Трудовой кодекс Республики Узбекистан · Дата: 21.12.1995 · Действует
Дополнительные отпуска предоставляются работникам:
занятым на работах в неблагоприятных и особых условиях труда (статья 137);
выполняющим работу в тяжелых и неблагоприятных природно-климатических условиях (статья 138);
в других случаях, предусмотренных законодательными и иными нормативными актами о труде, условиями трудового договора.
Открыть в читалкеС выделением цветом, заметками, поиском и тестом по выделенному.
Все статьи законаЭта статья на других языках:enuz
Источник текста
Национальная база данных законодательства Республики Узбекистан (lex.uz). Оригинал на lex.uz: lex.uz/docs/145261
Текст взят из lex.uz автоматически и совпадает с ним по содержанию: это тот же текст, а не отдельная редакция. Он приведён в образовательных и справочных целях, содержание норм не меняется. Это не официальная публикация: для суда, договоров и официальных ответов сверяйтесь с действующей редакцией на lex.uz. О проекте
О сайте: NEOLEX (veoskill) — образовательный проект о праве Республики Узбекистан. Он не заменяет lex.uz, а добавляет к тем же текстам отдельный адрес у каждой статьи, пояснения простыми словами, словарь терминов, тесты и чтение на трёх языках. Контакты: Telegram @neovixar.
Цитировать так: Статья 136. Ежегодные дополнительные отпуска Трудовой кодекс Республики Узбекистан. neolex.uz/ru/laws/law-145261/136 (lex.uz/docs/145261)
