Статья 22. Специальный управляющий

Центральный банк одновременно с принятием решения о санации или после принятия такого решения вправе принять решение о назначении одного или нескольких физических лиц в качестве специального управляющего или специальных управляющих санируемого банка (далее — специальный управляющий).

В решении о назначении специального управляющего должно быть предусмотрено как минимум следующее:

фамилия, имя и отчество специального управляющего;

время начала и окончания полномочий специального управляющего;

полномочия и обязанности специального управляющего, в том числе полномочия, осуществляемые только по согласованию с Центральным банком;

перечень ограничений, применяемых к банку в течение срока полномочий специального управляющего, если таковые имеются;

описание ограничений, рекомендаций и распоряжений специальному управляющему, если таковые имеются;

вопросы, связанные с вознаграждением специального управляющего.

Центральный банк заключает с каждым специальным управляющим отдельный договор, отражающий положения, предусмотренные частью второй настоящей статьи.

Лицо, назначаемое специальным управляющим, должно быть свободным от конфликта интересов в отношении санируемого банка и соответствовать требованиям, предъявляемым к членам органа управления банка и ключевому персоналу в соответствии со статьей 36 Закона Республики Узбекистан «О банках и банковской деятельности». Сотрудник Центрального банка не может быть назначен специальным управляющим.

Все средства, подлежащие выплате специальному управляющему, если это позволяет финансовое состояние санируемого банка, возмещаются за счет данного банка. В противном случае, Центральный банк такие расходы покрывает за свой счет.

Информация о назначении специального управляющего публикуется на официальном веб-сайте Центрального банка и его официальных страницах в социальных сетях в течение одного рабочего дня после заключения договора, указанного в части третьей настоящей статьи.

Специальный управляющий в своей деятельности руководствуется настоящим Законом, иными законодательными актами Республики Узбекистан, а также поручениями Центрального банка.

Центральный банк имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный со специальным управляющим, в соответствии с законодательством и назначить другого специального управляющего на основании требования настоящей статьи.