20-modda. Ish bilan taʼminlash davlat xizmatining vazifalari va huquqlari

1. Ish bilan taʼminlash davlat xizmati:

mehnat bozoridagi holatni tahlil hamda taxmin qiladi va tegishli axborot tarqatilishini taʼminlaydi;

boʻsh ish joylarini (vakant lavozimlarni) va ishga joylashtirish masalasida murojaat qilgan fuqarolarning hisobini yuritadi;

ish bilan taʼminlash xizmatiga murojaat qilgan fuqarolarga va ish beruvchilarga ish topish hamda ishchi kuchi bilan taʼminlash imkoniyatlari toʻgʻrisida, kasblarga va xodimlarga nisbatan qoʻyilayotgan talablar hamda ish bilan taʼminlashga doir boshqa masalalar toʻgʻrisida maslahatlar beradi;

fuqarolarga maqbul keladigan ishni tanlashda, korxonalar, muassasalar, tashkilotlar va boshqa ish beruvchilarga esa zarur xodimlarni tanlashda yordam koʻrsatadi;

ishlamayotgan fuqarolarni kasbga oʻrgatish, qayta oʻqitish va malakasini oshirishni tashkil etish toʻgʻrisida oʻquv yurtlari, muassasalar, tashkilotlar va korxonalar bilan shartnomalar tuzadi;

boʻshatilayotgan xodimlarga va ish bilan taʼminlanmagan aholiga ishga joylashtirish hamda kasb tanlash yuzasidan xizmatlar koʻrsatadi;

ishsizlarni roʻyxatga olishni taʼminlaydi va ularga yordam koʻrsatadi, shu jumladan nafaqalar belgilanishiga va bu nafaqalarni olish uchun chek berilishiga koʻmaklashadi;

respublika, viloyat, shahar va nohiya ish bilan taʼminlash dasturlari aholini ijtimoiy muhofaza qilish tadbirlarini koʻzda tutgan holda ishlab chiqilishini tashkil etadi.

2. Ish bilan taʼminlash davlat xizmati:

korxonalar, muassasalar va tashkilotlardan mulkchilik hamda xoʻjalik yuritish shakllaridan qatʼi nazar, moʻljallanayotgan strukturaviy oʻzgarishlar va amalga oshirilishi natijasida mehnatkashlar ishdan boʻshatilishi mumkin boʻlgan boshqa tadbirlar toʻgʻrisida, shuningdek boʻsh ish joylari (vakant lavozimlar) bor-yoʻqligi, shu jumladan ulardagi mehnatning xarakteri va sharoiti haqida axborotlar olish;

ish bilan taʼminlash davlat xizmatiga murojaat qilgan fuqarolarni malakasi va kasb tayyorgarligi darajasiga muvofiq ishga joylashtirish uchun tegishli boʻsh ishchi oʻrinlar (vakant lavozimlar) boʻlgan taqdirda hamma turdagi korxonalar, muassasalar va tashkilotlarga yuborish;

barcha turdagi korxonalar, muassasalar va tashkilotlar uchun ijtimoiy muhofazaga muhtoj kishilarni ishga qabul qilishga moʻljallangan ish joylarining eng kam miqdorini belgilab qoʻyish toʻgʻrisida takliflar ishlab chiqish va ularni xalq deputatlari mahalliy Sovetlarining muhokamasiga taqdim etish, shuningdek mazkur fuqarolarni ishga joylashtirish uchun korxonalar, muassasalar va tashkilotlarga yuborish;