Трудовой кодекс Республики Узбекистан · Дата: 28.10.2022 · Действует
Если забастовка была проведена (проводится или намечается к проведению) либо решение об объявлении забастовки было принято с нарушением требований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами, она признается незаконной.
При признании судом забастовки незаконной работники должны быть немедленно уведомлены о решении суда по данному вопросу через руководителя забастовки.
Решение суда о признании забастовки незаконной подлежит немедленному исполнению.
Источник текста
Национальная база данных законодательства Республики Узбекистан (lex.uz). Оригинал на lex.uz: lex.uz/docs/6257291
Текст взят из lex.uz автоматически и совпадает с ним по содержанию: это тот же текст, а не отдельная редакция. Он приведён в образовательных и справочных целях, содержание норм не меняется. Это не официальная публикация: для суда, договоров и официальных ответов сверяйтесь с действующей редакцией на lex.uz. О проекте
О сайте: NEOLEX (veoskill) — образовательный проект о праве Республики Узбекистан. Он не заменяет lex.uz, а добавляет к тем же текстам отдельный адрес у каждой статьи, пояснения простыми словами, словарь терминов, тесты и чтение на трёх языках. Контакты: Telegram @neovixar.
Цитировать так: Статья 590. Незаконная забастовка Трудовой кодекс Республики Узбекистан. neolex.uz/ru/laws/labor/590 (lex.uz/docs/6257291)
