Статья 17. Полномочия органов государственной власти на местах по осуществлению государственной политики в области занятости населения
О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Узбекистан «О занятости населения» (616-I-сон) · Дата: 01.05.1998 · Действует
К полномочиям органов государственной власти на местах в осуществлении государственной политики в области занятости населения относятся:
реализация основных направлений государственной политики в области занятости населения;
принятие нормативно-правовых актов, обеспечивающих реализацию общих принципов государственной политики в области занятости населения;
разработка и реализация территориальных программ создания рабочих мест и обеспечения занятости населения;
развитие надомного труда, ремесленничества, семейного предпринимательства;
обеспечение занятости выпускников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений и высших учебных заведений;
установление минимального количества рабочих мест или резервирование отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, указанных в статье 7 настоящего Закона;
разработка и реализация мероприятий, способствующих стабилизации положения на рынке труда, включая предупреждение массового прекращения трудовых договоров, сохранение действующих и создание новых рабочих мест, организация оплачиваемых временных и общественных работ, определение территорий приоритетного развития.
Органами государственной власти на местах, а также коллективными соглашениями могут предусматриваться иные, не противоречащие настоящему Закону условия и порядок предоставления подходящей работы, регистрации и перерегистрации безработных, усиливающие социальную защищенность граждан, включая продление сроков выплаты и увеличение размеров пособий по безработице, оплату труда на общественных работах, а также стипендий в период профессионального обучения за счет средств местных бюджетов.
Органы государственной власти на местах могут приостанавливать на срок до шести месяцев решения о массовом высвобождении работников с одновременной частичной или полной компенсацией потерь, вызванных этой отсрочкой, предприятиям, учреждениям, организациям.
