Статья 160. Обжалование дисциплинарного взыскания

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством.

Орган, рассматривающий трудовой спор, вправе, учитывая обстоятельства, при которых совершен проступок, предшествующее поведение работника, отношение к труду, соответствие дисциплинарного взыскания тяжести совершенного проступка, соблюдение администрацией порядка наложения взыскания признать применение к работнику дисциплинарного взыскания незаконным или неправильным».

98. В статье 161:

1) в части первой слова «то он рассматривается как не подвергавшийся дисциплинарному взысканию» заменить словами «то он считается не подвергшимся дисциплинарному взысканию»;

2) часть вторую изложить в следующей редакции:

«Дисциплинарное взыскание может быть снято до истечения года применившим его органом или должностным лицом по собственной инициативе, по ходатайству непосредственного руководителя или трудового коллектива, если подвергнутый дисциплинарному взысканию не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный работник».

3) статью дополнить частью третьей следующего содержания:

«В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения к работнику не применяются».

99. Статью 162 исключить.

100. Часть третью статьи 163 исключить.

101. Часть третью статьи 165 после слов «должны соблюдаться» дополнить словом «санитарные».

102. Статью 166 изложить в следующей редакции: