Статья 71. Трудовые отношения

На территории Центра трудовые отношения регулируются настоящим Конституционным Законом и решениями Центра.

Решения Центра, регулирующие трудовые отношения, должны в первую очередь быть направлены на:

обеспечение безопасных условий труда и гарантирование равных возможностей;

недопущение дискриминации;

защиту прав работников и справедливую оплату их труда;

обеспечение гибкости в организации труда;

освобождение трудовых отношений от избыточного регулирования.

Органы и участники Центра вправе включать в трудовые договоры или иные внутренние нормативные документы более благоприятные условия для работников, чем предусмотренные решениями Центра.

Если решениями Центра не предусмотрен иной порядок, акты законодательства Республики Узбекистан о трудовых отношениях не применяются к отношениям, возникающим в отношении органов, участников Центра и их работников.