Статья 1. Задачи законодательства Республики Узбекистан о труде

О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Республики Узбекистан (929-XII-сон) · Дата: 02.09.1993 · Действует

Законодательство о труде регулирует трудовые отношения всех лиц, работающих по трудовому договору (контракту) на предприятиях всех форм собственности, обеспечивая эффективное функционирование рынка труда, справедливые условия труда, охрану трудовых прав работников, рост производительности труда, улучшение качества работы, подъем на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся.

Открыть в читалкеС выделением цветом, заметками, поиском и тестом по выделенному.

Все статьи законаЭта статья на других языках:en uz

Источник текста

Национальная база данных законодательства Республики Узбекистан (lex.uz). Оригинал на lex.uz: lex.uz/docs/112411

Текст взят из lex.uz автоматически и совпадает с ним по содержанию: это тот же текст, а не отдельная редакция. Он приведён в образовательных и справочных целях, содержание норм не меняется. Это не официальная публикация: для суда, договоров и официальных ответов сверяйтесь с действующей редакцией на lex.uz. О проекте

О сайте: NEOLEX (veoskill) — образовательный проект о праве Республики Узбекистан. Он не заменяет lex.uz, а добавляет к тем же текстам отдельный адрес у каждой статьи, пояснения простыми словами, словарь терминов, тесты и чтение на трёх языках. Контакты: Telegram @neovixar.

Цитировать так: Статья 1. Задачи законодательства Республики Узбекистан о труде О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Республики Узбекистан (929-XII-сон). neolex.uz/ru/laws/law-112411/1 (lex.uz/docs/112411)