Статья 23214. Определение по делу о выдаче исполнительного листа на принудительное исполнение медиативного соглашения

По результатам рассмотрения дела о выдаче исполнительного листа на принудительное исполнение медиативного соглашение экономический суд выносит определение по правилам, предусмотренным настоящим Кодексом для принятия решения.

В определении экономического суда о выдаче исполнительного листа на принудительное исполнение решения медиативного соглашения или об отказе в выдаче исполнительного листа на принудительное исполнение медиативного соглашение также должны содержаться:

1) фамилия, имя, отчество (или наименование) сторон, заключивших медиативное соглашение;

2) сведения о медиативном соглашении;

3) заключение о выдаче исполнительного листа для принудительного исполнения медиативного соглашения или об отказе в его выдаче.

Определение суда о выдаче исполнительного листа на принудительное исполнение медиативного соглашения подлежит немедленному исполнению.

Определение суда может быть обжаловано (опротестовано) в порядке, установленном настоящим Кодексом.»;

6) в части второй статьи 334 после слов «выдаче исполнительного листа на принудительное исполнение решения третейского суда» дополнить словами «выдаче исполнительного листа на принудительное исполнение медиативного соглашения».

Статья 6. Внести в Закон Республики Узбекистан от 3 июля 2018 года № ЗРУ-482 «О медиации» (Ведомости палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 2018 г., № 7, ст. 427; 2019 г., № 7, ст. 389; 2020 г., №1, ст. 3, 2021 г., приложение к № 4) следующие дополнения и изменения:

1) часть первую статьи 3 изложить в следующей редакции:

««Действие настоящего Закона распространяется на отношения, связанные с применением медиации к спорам, возникающим из гражданских правоотношений, в том числе в связи с осуществлением предпринимательской деятельности, к спорам, возникающим из отношений между клиентом и банком (кредитными организациями), к спорам, возникающим из отношений, возникающих из договора страхования, а также к спорам, вытекающим из трудовых и семейных правоотношений, если законом не предусмотрено иное.»;