Статья 72. Минимальные требования по обеспечению безопасности труда

На территории Центра строго запрещается использование принудительного труда, детского труда, а также любых форм эксплуатации и торговли людьми. Органы и участники Центра обязаны обеспечивать соблюдение фундаментальных прав человека, общепризнанных принципов и норм международного права в сфере труда, а также положений конвенций Международной организации труда, ратифицированных Республикой Узбекистан. Не допускается любая форма дискриминации по признаку пола, расы, национальности, языка, религии, убеждений, социального происхождения, общественного положения работника, а также других обстоятельств, не связанных с его деловыми качествами и результатами труда. Участники Центра поощряются за создание инклюзивной рабочей среды и внедрение наилучшей международной практики корпоративной социальной ответственности.

Трудовые отношения на территории Центра основываются на принципах договорного регулирования и свободы договора. Условия труда, включая условия оплаты труда, рабочее время и время отдыха, определяются в трудовом договоре, заключаемом между работодателем и работником.

Трудовые права работников защищаются администрацией Центра в порядке, установленном настоящим Конституционным Законом и решениями Центра.

Заключение коллективных договоров, а также создание объединений работников и профессиональных союзов на территории Центра регулируются решениями Центра. В целях обеспечения стабильности специального правового режима и бесперебойности деятельности Центра не допускаются какие-либо коллективные действия работников, приводящие к нарушению общественного порядка или условий функционирования Центра.