«Статья 451. Взаимодействие инспекций профессиональных союзов с Государственной трудовой инспекцией

Инспекции профессиональных союзов, а также Государственная трудовая инспекция могут осуществлять свою деятельность во взаимодействии друг с другом. Для этого любая из сторон может выступить с предложением к другой стороне о заключении соглашения, меморандума и иного договора о сотрудничестве.

Подписанное между сторонами соглашение, меморандум или иной договор не может содержать нормы, предусматривающие вмешательство во внутреннюю деятельность подписавшей его стороны, а также ограничивающие ее деятельность каким-либо образом».

Статья 6. Внести в Трудовой кодекс Республики Узбекистан, утвержденный Законом Республики Узбекистан от 28 октября 2022 года № ЗРУ-798 (Ведомости палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 2022 г., приложение к № 10; 2023 г., № 4, ст. 265, № 11, ст. 923; 2024 г., № 2, ст. 111, № 7, ст. 627, № 9, ст. 964; 2025 г., № 2, ст. 193, № 6, ст. 730), следующие дополнения и изменения:

1) часть шестую статьи 36:

дополнить абзацем шестым следующего содержания:

«принимает решения по вопросам, касающимся забастовки»;

абзац шестой считать абзацем седьмым;

2) абзац второй части второй статьи 186 изложить в следующей редакции:

«в соответствии со статьей 398 настоящего Кодекса»;

3) Текст статьи 398 изложить в следующей редакции:

«Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе следующих лиц:

беременной женщины;

одного из родителей (лица, заменяющего родителей), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка с инвалидностью в возрасте до шестнадцати лет);

лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением»;

4) Статью 570 дополнить частью пятой следующего содержания:

«Забастовка — это временный, добровольный и совместный отказ работников от полного или частичного выполнения трудовых обязанностей в качестве способа разрешения коллективного трудового спора с работодателем в целях защиты своих трудовых, социально-экономических и профессиональных интересов»;

5) Статью 576 дополнить частями девятой и десятой следующего содержания: