Трудовой кодекс Республики Узбекистан · Дата: 28.10.2022 · Действует
Комитет профессионального союза должен в письменной форме уведомить работодателя о решении об объявлении забастовки не позднее одного рабочего дня с момента принятия данного решения.
Работодатель не позднее одного рабочего дня с момента получения письменного уведомления о предстоящем объявлении забастовки в письменной форме информирует об этом государственные органы по регулированию коллективных трудовых споров.
Если забастовка не началась в установленное в решении об объявлении забастовки время, разрешение коллективного трудового спора осуществляется в порядке, установленном статьей 573 настоящего Кодекса.
Источник текста
Национальная база данных законодательства Республики Узбекистан (lex.uz). Оригинал на lex.uz: lex.uz/docs/6257291
Текст взят из lex.uz автоматически и совпадает с ним по содержанию: это тот же текст, а не отдельная редакция. Он приведён в образовательных и справочных целях, содержание норм не меняется. Это не официальная публикация: для суда, договоров и официальных ответов сверяйтесь с действующей редакцией на lex.uz. О проекте
О сайте: NEOLEX (veoskill) — образовательный проект о праве Республики Узбекистан. Он не заменяет lex.uz, а добавляет к тем же текстам отдельный адрес у каждой статьи, пояснения простыми словами, словарь терминов, тесты и чтение на трёх языках. Контакты: Telegram @neovixar.
Цитировать так: Статья 583. Уведомление о решении об объявлении забастовки Трудовой кодекс Республики Узбекистан. neolex.uz/ru/laws/labor/583 (lex.uz/docs/6257291)
