Статья 106. Составление и утверждение штатного расписания бюджетной организации

Штатное расписание бюджетной организации составляется по состоянию на 1 декабря по каждой бюджетной организации в соответствии с условиями оплаты труда, установленными для данной организации, по форме, утверждаемой Министерством экономики и финансов Республики Узбекистан.

Штатное расписание вновь создаваемой бюджетной организации составляется и вступает в силу за два месяца до начала функционирования бюджетной организации, если иное не предусмотрено законодательством.

Наименование должностей и численность работников, разряды, базовые ставки по оплате труда должны соответствовать:

должностям, предусмотренным в Классификаторе основных должностей служащих и профессий рабочих, типовых штатах и тарифных разрядах, базовых ставках по оплате труда, утвержденных законодательством;

численности работников, предусмотренной в утвержденных типовых штатах;

утвержденной общей предельной численности работников, в том числе управленческого персонала, содержащихся за счет бюджетных средств и внебюджетных фондов бюджетных организаций;

нормативам соотношения численности работников управленческого, обслуживающего и технического персонала органов государственного управления, утвержденным в установленном порядке.

Должности, по которым расчет заработной платы производится в соответствии с тарификационным списком, включаются в штатное расписание с указанием по каждой группе должностей количества ставок, месячного фонда оплаты труда с приложением к штатному расписанию тарификационного списка.

При отсутствии для отдельных бюджетных организаций, утвержденных типовых штатных нормативов и разрядов, базовых ставок по оплате занятости и трудовых отношений наименование должностей и численность работников, вводимых в их штатные расписания, и их разряды, базовые ставки по оплате занятости и трудовых отношений определяются этими организациями исходя из специфики организации, по согласованию с Министерством по сокращению бедности и занятости и Министерством экономики и финансов Республики Узбекистан.

В штатном расписании бюджетной организации отдельной строкой указывается фонд оплаты труда, направляемый на выплату надбавок, доплат и материальное стимулирование работников, в расчете на год, предусмотренный действующими условиями оплаты труда.

Штатное расписание получателей бюджетных средств — служб заказчиков по капитальному строительству составляется в соответствии с настоящей статьей.