Статья 587. Отсрочка начала или приостановление объявленной забастовки

Трудовой кодекс Республики Узбекистан · Дата: 28.10.2022 · Действует

В случае если забастовка создает реальную угрозу причинения вреда жизни и здоровью людей, угрожает миру и безопасности, общественной безопасности и общественному порядку, экологической стабильности, то на основании решения суда:

отсрочка начала объявленной забастовки может быть допущена на срок не более тридцати календарных дней;

забастовка может быть приостановлена на срок не более тридцати календарных дней.

Работники должны быть немедленно уведомлены о решении суда об отсрочке начала объявленной забастовки или о приостановлении забастовки через руководителя забастовки.

Решение суда об отсрочке начала объявленной забастовки или о приостановлении забастовки подлежит немедленному исполнению.

Открыть в читалкеС выделением цветом, заметками, поиском и тестом по выделенному.

Все статьи законаЭта статья на других языках:en uz

Источник текста

Национальная база данных законодательства Республики Узбекистан (lex.uz). Оригинал на lex.uz: lex.uz/docs/6257291

Текст взят из lex.uz автоматически и совпадает с ним по содержанию: это тот же текст, а не отдельная редакция. Он приведён в образовательных и справочных целях, содержание норм не меняется. Это не официальная публикация: для суда, договоров и официальных ответов сверяйтесь с действующей редакцией на lex.uz. О проекте

О сайте: NEOLEX (veoskill) — образовательный проект о праве Республики Узбекистан. Он не заменяет lex.uz, а добавляет к тем же текстам отдельный адрес у каждой статьи, пояснения простыми словами, словарь терминов, тесты и чтение на трёх языках. Контакты: Telegram @neovixar.

Цитировать так: Статья 587. Отсрочка начала или приостановление объявленной забастовки Трудовой кодекс Республики Узбекистан. neolex.uz/ru/laws/labor/587 (lex.uz/docs/6257291)