Статья 172. Доходы в виде оплаты труда

Доходами в виде оплаты труда признаются все выплаты, начисляемые и выплачиваемые физическим лицам, состоящим в трудовых отношениях с работодателем и выполняющим работу по заключенному трудовому договору (контракту):

начисленная заработная плата за фактически выполненную работу, исчисленная исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с принятыми формами и системами оплаты труда;

надбавки за ученую степень и почетное звание;

выплаты стимулирующего характера в соответствии со статьей 173 настоящего Кодекса;

компенсационные выплаты (компенсация) в соответствии со статьей 174 настоящего Кодекса;

оплата за неотработанное время в соответствии со статьей 175 настоящего Кодекса.

К доходам в виде оплаты труда также относятся выплаты:

физическим лицам по заключенным договорам гражданско-правового характера (за исключением доходов, указанных в части второй статьи 169 настоящего Кодекса), предметом которых является выполнение работ и оказание услуг;

членам органа управления юридического лица (наблюдательного совета или другого аналогичного органа), осуществляемые самим юридическим лицом.

денежного довольствия, денежных вознаграждений и других выплат, выплачиваемых в связи с несением службы (исполнением служебных обязанностей) военнослужащим министерств обороны, внутренних дел, по чрезвычайным ситуациям Республики Узбекистан, Службы государственной безопасности Республики Узбекистан, Государственной службы безопасности Президента Республики Узбекистан и Национальной гвардии Республики Узбекистан, рядовому, сержантскому и офицерскому составам органов внутренних дел и сотрудникам Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан.