Статья 88. Общий порядок установления и изменения условий труда
Трудовой кодекс Республики Узбекистан · Дата: 21.12.1995 · Действует
Под условиями труда понимается совокупность социальных и производственных факторов, при которых осуществляется труд.
К социальным факторам относятся размер оплаты труда, продолжительность рабочего времени, отпуска и другие условия.
Производственными факторами признаются технические, санитарные, гигиенические, производственно-бытовые и другие условия.
Условия труда устанавливаются законодательными и иными нормативными актами о труде, а также соглашением сторон трудового договора.
Изменение условий труда производится в том порядке, в каком они были установлены.
Изменение условий труда по требованию одной из сторон трудового договора допускается в случаях, предусмотренных статьями 89 и 90 настоящего Кодекса.