Статья 584. Руководство забастовкой

Руководство забастовкой осуществляет уполномоченный представитель комитета профессионального союза.

Руководитель забастовки имеет право:

созывать общие собрания (конференции) работников;

получать от работодателя информацию по вопросам, затрагивающим интересы работников;

действовать от имени работников при разрешении разногласий, послуживших основанием для объявления и проведения забастовки;

привлекать специалистов для подготовки мнений по вопросам, требующим согласования;

приостанавливать забастовку с согласия более пятидесяти процентов работников, принимающих в ней участие.

Руководитель забастовки обязан:

обеспечивать соблюдение Конституции, законов и иных актов законодательства Республики Узбекистан в период проведения забастовки;

принимать все необходимые меры для мирного разрешения коллективного трудового спора;

обеспечивать соблюдение требований, касающихся даты, времени и места начала забастовки, предусмотренных в решении об объявлении забастовки;

не предоставлять сторонам коллективного трудового спора, государственным органам и организациям ложную или искаженную информацию;

не выходить за пределы предоставленных ему полномочий.