Статья 190. Размер вреда, подлежащего возмещению в связи с повреждением здоровья работника
Трудовой кодекс Республики Узбекистан · Дата: 21.12.1995 · Действует
Возмещение вреда состоит в ежемесячной выплате в процентах к среднему месячному заработку потерпевшего до трудового увечья, соответствующих степени утраты им профессиональной трудоспособности, в компенсации дополнительных расходов, вызванных повреждением здоровья, а также в выплате, в установленных случаях, единовременного пособия.
Степень утраты профессиональной трудоспособности и нуждаемость потерпевшего в дополнительных видах помощи определяется медико-социальной экспертной комиссией.
При назначении выплаты возмещения получаемый потерпевшим заработок, стипендия, пенсия и другие доходы не учитываются. При этом сумма возмещения вреда потерпевшим — лицам с инвалидностью по трудовому увечью не может быть ниже 17,6 процентов минимального размера оплаты труда, установленного законодательством.