33-modda. Xodimning hayoti va sogʻligʻiga yetkazilgan zarar uchun ish beruvchining moddiy javobgarligi

Ish beruvchi xodimning oʻz mehnat vazifalarini bajarishi bilan bogʻliq holda mayib boʻlishi, kasb kasalligiga chalinishi yoki sogʻligʻining boshqacha tarzda shikastlanishi tufayli uning hayoti va sogʻligʻiga oʻzi yetkazgan zararning oʻrnini qonunchilikda belgilangan tartibda toʻliq hajmda qoplashi shart.

Xodimning sogʻligʻiga yetkazilgan zararning oʻrnini qoplash jabrlanuvchining mehnatda mayib boʻlishiga qadar boʻlgan oʻrtacha oylik ish haqiga nisbatan jabrlanuvchi tomonidan kasbga oid mehnat qobiliyatini yoʻqotish darajasiga muvofiq boʻlgan foizlardagi har oylik toʻlovdan, shuningdek xodimning bir yillik ish haqidan kam boʻlmagan miqdorda bir yoʻla beriladigan nafaqa toʻlovidan hamda xodimning sogʻligʻi shikastlanishidan kelib chiqqan qoʻshimcha xarajatlarni (agar u davolanish, protez qoʻydirish va tibbiy hamda ijtimoiy yordamning boshqa turlariga muhtoj deb topilgan boʻlsa, ushbu tadbirlar bilan bogʻliq xarajatlar, shuningdek jabrlanuvchining qayta tayyorgarligi va tibbiy xulosaga muvofiq ishga joylashishi uchun xarajatlar va boshqa xarajatlar) kompensatsiya qilishdan iboratdir.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi oqibatida xodim vafot etgan taqdirda, zararning oʻrni qoplanishi huquqiga ega boʻlgan shaxslarga boquvchining vafoti bilan bogʻliq holda yetkazilgan zararning oʻrnini qoplash uchun qonunchilikda belgilangan tartibda har oylik toʻlovlar amalga oshiriladi, shuningdek vafot etgan xodimning oʻrtacha yillik ish haqining olti baravaridan kam boʻlmagan miqdorda bir yoʻla beriladigan nafaqa toʻlanadi va dafn etish xarajatlarining oʻrni qoplanadi.

Voyaga yetmagan xodimning sogʻligʻiga zarar yetkazilgan taqdirda zararning oʻrnini qoplash uning avvalgi ish haqidan kelib chiqqan holda, ammo qonunchilikda belgilangan bazaviy hisoblash miqdorining besh baravaridan kam boʻlmagan miqdorda hisoblab chiqariladi.