Трудовой кодекс Республики Узбекистан · Дата: 21.12.1995 · Действует
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за вред, причиненный ею другой стороне в результате своего виновного противоправного поведения (действия или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Каждая из сторон обязана доказать размер причиненного ей материального вреда.
Открыть в читалкеС выделением цветом, заметками, поиском и тестом по выделенному.
Все статьи законаЭта статья на других языках:enuz
Источник текста
Национальная база данных законодательства Республики Узбекистан (lex.uz). Оригинал на lex.uz: lex.uz/docs/145261
Текст взят из lex.uz автоматически и совпадает с ним по содержанию: это тот же текст, а не отдельная редакция. Он приведён в образовательных и справочных целях, содержание норм не меняется. Это не официальная публикация: для суда, договоров и официальных ответов сверяйтесь с действующей редакцией на lex.uz. О проекте
О сайте: NEOLEX (veoskill) — образовательный проект о праве Республики Узбекистан. Он не заменяет lex.uz, а добавляет к тем же текстам отдельный адрес у каждой статьи, пояснения простыми словами, словарь терминов, тесты и чтение на трёх языках. Контакты: Telegram @neovixar.
Цитировать так: Статья 186. Условия наступления материальной ответственности Трудовой кодекс Республики Узбекистан. neolex.uz/ru/laws/law-145261/186 (lex.uz/docs/145261)
