О Национальной гвардии Республики Узбекистан (ЗРУ-647-сон) · Дата: 18.11.2020 · Действует
Военнослужащий (сотрудник), принятый на военную службу (службу) в Национальную гвардию, после увольнения с военной службы (службы) имеет право на трудоустройство по прежнему месту работы, если он обратился к работодателю по вопросу о трудоустройстве не позднее трех месяцев со дня увольнения.
В случае невозможности трудоустройства по прежнему месту работы в связи с ликвидацией организации, уволенный военнослужащий (сотрудник) имеет право на бесплатное профессиональное обучение (переобучение, повышение квалификации) по направлению органов по труду.
Источник текста
Национальная база данных законодательства Республики Узбекистан (lex.uz). Оригинал на lex.uz: lex.uz/docs/5128318
Текст взят из lex.uz автоматически и совпадает с ним по содержанию: это тот же текст, а не отдельная редакция. Он приведён в образовательных и справочных целях, содержание норм не меняется. Это не официальная публикация: для суда, договоров и официальных ответов сверяйтесь с действующей редакцией на lex.uz. О проекте
О сайте: NEOLEX (veoskill) — образовательный проект о праве Республики Узбекистан. Он не заменяет lex.uz, а добавляет к тем же текстам отдельный адрес у каждой статьи, пояснения простыми словами, словарь терминов, тесты и чтение на трёх языках. Контакты: Telegram @neovixar.
Цитировать так: Статья 45. Гарантии трудоустройства военнослужащих (сотрудников) Национальной гвардии О Национальной гвардии Республики Узбекистан (ЗРУ-647-сон). neolex.uz/ru/laws/law-5128318/45 (lex.uz/docs/5128318)
