнительный отпуск за работу в неблагоприятных и особых условиях труда
- Статья 138. Ежегодный дополнительный отпуск за работу в тяжелых и неблагоприятных природно-климатических условиях
- Статья 139. Исчисление продолжительности ежегодных отпусков
- Статья 140. Порядок суммирования ежегодных основного и дополнительного отпусков
- Статья 141. Порядок исчисления продолжительности отпусков пропорционально отработанному времени
- Статья 142. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной отпуск
- Статья 143. Порядок предоставления отпусков
- Статья 144. Время и очередность предоставления отпусков
- Статья 145. Продление отпуска или перенос его на другой срок
- Статья 146. Разделение отпуска на части
- Статья 147. Отзыв из отпуска
- Статья 148. Оплата отпусков
- Статья 149. Социальные отпуска
- Статья 150. Отпуска без сохранения заработной платы
- Статья 151. Денежная компенсация за неиспользованные отпуска
- Статья 152. Использование ежегодного основного и дополнительного отпуска при прекращении трудового договора
- Статья 153. Установление размеров оплаты труда
- Статья 154. Гарантии оплаты труда
- Статья 155. Минимальный размер оплаты труда
- Статья 156. Изменение условий оплаты труда
- Статья 157. Оплата сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни
- Статья 158. Оплата работы в ночное время
- Статья 159. Оплата при изготовлении продукции, оказавшейся браком, и простое
- Статья 160. Оплата труда за совмещение профессий (должностей) и при совместительстве
- Статья 161. Сроки оплаты труда
- Статья 162. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
- Статья 163. Место выплаты заработной платы
- Статья 164. Удержания из оплаты труда
- Статья 165. Гарантии при выполнении работниками государственных или общественных обязанностей
- Статья 166. Гарантии при выполнении обязанностей в интересах работодателя и трудового коллектива
- Статья 167. Гарантии при совершении работником действий в интересах общества
- Статья 168. Источники финансирования и порядок предоставления гарантийных выплат, связанных с выполнением работниками государственных или об
- Статья 169. Исчисление среднего заработка
- Статья 170. Компенсация расходов, связанных с работой
- Статья 171. Возмещение расходов при командировках и разъездном характере работ
- Статья 172. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность
- Статья 173. Возмещение расходов по использованию имущества, принадлежащего работнику
- Статья 174. Трудовой распорядок на предприятии
- Статья 175. Уставы и положения о дисциплине
- Статья 176. Обязанности работника
- Статья 177. Обязанности работодателя
- Статья 178. Ознакомление работников с возложенными на них трудовыми обязанностями
- Статья 179. Обеспечение дисциплины труда
- Статья 180. Поощрение за труд
- Статья 181. Дисциплинарные взыскания
- Статья 182. Порядок применения дисциплинарных взысканий
- Статья 183. Срок действия дисциплинарного взыскания
- Статья 184. Обжалование дисциплинарного взыскания
- Статья 185. Обязанность стороны трудового договора возместить вред, причиненный другой стороне
- Статья 186. Условия наступления материальной ответственности
- Статья 187. Вред, подлежащий возмещению работнику
- Статья 188. Обязанность работодателя возместить работнику вред, причиненный в результате незаконного лишения возможности трудиться
- Статья 189. Обязанность работодателя возместить вред, причиненный здоровью работника
- Статья 190. Размер вреда, подлежащего возмещению в связи с повреждением здоровья работника
- Статья 191. Смешанная ответственность сторон трудового договора в случае причинения вреда здоровью работника
- Статья 192. Обязанность работодателя возместить вред в связи со смертью кормильца
- Статья 193. Размер вреда, подлежащего возмещению в связи со смертью кормильца
- Статья 194. Размер единовременного пособия, выплачиваемого в связи с причинением вреда здоровью работника или его смертью
- Статья 195. Порядок и сроки возмещения вреда работодателем в связи с повреждением здоровья работника или его смертью
- Статья 196. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный имуществу работника
- Статья 197. Порядок рассмотрения дел о возмещении вреда, причиненного работнику
- Статья 198. Вред, подлежащий возмещению работодателю
- Статья 199. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
- Статья 200. Право работодателя отказаться от взыскания вреда с работника
- Статья 201. Пределы материальной ответственности работника
- Статья 202. Случаи полной материальной ответственности работника
- Статья 203. Полная материальная ответственность работника за необеспечение сохранности ценностей, вверенных ему на основании специального пи
- Статья 204. Обязанность работодателя устанавливать размер вреда и причину его возникновения
- Статья 205. Определение размера вреда, причиненного имуществу работодателя
- Статья 206. Добровольное возмещение работником вреда
- Статья 207. Порядок взыскания вреда
- Статья 208. Возмещение вреда, причиненного предприятию его руководителем
- Статья 209. Право на обжалование решения о взыскании вреда
- Статья 210. Снижение судом размера вреда, подлежащего взысканию с работника
- Статья 211. Требования по охране труда
- Статья 212. Обязанности работника по соблюдению норм, правил и инструкций по охране труда
- Статья 213. Право работника на информацию об охране труда
- Статья 214. Медицинский осмотр
- Статья 215. Проведение инструктажа и обучения работников по охране труда
- Статья 216. Средства на мероприятия по охране труда
- Статья 217. Обеспечение работников молоком, лечебно-профилактическим питанием, газированной соленой водой, средствами индивидуальной защиты
- Статья 218. Перевод на более легкую или исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов работу по состоянию здоровья
- Статья 219. Право работника отказаться от выполнения работы, создающей угрозу его жизни или здоровью
- Статья 220. Дополнительные меры по охране труда лиц с инвалидностью
- Статья 221. Оказание первой медицинской помощи работникам и их перевозка в лечебно-профилактические учреждения
- Статья 222. Учет и расследование несчастных случаев на производстве
- Статья 223. Надзор и контроль за состоянием охраны труда
- Статья 224. Гарантии при приеме на работу беременных женщин и женщин, имеющих детей
- Статья 225. Работы, на которых запрещается применение труда женщин
- Статья 226. Перевод беременных женщин на более легкую или исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов работу
- Статья 227. Перевод на более легкую или исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов работу женщин, имеющих детей в воз
- Статья 228. Ограничение труда женщин на ночных, сверхурочных работах, работах в выходные дни и направления их в командировку
- Статья 228-1. Право женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет и работающих в учреждениях и организациях, финансируемых из бюджета, сокращ
- Статья 229. Установление неполного рабочего времени для женщин и лиц, занятых исполнением семейных обязанностей
- Статья 230. Дополнительный выходной день
- Статья 231. Льготы женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных отпусков
- Статья 232. Дополнительные отпуска женщинам, имеющим детей в возрасте до двенадцати лет или ребенка с инвалидностью в возрасте до шестнадцат
- Статья 233. Отпуска по беременности и родам
- Статья 234. Отпуска по уходу за ребенком в возрасте до двух и до трех лет
- Статья 235. Отпуска лицам, усыновившим новорожденных детей или установившим опеку над детьми
- Статья 236. Перерывы для кормления ребенка
- Статья 237. Гарантии для беременных женщин и женщин, имеющих детей, при прекращении трудового договора
- Статья 238. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери
- Статья 239. Гарантии при приеме на работу лиц моложе восемнадцати лет
- Статья 240. Трудовые права лиц моложе восемнадцати лет
- Статья 241. Работы, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет
- Статья 242. Сокращенная продолжительность рабочего времени для лиц моложе восемнадцати лет
- Статья 243. Оплата труда работников моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
- Статья 244. Ежегодный трудовой отпуск лицам моложе восемнадцати лет
- Статья 245. Запрещение привлечения лиц моложе восемнадцати лет к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни
- Статья 246. Дополнительные гарантии для лиц моложе восемнадцати лет при прекращении трудового договора
- Статья 247. Прекращение трудового договора по требованию родителей, опекунов (попечителей) и уполномоченных на то органов
- Статья 2471. Дополнительные гарантии для выпускников образовательных учреждений
- Статья 248. Создание условий для совмещения работы с обучением
- Статья 249. Льготы работникам, обучающимся в образовательных учреждениях
- Статья 250. Время представления ежегодных отпусков обучающимся без отрыва от производства в образовательных учреждениях
- Статья 254. Отпуска работникам для сдачи вступительных экзаменов в высшие учебные заведения
- Статья 255. Льготы по рабочему времени для обучающихся в высших и средних специальных, профессиональных учебных заведениях без отрыва от про
- Статья 256. Отпуска в связи с обучением в высших и средних специальных учебных заведениях
- Статья 257. Льготы по оплате проезда к месту нахождения учебного заведения
- Статья 258. Творческие отпуска
- Статья 259. Стороны и содержание индивидуальных трудовых споров
- Статья 260. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры
- Статья 261. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
- Статья 262. Образование комиссии по трудовым спорам
- Статья 263. Компетенция комиссии по трудовым спорам
- Статья 264. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии
- Статья 265. Решение комиссии по трудовым спорам
- Статья 266. Исполнение решения комиссии по трудовым спорам
- Статья 267. Перенесение рассмотрения трудового спора в районный (городской) суд и обжалование решения комиссии по трудовым спорам
- Статья 268. Право на обращение в суд за рассмотрением трудового спора
- Статья 269. Трудовые споры, подлежащие непосредственному рассмотрению в районных (городских) судах
- Статья 270. Сроки обращения за разрешением трудового спора
- Статья 271. Принятие решений по спорам о прекращении трудового договора и о переводе на другую работу
- Статья 272. Изменение формулировки причин прекращения трудового договора
- Статья 273. Немедленное исполнение решений по некоторым трудовым делам
- Статья 274. Возложение материальной ответственности на должностное лицо, виновное в незаконном прекращении трудового договора или незаконном
- Статья 275. Удовлетворение денежных требований работника
- Статья 276. Особенности рассмотрения трудовых споров отдельных категорий государственных служащих
- Статья 277. Освобождение работников от судебных расходов
- Статья 278. Ограничение взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих трудовые споры
- Статья 279. Условия обратного взыскания излишне выплаченной заработной платы
- Статья 280. Рассмотрение споров об установлении новых или изменении существующих условий труда
- Статья 281. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров (конфликтов)
- Статья 282. Распространение государственного социального страхования на всех работников
- Статья 283. Взносы на государственное социальное страхование
- Статья 284. Виды обеспечения за счет государственного социального страхования
- Статья 285. Пособие по временной нетрудоспособности
- Статья 286. Пособие по беременности и родам
- Статья 287. Пособие при рождении ребенка
- Статья 288. Пособие на погребение
- Статья 289. Пенсия по возрасту
- Статья 290. Пенсия по инвалидности
- Статья 291. Пенсия по случаю потери кормильца
- Статья 292. Право выбора вида пенсии
- Статья 293. Размер государственных пенсий
- Статья 294. Порядок обеспечения застрахованных работников государственными пенсиями
Источник текста
Национальная база данных законодательства Республики Узбекистан (lex.uz). Оригинал на lex.uz
Текст взят из lex.uz автоматически и совпадает с ним по содержанию: это тот же текст, а не отдельная редакция. Он приведён в образовательных и справочных целях, содержание норм не меняется. Это не официальная публикация: для суда, договоров и официальных ответов сверяйтесь с действующей редакцией на lex.uz. О проекте
О сайте: NEOLEX (veoskill) — образовательный проект о праве Республики Узбекистан. Он не заменяет lex.uz, а добавляет к тем же текстам отдельный адрес у каждой статьи, пояснения простыми словами, словарь терминов, тесты и чтение на трёх языках. Контакты: Telegram @neovixar.