«Статья 392. Запрещение отказа в приеме на работу, увольнение или снижение заработной платы по причинам беременности или наличия детей
О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Узбекистан (ЗРУ-1030-сон) · Дата: 13.02.2025 · Действует
Отказ в приеме на работу, увольнение или снижение заработной платы по причинам, связанным с беременностью или наличием детей, запрещаются»;
33) в статье 393:
в части первой слова «Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан» заменить словами «Министерством занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан»;
в части третьей слова «Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан» заменить словами «Министерством занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан»;
34) в части первой статьи 402 слова «не менее четырнадцати календарных дней» заменить словами «до четырнадцати календарных дней»;
35) в части третьей статьи 412 слова «Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан» заменить словами «Министерством занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан»;
36) в абзаце третьем статьи 416 текста на узбекском языке слова «касб-ҳунар таълими» заменить словами «профессионал таълим»;
37) часть первую статьи 417 текста на узбекском языке после слов «хизмат сафарига юбориш» дополнить словами «иш вақтидан ташқари ишларга»;
38) часть первую статьи 433 изложить в следующей редакции:
«Не допускается работа по совместительству:
лиц в возрасте до восемнадцати лет;
на работах с неблагоприятными условиями труда, если основная работа совместителя связана с такими же условиями (за исключением работников организаций системы здравоохранения);
в других случаях, предусмотренных законодательством»;
39) в статье 434:
в части первой:
в абзаце третьем слова «Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан» заменить словами «Министерством занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан»;
абзац седьмой исключить;
дополнить частью второй следующего содержания:
«Государственные органы и организации при приеме на работу самостоятельно запрашивают сведения о документах, предусмотренных абзацами вторым и четвертым части первой настоящей статьи, у соответствующих государственных органов и организаций, в том числе через межведомственные интеграционные платформы в информационных системах»;
