Vijdon erkinligi va diniy tashkilotlar toʻgʻrisida (289-XII-son) · Sana: 14.06.1991 · Kuchini yo'qotgan
Diniy tashkilot fuqarolarni ishga qabul qilishga haqlidir.
Mehnat shartlari diniy tashkilot bilan xodim oʻrtasidagi kelishuvga muvofiq belgilanadi va yozma shaklda tuziladigan mehnat shartnomasida koʻrsatiladi.
Diniy tashkilot mehnat shartnomasini belgilangan tartibda roʻyxatdan oʻtkazishga majburdir.
Ruhoniylarga haq toʻlash shartlarini belgilaydigan hujjatlar ham xuddi shunday tartibda roʻyxatdan oʻtkaziladi.
Diniy tashkilotda mehnat shartnomasiga muvofiq ishlayotgan fuqarolar kasaba uyushmasining aʼzolari boʻlishlari mumkin.
Matn manbasi
O'zbekiston Respublikasi qonunchilik ma'lumotlari milliy bazasi (lex.uz). lex.uz dagi asl nusxa: lex.uz/docs/-65044
Matn lex.uz dan avtomatik olingan va mazmunan u bilan bir xil: bu alohida tahrir emas, o'sha matnning o'zi. U ta'lim va ma'lumot maqsadida keltirilgan, normalar mazmuni o'zgartirilmaydi. Bu rasmiy nashr emas: sud, shartnoma va rasmiy javoblar uchun lex.uz dagi amaldagi tahrirni tekshiring. Loyiha haqida
Sayt haqida: NEOLEX (veoskill) — O'zbekiston Respublikasi huquqi bo'yicha ta'lim loyihasi. U lex.uz o'rnini bosmaydi, o'sha matnlarga har bir modda uchun alohida manzil, oddiy so'zlar bilan izohlar, atamalar lug'ati, testlar va uch tilda o'qishni qo'shadi. Aloqa: Telegram @neovixar.
Quyidagicha iqtibos keltiring: 24-modda. Diniy tashkilotlarda mehnatga oid huquqiy munosabatlar Vijdon erkinligi va diniy tashkilotlar toʻgʻrisida (289-XII-son). neolex.uz/uz/laws/law-65025/24 (lex.uz/docs/-65044)
