128-modda. Tugatish boshqaruvchisining huquqlari va majburiyatlari
“Bankrotlik toʻgʻrisida”gi Oʻzbekiston Respublikasi Qonuniga oʻzgartishlar va qoʻshimchalar kiritish haqida (474-II-son) · Sana: 24.04.2003 · Amalda
Tugatish boshqaruvchisi tayinlangan paytdan eʼtiboran qarzdorning ishlarini boshqarish hamda qarzdorning mol-mulkini tasarruf etish boʻyicha barcha vakolatlar uning zimmasiga oʻtadi.
Tugatish boshqaruvchisi quyidagilarga haqli:
qarzdorning mol-mulkini ushbu Qonunning 101-moddasiga muvofiq tasarruf etish;
xodimlar bilan, shu jumladan qarzdorning rahbari bilan tuzilgan mehnat shartnomalarini bekor qilish;
qarzdorning shartnomalarini bajarishdan ushbu Qonunning 102-moddasida belgilangan tartibda bosh tortish;
tugatishga doir ish yuritish bilan bogʻliq boʻlgan joriy xarajatlarni moliyalashtirish uchun kreditorlar yigʻilishi bilan kelishuvga muvofiq kreditlar olish;
qarzdor tomonidan tuzilgan bitimlarni, agar qonunchilikda nazarda tutilgan asoslar boʻlsa, haqiqiy emas deb topish toʻgʻrisida daʼvolar taqdim etish;
qarzdorni bankrotlikka olib kelganligi munosabati bilan uning pul majburiyatlari va (yoki) majburiy toʻlovlari yuzasidan qonunchilikka muvofiq subsidiar javobgar boʻladigan uchinchi shaxslarga nisbatan talablar qoʻyish. Mazkur talablarning miqdori kreditorlar talablarining summasi bilan tugatish massasi oʻrtasidagi farqdan kelib chiqib aniqlanadi. Undirilgan summalar tugatish massasiga qoʻshiladi va ulardan faqat kreditorlarning talablarini qondirish uchun ushbu Qonunning 133, 134 va 169-moddalarida belgilangan navbat tartibida foydalanilishi mumkin.
Tugatish boshqaruvchisi qonunchilikka muvofiq boshqa huquqlarga ham ega boʻlishi mumkin.
Tugatish boshqaruvchisi:
qarzdorning mol-mulkini oʻz tasarrufiga qabul qilishi, uni inventarizatsiya qilishi va baholashdan oʻtkazishni tashkil etishi, uning but saqlanishi choralarini koʻrishi;
qarzdorning moliyaviy ahvolini tahlil etishi;
kreditorlar yigʻilishini va kreditorlar qoʻmitasini chaqirishi;
qarzdor oldidagi qarzlarni undirish choralarini koʻrishi;
qarzdor tugatilganda uning xodimlari huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya qilishi hamda ular bilan tuzilgan mehnat shartnomalari bekor qilinajagi toʻgʻrisida ularni xabardor etishi;
kreditorlarning talablari reyestrini yuritishi va ularning talablarini koʻrib chiqishi;
