Ichki ishlar organlarining kinologiya boʻlinmalari faoliyatini tubdan takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida (750-son)

09.09.2019

Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining

qarori

Huquqbuzarliklar profilaktikasi va jinoyatchilikka qarshi kurashish sohasida ichki ishlar organlarining kinologiya boʻlinmalari faoliyati samaradorligini yanada oshirish maqsadida Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:

1. Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligining:

Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligining Transportda xavfsizlikni taʼminlash bosh boshqarmasi va Toshkent shahar ichki ishlar bosh boshqarmasining amaldagi shtatlari doirasida ichki ishlar organlarining xizmat itlari naslchilik pitomnigini (keyingi oʻrinlarda naslchilik pitomnigi deb ataladi);

Qoraqalpogʻiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi, Toshkent shahar va Toshkent viloyati ichki ishlar bosh boshqarmalari, viloyatlar ichki ishlar boshqarmalari kinologiya boʻlinmalari va xizmat itlari pitomniklarining amaldagi shtatlari va ish haqi fondi doirasida kinologiya boʻlinmalari faoliyatini muvofiqlashtirish boʻlimlarini;

Qoraqalpogʻiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi, Toshkent shahar va Toshkent viloyati ichki ishlar bosh boshqarmalari, viloyatlar ichki ishlar boshqarmalarining xizmat itlari pitomniklari va tuman (shahar) ichki ishlar organlari kinologiya guruhlarining amaldagi shtatlari doirasida tumanlararo kinologiya guruhlarini (keyingi oʻrinlarda kinologiya guruhlari deb ataladi) tashkil etish toʻgʻrisidagi takliflari maʼqullansin:

2. Belgilansinki:

naslchilik pitomnigi Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi Jamoat xavfsizligi departamenti Jamoat tartibini saqlash xizmatiga bevosita boʻysunadi hamda oʻz vakolati doirasida respublika ichki ishlar organlari ehtiyojlari uchun yaroqli boʻlgan zotdor xizmat itlarini sotib olish, koʻpaytirish, yetishtirish va yosh itlarga boshlangʻich koʻnikmalarni shakllantirish boʻyicha ixtisoslashtirilgan boʻlinma hisoblanadi;

kinologiya guruhlari Qoraqalpogʻiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi, Toshkent shahar va Toshkent viloyati ichki ishlar bosh boshqarmalari, viloyatlar ichki ishlar boshqarmalari jamoat xavfsizligi xizmati jamoat tartibini saqlash boshqarmalariga bevosita boʻysunadi hamda hududiy ichki ishlar organlariga jamoat tartibini saqlash, huquqbuzarliklar profilaktikasi va jinoyatchilikka qarshi kurashishda koʻmaklashadi;

kinologiya boʻlinmalari jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatiga asosan ularga tegishli itlarni umumiy boʻysunuvchanlik hamda himoya-qorovul koʻnikmalari boʻyicha tayyorlash uchun shartnoma asosida pulli xizmatlar koʻrsatadi, shuningdek, ularga yetishtirilgan va oʻzlarining ehtiyojidan ortiq boʻlgan hamda komissiya tomonidan xizmatga yaroqsiz deb topilgan itlarni sotish huquqi beriladi.

3. Quyidagilar:

a) naslchilik pitomnigining asosiy vazifalari etib belgilansin:

nasldor itlarni tanlash, baholash, juftliklarni toʻgʻri saralash hamda oʻz vaqtida urchitish ishlarini olib borish;

ichki ishlar organlari uchun xizmat sifatlari yuqori boʻlgan hamda zoti standart talablariga javob beradigan kuchuklarni yetishtirish, ularni oʻstirish va kinolog xodimlarga biriktirilishiga qadar parvarish qilish;

zotdor itlarni koʻpaytirish va saralash, shuningdek, ularning ish sifatini yaxshilashda mahalliy iqlimga moslashishlari va turli kasalliklarga bardoshligini oshirishda ilmiy va amaliy faoliyatni amalga oshirish;

xizmat itlarining sifatini, zotini va mahalliy iqlim sharoitiga moslashishini yaxshilash maqsadida nasl olish ishlarining zamonaviy usullarini tatbiq etish;

manfaatdor vazirliklar va idoralar, oliy taʼlim muassasalari, shuningdek, jamoat birlashmalari bilan zotdor itlar sonini oshirish masalalarida hamkorlik qilish;

b) kinologiya boʻlim (boʻlinma)larining asosiy vazifalari etib belgilansin:

kinologiya boʻlinmalarini tashkiliy-shtat tuzilmasini takomillashtirish va infratuzilmasini rivojlantirish;

xizmat itlari bilan ishlash qobiliyatiga ega boʻlgan xodimlarni tanlash, xodimlarni ish faoliyatini toʻliq tahlil qilgan holda ularni lavozimga tayinlash, egallab turgan lavozimlaridan ozod qilish, navbatdagi va navbatdan tashqari maxsus unvonlar berish yuzasidan takliflar kiritish;

turli oʻrgatish usullariga yaroqli boʻlgan zotdor xizmat itlarini tanlash, yetishtirish va ularga veterinar xizmat koʻrsatishning samarali tizimini yaratish va faoliyatini tashkil etish;

ichki ishlar organlarining kinologiya xizmati xodimlari oʻrtasida koʻpkurash musobaqalarini, koʻrik-tanlovlarini va seminar-mashgʻulotlarni oʻtkazilishini tashkillashtirish;

huquqni muhofaza qiluvchi organlarining Kinologiya xizmatlari bilan oʻzaro hamkorlikni tashkillashtirish, shuningdek Kinologiya xizmatlari rivojlangan chet davlatlarda erishilayotgan yutuqlarini oʻrganish, ijobiy natijalarini tatbiq etish.

v) kinologiya guruhlarining asosiy vazifalari etib belgilansin:

ogʻir va oʻta ogʻir hamda shaxsga qarshi jinoyatlarni fosh etishda maxsus yoʻnalishlar boʻyicha tayyorlangan xizmat itlari imkoniyatlaridan samarali foydalanish;

jamoat tartibini saqlash, fuqarolar xavfsizligini taʼminlash, giyohvandlik vositalari, portlovchi moddalar, qurol va oʻq-dorilarni aniqlashda ishtirok etish;

koʻchalar, maydonlar, istirohat bogʻlari, vokzallar, aeroportlar va boshqa jamoat joylarida, shuningdek, ommaviy tadbirlarni oʻtkazish chogʻida jamoat tartibini saqlash, huquqbuzarliklar profilaktikasi va jinoyatchilikka qarshi kurashishda qatnashish.

4. Quyidagilar:

Ichki ishlar organlarining kinolog xodimlariga qoʻshimcha ustamalar toʻlanadigan maxsus malaka toifasini berish tartibi toʻgʻrisidagi nizom 1-ilovaga muvofiq;

2020 — 2022-yillarda ichki ishlar organlarining xizmat itlari naslchilik pitomnigi hamda kinologiya guruhlari obyektlarini qurish dasturi 2-ilovaga muvofiq;

Ichki ishlar vazirligi xizmat itlarini sutkalik oziqlantirish meʼyorlari 3-ilovaga muvofiq;

Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi Maxsus operatsiyalarni muvofiqlashtirish boshqarmasi Maxsus tayyorgarlik oʻquv markazi hamda Ichki ishlar organlarining xizmat itlari naslchilik pitomnigi ehtiyojlari uchun xorijiy mamlakatlardan yuqori nasldor it zotlarini bosqichma-bosqich sotib olish rejasi 4-ilovaga muvofiq;

2019-2020-yillarda ichki ishlar organlarining kinologiya boʻlinmalari faoliyati samaradorligini yanada oshirish chora-tadbirlari dasturi 5-ilovaga muvofiq tasdiqlansin.

5. Belgilansinki:

Qoraqalpogʻiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi, Toshkent shahar va Toshkent viloyati ichki ishlar bosh boshqarmalari, viloyatlar ichki ishlar boshqarmalari Jamoat xavfsizligi xizmati jamoat tartibini saqlash boshqarmalarining kinologiya boʻlim (boʻlinma)lari boshliqlari Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi Jamoat xavfsizligi departamenti Jamoat tartibini saqlash xizmati bilan kelishilgan holda, tegishlicha Qoraqalpogʻiston Respublikasi ichki ishlar vaziri, Toshkent shahar va Toshkent viloyati ichki ishlar bosh boshqarmalari, viloyatlar ichki ishlar boshqarmalari boshliqlari tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimdan ozod etiladi;

kinologiya boʻlimi (boʻlinmasi, guruhi) xodimlari Qoraqalpogʻiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi, Toshkent shahar ichki ishlar bosh boshqarmasi, viloyatlar ichki ishlar boshqarmalarining Jamoat xavfsizligi xizmati jamoat tartibini saqlash boshqarmalari boshliqlarining taqdimnomasiga koʻra Qoraqalpogʻiston Respublikasi ichki ishlar vaziri, Toshkent shahar ichki ishlar bosh boshqarmasi, viloyatlar ichki ishlar boshqarmalari boshliqlari tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimdan ozod etiladi;

Bunda Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Toshkent viloyatida huquqbuzarliklar profilaktikasi va jinoyatchilikka qarshi kurashish sohasida ichki ishlar organlari kuch va vositalarini boshqarishning sifat jihatdan yangi tizimini joriy etish toʻgʻrisida” 2019-yil 29-maydagi PQ-4343-son qaroriga muvofiq Toshkent viloyati ichki ishlar bosh boshqarmasi mintaqaviy kinologiya guruhi xodimlari mintaqaviy hududlar rahbarlari tomonidan lavozimga tayinlanishi va lavozimdan ozod etilishi belgilanganligi inobatga olinsin;

naslchilik pitomnigi, kinologiya boʻlim (boʻlinma, guruh)larida (keyingi oʻrinlarda kinologiya boʻlinmalari deb ataladi) xizmatni oʻtash uchun koʻrilayotgan nomzodlar ushbu boʻlinmalarda bir oylik sinov muddatidan oʻtkaziladi va mazkur boʻlinmalar boshliqlarining xulosalari asosida lavozimga tayinlanadi;

kinologiya boʻlinmalarida mavjud boʻsh lavozimlarga tayinlanayotgan va yangidan ishga qabul qilinayotgan xodimlar kinologiya boʻlinmalarida kamida besh yil xizmat oʻtashlari, qoida tariqasida, taʼminlanadi;

belgilangan tartibda xizmatga yaroqsiz deb topilgan xizmat itlari kinolog xodimlarning istagiga koʻra ularga bepul berilishi mumkin;

har bir ogʻir va oʻta ogʻir turdagi, shuningdek, shaxsga qarshi jinoyatlarni xizmat itlari ishtirokida fosh etgan kinologiya boʻlinmalari xodimlari Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligining budjetdan tashqari mablagʻlari hisobiga mehnatga haq toʻlash eng kam miqdorining ikki baravari miqdoridagi pul mukofoti bilan taqdirlanadi;

kinologiya boʻlinmalari xodimlariga xizmatdan tashqari paytlarda xizmat itlarini yashash manzillarida saqlashga ruxsat beriladi;

kinologiya boʻlinmalari xodimlari uchun har yili Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi Akademiyasida sirtqi taʼlim olishga qabul qilinadigan xodimlar (harbiy xizmatchilar) umumiy sonining bir foizi miqdorida qabul kvotasi ajratiladi.

6. Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligining huquqbuzarliklar profilaktikasi va jinoyatchilikka qarshi kurashda, innovatsion gʻoyalar asosida tizimda yangilik yaratish va sohani takomillashtirishda munosib hissa qoʻshgan, xizmat faoliyatida yuqori natijalarga erishgan xodimlarni taqdirlash maqsadida quyidagi idoraviy koʻkrak nishonlari taʼsis etish haqidagi taklifi maʼqullansin:

I. “3-toifali kinolog”;

II. “2-toifali kinolog”;

III. “1-toifali kinolog”.

7. Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi:

a) bir oy muddatda Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi Patrul-post xizmati va jamoat tartibini saqlash bosh boshqarmasining kinologiya xizmati va kinologiya boʻlinmalarining tuzilmasini tasdiqlasin;

b) ikki oy muddatda ichki ishlar organlarining xizmat itlari naslchilik pitomnigining ustavini hamda kinologiya boʻlim (boʻlinma, guruh)lari hamda kinologiya xizmatlari va kinologiya guruhlari toʻgʻrisidagi nizomlarni ishlab chiqsin va tasdiqlasin;

v) uch oy muddatda naslchilik pitomnigini qurish loyiha-smeta hujjatlarini tayyorlasin va belgilangan tartibda mutasaddi idoralar bilan kelishsin;

g) naslchilik pitomnigida xizmat itlarini yetishtirishda nemis ovcharkasi va boshqa zotdor itlardan foydalanish amaliyotini yoʻlga qoʻysin;

d) xizmat itlarini tabiiy va quruq ozuqa bilan oziqlantirish amaliyotini yoʻlga qoʻysin;

e) kinologiya boʻlinmalari lavozimlariga boshqa tuman (shahar, viloyat)lardan tayinlangan xodimlarni xizmat uy-joylari bilan taʼminlash yoki shartnoma asosida ijaraga olingan uy-joylarning ijara haqini qoplash choralarini koʻrsin;

j) kinologiya boʻlinmalari obyektlarida qurilish ishlari yakunlanguniga qadar ushbu boʻlinmalarga hududiy ichki ishlar organlarida mavjud boʻlgan kichik pitomniklardan foydalanishga ruxsat bersin;

z) uch oy muddatda:

kinolog xodimlarning idoraviy koʻkrak nishonlari toʻgʻrisidagi nizomni;

Oʻzbekiston Respublikasi Davlat bojxona qoʻmitasi, Milliy gvardiya, Davlat xavfsizligi xizmati, Favqulodda vaziyatlar vazirligi va Mudofaa vazirligi bilan birgalikda “Eng yaxshi kinolog” respublika idoralararo koʻrik-tanlovini oʻtkazish tartibini;

har bir ogʻir va oʻta ogʻir turdagi, shuningdek, shaxsga qarshi jinoyatlarni xizmat itlari ishtirokida fosh etgan kinologiya boʻlinmalari xodimlarini mukofotlash tartibini;

ichki ishlar organlari kinologiya boʻlinmalarida maxsus yoʻnalishlar boʻyicha saqlanishi lozim boʻlgan xizmat itlarining meʼyoriy miqdorini ishlab chiqsin va tasdiqlasin.

8. Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, Toshkent shahar va viloyatlar hokimliklari Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi bilan birgalikda tashkil qilinayotgan kinologiya boʻlinmalarining quriladigan obyektlari uchun zarur yer maydonlari ajratilishini taʼminlasinlar.

9. Toshkent viloyati hokimligi Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi bilan birgalikda naslchilik pitomnigi bino va inshootlarini qurish uchun Toshkent shahriga tutashgan tumanlar hududidan yer maydoni ajratilishini taʼminlasin.

10. 2020 — 2022-yillarda ichki ishlar organlarining xizmat itlari naslchilik pitomnigi hamda kinologiya guruhlari obyektlarini qurish dasturi doirasida:

Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi — buyurtmachi etib belgilansin;

bosh loyihachi va bosh pudrat tashkilotlari — belgilangan tartibda tanlov (tender) asosida aniqlansin.

11. “Oʻzavtosanoat” aksiyadorlik jamiyati Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligining soʻrovi asosida ichki ishlar organlarining kinologiya guruhlariga 56 ta “Damas” avtotransport vositalarini sotib olish uchun tegishli shartnomalar tuzilishida amaliy yordam koʻrsatsin.

12. Belgilansinki:

ichki ishlar organlarining kinologiya boʻlinmalari obyektlarini qurish ishlari 2020-yil va kelgusi yillar uchun Investitsiya dasturlarini shakllantirishda Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligiga ajratiladigan markazlashtirilgan kapital qoʻyilmalar doirasida amalga oshiriladi;

ichki ishlar organlarining xizmat itlari naslchilik pitomnigini qurish, avtotransport vositalari va zotdor itlarni sotib olish hamda boshqa sarf-xarajatlar Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligiga har yili ajratiladigan budjet mablagʻlari va Ichki ishlar vazirligining budjetdan tashqari mablagʻlari hisobiga moliyalashtiriladi;

pulli xizmatlar koʻrsatish va ehtiyojidan ortiq boʻlgan hamda xizmatga yaroqsiz deb topilgan itlarni sotishdan tushadigan mablagʻlar toʻliq Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi Maxsus budjetdan tashqari jamgʻarmasiga yoʻnaltiriladi va ulardan ichki ishlar organlarining kinologiya boʻlinmalari moddiy-texnika bazasini mustahkamlash hamda xodimlarni moddiy ragʻbatlantirish uchun belgilangan tartibda foydalaniladi.

13. Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi tegishli vazirliklar va idoralar bilan birgalikda oʻzlari qabul qilgan normativ-huquqiy hujjatlarni bir oy muddatda ushbu qarorga muvofiqlashtirsinlar.

14. Mazkur qarorning bajarilishini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi ichki ishlar vaziri P.R. Bobojonov zimmasiga yuklansin.

Oʻzbekiston Respublikasining Bosh vaziri A. ARIPOV

Toshkent sh.,

2019-yil 9-sentabr,

750-son

Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 9-sentabrdagi 750-son qaroriga 1-ILOVA

Ichki ishlar organlarining kinolog xodimlariga qoʻshimcha ustamalar toʻlanadigan maxsus malaka toifasini berish tartibi toʻgʻrisida

NIZOM

1-bob. Umumiy qoidalar

1. Ushbu Nizom ichki ishlar organlarining kinolog xodimlariga qoʻshimcha ustamalar toʻlanadigan maxsus malaka toifasini (keyingi oʻrinlarda maxsus malaka toifasi deb ataladi) berishning asosiy maqsadi va prinsiplarini, maxsus malaka toifasini belgilash mezonlari va uni berish (bekor qilish) tartibi hamda qoʻshimcha ustamalarning toʻlov miqdorini belgilaydi.

2. Quyidagilar ichki ishlar organlarining kinolog xodimlari hisoblanadi:

Jamoat xavfsizligi departamenti Jamoat tartibini saqlash xizmatining kinologiya boʻlimi xodimlari;

ichki ishlar organlarining xizmat itlari naslchilik pitomnigi xodimlari;

3. Ushbu Nizomda quyidagi asosiy tushunchalardan foydalaniladi:

maxsus malaka toifasi — kinolog xodimlarga jamoat tartibini saqlash, huquqbuzarliklar profilaktikasi va jinoyatchilikka qarshi kurashish, shuningdek, kinologiya xizmatini takomillashtirish hamda rivojlantirishda erishgan natijalari asosida har yil yakunlari boʻyicha baholash mezonlariga muvofiq qoʻshimcha ustama toʻlash maqsadida beriladigan malaka toifasi;

baholash mezonlari — kinolog xodimlar tomonidan jamoat tartibini saqlash, huquqbuzarliklar profilaktikasi va jinoyatchilikka qarshi kurashishda xizmat itlari imkoniyatlaridan foydalanish, shuningdek, kinologiya xizmati faoliyatini takomillashtirish va rivojlantirishdagi vazifalarni bajarish sifati va hajmini belgilovchi koʻrsatkich.

4. Kinolog xodimlarga maxsus malaka toifasini berish qonuniylik, xolislik, oshkoralik prinsiplari asosida amalga oshiriladi.

2-bob. Maxsus malaka toifasini belgilash mezonlari va uni berish tartibi

5. Kinolog xodimlarning maxsus malaka toifasi ushbu Nizomga 1 — 12-ilovalarda koʻrsatilgan mezonlar asosida, 100 balli baholash tizimi boʻyicha belgilanadi.

6. Maxsus malaka toifasi quyidagi toʻplangan ballar asosida beriladi:

“3-toifali kinolog” — 56 balldan 70 ballgacha;

“2-toifali kinolog” — 71 balldan 85 ballgacha;

“1-toifali kinolog” — 86 balldan 100 ballgacha.

7. Maxsus malaka toifasi Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi, Toshkent shahar va Toshkent viloyati ichki ishlar bosh boshqarmalari, viloyatlar ichki ishlar boshqarmalari huzurida tuziladigan Maxsus malaka toifasini berish boʻyicha doimiy komissiyaning (keyingi oʻrinlarda doimiy komissiya deb ataladi) qarori asosida ushbu Nizomga muvofiq beriladi.

8. Doimiy komissiyalarning tarkibi, faoliyat yuritish tartibi, raisi va aʼzolarining huquq hamda majburiyatlari Oʻzbekiston Respublikasi ichki ishlar vaziri tomonidan belgilanadi.

Oʻzbekiston Respublikasi ichki ishlar vaziri, Qoraqalpogʻiston Respublikasi ichki ishlar vaziri, Toshkent shahar va Toshkent viloyati ichki ishlar bosh boshqarmalari, viloyatlar ichki ishlar boshqarmalari boshliqlari tegishli doimiy komissiyalarning raisi hisoblanadi.

Doimiy komissiya raisi va aʼzolari ushbu komissiya qarorining qonuniyligi, adolatliligi va xolisligi uchun masʼul hisoblanadi.

9. Ichki ishlar organlarining kinolog xodimlariga maxsus malaka darajasini berish tartibi ushbu Nizomga 13-ilovaga muvofiq amalga oshiriladi:

maxsus malaka toifasini belgilashda yil davomida kinologiya boʻlinmalari boshliqlari xodimning faoliyatini muntazam baholab boradi;

har yili yanvar oyining 10-sanasiga qadar kinologiya guruhi (naslchilik pitomnigining boʻlinmasi) boshligi belgilangan mezonlar asosida toʻplangan ballar va ularga ilova qilinadigan hujjatlarni kinologiya boʻlimi (boʻlinmasi, naslchilik pitomnigi) boshligʻiga taqdim etadi;

uch kun muddatda kinologiya boʻlimi (boʻlinmasi, naslchilik pitomnigi) boshligʻi toʻplangan hujjatlarni maxsus malaka darajasini berish masalasini koʻrib chiqish uchun doimiy komissiyaga taqdim etadi;

doimiy komissiya taqdim etilgan hujjatlarni oʻn kun muddatda koʻrib chiqadi va qaror qabul qiladi;

uch kun muddatda doimiy komissiya tomonidan qabul qilingan qaror ichki ishlar organlarining moliya va moddiy-texnika taʼminoti boʻlinmalariga taqdim etiladi;

uch kun muddatda moliya va moddiy-texnika taʼminoti boʻlinmalari doimiy komissiya qarori asosida qoʻshimcha ustamalar toʻlash haqidagi buyruq loyihasini tayyorlaydi;

bir kun muddatda qoʻshimcha ustamalar toʻlash haqidagi buyruq chiqariladi.

10. Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligining Jamoat xavfsizligi departamenti Jamoat tartibini saqlash xizmati kinologiya boʻlimi, naslchilik pitomnigi, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi, Toshkent shahar va Toshkent viloyati ichki ishlar bosh boshqarmalari, viloyatlar ichki ishlar boshqarmalari kinologiya boʻlim (boʻlinma, guruh)lari xodimlariga maxsus malaka toifasi ishga qabul qilingan (lavozimga tayinlangan) davridan qatʼi nazar, keyingi hisobot yilida toʻplagan ballar asosida yil yakuni boʻyicha beriladi.

3-bob. Maxsus malaka toifasi uchun qoʻshimcha ustamalar toʻlash tartibi

11. Maxsus malaka toifasi uchun qoʻshimcha ustamalar kinolog xodimlarga doimiy komissiyaning qaroriga muvofiq tegishli ravishda Oʻzbekiston Respublikasi ichki ishlar vaziri, Qoraqalpogʻiston Respublikasi ichki ishlar vaziri, Toshkent shahar va Toshkent viloyati ichki ishlar bosh boshqarmalari, viloyatlar ichki ishlar boshqarmalari boshliqlarining buyruqlari asosida toʻlanadi.

12. Qoʻshimcha ustamalar maxsus malaka toifasiga ega boʻlgan kinolog xodimlarga Oʻzbekiston Respublikasi ichki ishlar vazirining buyrugʻi asosida beriladigan malaka toifasidan qatʼi nazar, yil davomida har oylik maoshiga qoʻshib toʻlanadi.

13. Maxsus malaka toifasi uchun toʻlov miqdori quyidagicha belgilanadi:

“3-toifali kinolog” uchun — mehnatga haq toʻlash eng kam miqdorining bir baravari miqdorida;

“2-toifali kinolog” uchun — mehnatga haq toʻlash eng kam miqdorining ikki baravari miqdorida;

“1-toifali kinolog” uchun — mehnatga haq toʻlash eng kam miqdorining uch baravari miqdorida.

14. Ichki ishlar organlarining kinologiya boʻlinmalari xodimlariga maxsus malaka toifasi boʻyicha beriladigan qoʻshimcha ustamalar Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligiga har yili ajratiladigan budjet mablagʻlari va Ichki ishlar vazirligining budjetdan tashqari mablagʻlari hisobiga amalga oshiriladi.

4-bob. Yakunlovchi qoidalar

15. Ushbu Nizomga 1 — 12-ilovalarda koʻrsatilgan maxsus malaka toifasini belgilash mezonlari asosida har bir xodimning faoliyatini baholash doimiy komissiya tomonidan amalga oshiriladi.

16. Maxsus malaka toifasiga ega kinolog xodimlar hisobi Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligining Jamoat xavfsizligi departamenti Jamoat tartibini saqlash xizmati kinologiya boʻlimi, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi, Toshkent shahar va Toshkent viloyati ichki ishlar bosh boshqarmalari, viloyatlar ichki ishlar boshqarmalari Jamoat xavfsizligi xizmati jamoat tartibini saqlash boshqarmalari kinologiya boʻlim (boʻlinma)lari tomonidan yuritiladi.

17. Xodimga berilgan maxsus malaka toifasi uchun qoʻshimcha ustama toʻlash quyidagi holatlarda bekor qilinadi:

bolani uch yoshga toʻlguncha parvarishlash taʼtiliga chiqqanda;

ichki ishlar organlarining boshqa sohaviy xizmatiga oʻtkazilganda;

Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi kadrlarining amaldagi zaxirasiga kiritilganda;

ichki ishlar organlaridan boʻshatilganda.

18. Maxsus malaka toifasini berish hamda uni bekor qilish jarayonida kelib chiqqan nizolar qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda hal etiladi.

19. Ushbu Nizom talablari buzilishida aybdor boʻlgan shaxslar qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda javob beradilar.

Ichki ishlar organlarining kinolog xodimlariga qoʻshimcha ustamalar toʻlanadigan maxsus malaka toifasini berish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 1-ILOVA

MEZONLARI

T/r Mezonlar Ball Ijobiy koʻrsatkichlar 1. Xizmat vazifasi va kinologiya sohasidagi bilimlarni toʻliq oʻzlashtirganligi 19 2. Biriktirilgan xizmat itining umumiy va maxsus tayyorgarligi talab darajasidaligi (har bir xizmat iti uchun) 19 3. Xizmat iti ishtirokida fosh etilgan jinoyat uchun (har bir jinoyat uchun) 10 4. Sodir etilgan jinoyat joyida xizmat itidan foydalanilganlik dalolatnomalari sifatli va toʻliq jamlanganligi (har bir dalolatnoma uchun) 1 5. Qidiruvda boʻlgan ayblanuvchini shaxsan ushlaganligi yoki bergan koʻrsatmasi asosida ushlanganligi (har bir ushlangan shaxs uchun) 25 6. Jamoat tartibini saqlash va fuqarolar xavfsizligini taʼm�nlashdagi tadbirlarda ishtirok etganligi (har bir ishtirok etgan tadbir uchun) 1 7. Xizmatda foydalanish uchun ajratilgan avtotransportni unga tegishli hujjatlarni tartibga keltirgan holda boshqarganligi 5 8. Yil davomida respublika OAV orqali chiqishlari uchun (Qoraqalpogʻiston Respublikasi va viloyatlar uchun — 2 marotaba, Toshkent shahri uchun — 3 marotaba) 10 9. Yil davomida viloyat OAV orqali chiqishlari uchun (Qoraqalpogʻiston Respublikasi va viloyatlar uchun — 3 marotaba, Toshkent shahri uchun — 4 marotaba) 10 Salbiy koʻrsatkichlar 1. Xodimning kinologiya sohasidagi bilimi talab darajasida emasligi 40 2. Biriktirilgan xizmat itining maxsus tayyorgarligi talab darajasida emasligi (xar bir xizmat iti uchun) 40 3. Xizmatda foydalanish uchun ajratilgan avtotransportni hamda unga tegishli hujjatlarni tartibga keltirmagan holda boshqarganligi 10 4. Bir oy davomida sodir etilgan jinoyat qidiruv yoʻnalishidagi jinoyat joyiga (v�qea joyiga) chiqilmaganligi (hududda jinoyat sodir etilmagan boʻlmasa yoki sodir etilgan jinoyat tahlili asosida ehtiyoj boʻlmasa, bundan mustasno) 10

Ichki ishlar organlarining kinolog xodimlariga qoʻshimcha ustamalar toʻlanadigan maxsus malaka toifasini berish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 2-ILOVA

MEZONLARI

T/r Mezonlar Ball Ijobiy koʻrsatkichlar 1. Xizmat vazifasi va kinologiya sohasidagi bilimlarni toʻliq oʻzlashtirganligi 15 2. Biriktirilgan xizmat itining umumiy va maxsus tayyorgarligi talab darajasidaligi (xar bir xizmat iti uchun) 15 3. Xizmat iti ishtirokida fosh etilgan jinoyat uchun (har bir jinoyat uchun) 10 4. Har oyda 4 va undan ortiq marotaba xodimlarning bilim saviyasi va kasb mahoratini oshirishga doir oʻquv mashgʻulotlari tashkil etilishi (buyruq talablari asosida oʻtkaziladigan mashgʻulotlar bundan mustasno) 8 5. Metodik qoʻllanma tayyorlash va chop ettirish (elektron nusxasini tarqatish) (shaxsan oʻzi) 10 6. Qidiruvda boʻlgan aybl�nuvchini shaxsan ushlaganligi yoki bergan koʻrsatmasi asosida ushlanganligi (har bir ushlangan shaxs uchun) 10 7. Jamoat tartibini saqlash va fuqarolar xavfsizligini taʼminlashdagi tadbirlarda ishtirok etganligi (har bir ishtirok etgan tadbir uchun) 1 8. Xizmatda foydalanish uchun ajratilgan avtotransportni unga tegishli hujjatlarni tartibga keltirgan holda boshqarganligi 5 9. Tizimga yangicha innovatsiya usullari joriy qilinib, ijobiy natijalarga erishilganligi 10 10. Yil davomida respublika OAV orqali chiqishlari uchun (Qoraqalpogʻiston Respublikasi va viloyatlar uchun — 2 marotaba, Toshkent shahri uchun — 3 marotaba) 8 11. Yil davomida viloyat OAV orqali chiqishlari uchun (Qoraqalpogʻiston Respublikasi va viloyatlar uchun — 3 marotaba, Toshkent shahri uchun — 4 marotaba) 8 Salbiy koʻrsatkichlar 1. Xodimning kinologiya sohasidagi bilimi talab darajasida emasligi 40 2. Biriktirilgan xizmat itining maxsus tayyorgarligi talab dara�asida emasligi (har bir xizmat iti uchun) 40 3. Xizmatda foydalanish uchun ajratilgan avtotransportni hamda unga tegishli hujjatlarni tartibga keltirmagan holda boshqarganligi 10 4. Xizmat olib borayotgan pitomnikdagi inspektor-kinologga biriktirilgan xizmat itining maxsus tayyorgarligi talab darajasida emasligi (har bir xizmat iti uchun) 10

Ichki ishlar organlarining kinolog xodimlariga qoʻshimcha ustamalar toʻlanadigan maxsus malaka toifasini berish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 3-ILOVA

MEZONLARI

T/r Mezonlar Ball Ijobiy koʻrsatkichlar 1. Xizmat vazifasi va kinologiya sohasidagi bilimlarni toʻliq oʻzlashtirganligi 7 2. Biriktirilgan xizmat itining umumiy va maxsus tayyorgarligi talab darajasidaligi (xar bir xizmat iti uchun) 8 3. Xizmat iti ishtirokida fosh etilgan jinoyat uchun (har bir jinoyat uchun) 5 4. Hududda jinoyatchilikning oldini olish, sodir etilgan jinoyatlarni fosh etishda yuqori natijalarga erishilganligi (hududda sodir etilgan jinoyatlar soni, kinolog xodimlarni jamoat tartibini saqlash tadbirlarida ishtirokiga koʻra) 10 5. Boʻlinmada kinolog xodimlar va xizmat itlari uchun barcha sharoitlar yaratilganligi, obodonlashtirilganligi 5 6. Innovatsion gʻoyalar asosida tizimda yangilik yaratilganligi (ushbu yangilik kinologiya tizimida xizmat samaradorligini oshirishda ijobiy natija berishi lozim) 8 7. Pitomnik xodimlariga biriktirilgan xizmat itlarini umumiy va maxsus yoʻnalishlar boʻyicha sifatli tayyorlashga erishilganligi 7 8. Sodir etilgan jinoyatlar (tezkor-tergov guruhi tarkibida chiqilishi lozim boʻlganlari) boʻyicha voqea joylariga kinolog xodimlarni biriktirilgan xizmat iti bilan oʻz vaqtida toʻliq chiqishi, yoʻnalish berishi (shaxsan fosh etishi), voqea joyiga chiqish dalolatnomalari sifatli va toʻliq jamlanishi ahvoli, dalolatnomalar doimiy ravishda 1-shakl, 2-shakl daftarlari bilan solishtirib borilayotganligi 10 9. Qidiruvda boʻlgan ayblanuvchini shaxsan ushlaganligi yoki bergan koʻrsatmas� asosida ushlanganligi (har bir ushlangan shaxs uchun) 5 10. Xodimlar bilan tarbiyaviy ishlar olib borilganligi va oilaviy sharoitlari oʻrganilganligi (har chorakda 2 ta) 2 11. Tanlagan nomzodining ishga qabul qilinishi 10 12. Har oyda 2 va undan ortiq marotaba xodimlarning bilim saviyasi va kasb mahoratini oshirishga doir oʻquv mashgʻulotlari tashkil etilishi (buyruq talablari asosida oʻtkaziladigan mashgʻulotlar bundan mustasno) 5 13. Xodimlar tomonidan xizmat intizomi va qonunchilikka rioya etilganligi va bu borada amalga oshirilgan ishlar (tekshiruv va reydlar oʻtkazish, har oyda 2 va undan ortiq) 2 14. Yil davomida respublika OAV orqali chiqishlari uchun (Qoraqalpogʻiston Respublikasi va viloyatlar uchun — 2 marotaba, Toshkent shahri uchun — 3 marotaba) 8 15. Yil davomida viloyat OAV orqali chiqishlari uchun (Qoraqalpogʻiston Respublikasi va viloyatlar uchun — 3 marotaba, Toshkent shahri uchun — 4 marotaba) 8 Salbiy koʻrsatkichlar 1. Xizmat vazifasi va kinologiya sohasidagi bilimlar toʻliq oʻzlashtirmaganligi 15 2. Biriktirilgan xizmat itining maxsus tayyorgarligi talab darajasida emasligi (har bir xizmat iti uchun) 20 3. Pitomnikda kinolog xodimlar va xizmat itlari uchun yetarli sharoit yaratilmaganligi 15 4. Sodir etilgan ogʻir va oʻta ogʻir turdagi, shaxsga qarshi, jamoat xavfsizligi va jamoat tartibiga qarshi jinoyatlar boʻyicha voqea joylariga kinolog xodimlar biriktirilgan xizmat iti bilan chiqishi va yoʻnalish berish salmogʻi kam boʻlsa 20 5. Boʻlinmadagi xodimlarga biriktirilgan xizmat itining maxsus tayyorgarligi talab darajasida emasligi (har bir xizmat iti uchun) 10 6. Xodimlar tomonidan xizmat intizomi va qonunchilik buzilishiga yoʻl qoʻyilganligi 20

Ichki ishlar organlarining kinolog xodimlariga qoʻshimcha ustamalar toʻlanadigan maxsus malaka toifasini berish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 4-ILOVA

Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi Jamoat xavfsizligi departamentining Jamoat tartibini saqlash xizmati kinologiya boʻlimi, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi, Toshkent shahar va Toshkent viloyati ichki ishlar bosh boshqarmalari, viloyatlar ichki ishlar boshqarmalari Jamoat xavfsizligi xizmatining jamoat tartibini saqlash boshqarmalari kinologiya boʻlim (boʻlinma)lari veterinariya xizmati xodimlarining maxsus malaka toifasini belgilash

mezonlari

T/r Mezonlar Ball Ijobiy koʻrsatkichlar 1. Mavjud xizmat itlarini parvarishlash, sogʻligini taʼminlash borasida ijobiy natijalarga erishilganligi 10 2. Kinologiya boʻlinmalari hududlarida mavjud boʻlgan epizootik holatlarni chuqur tahlil qilgan holda davolash-profilaktik va epizootiyaga qarshi kurash borasidagi chora-tadbirlar rejasi ishlab chiqilganligi va ijroga qaratilganligi 8 3. Kinologiya boʻlinmalari hududini yuqumli kasalliklarga qarshi barqarorligini taʼminlashda hududiy veterinariya tashkilotlari bilan hamkorligi 7 4. Mavjud xizmat itlarini parvarishlashga innovatsion gʻoyalarni targʻib qilish orqali ijobiy natijalarga erishilganligi 10 5. Kasallangan xizmat itlarini davolab, sogʻlomlashtirganligi hamda ushbu xizmat itini kasallik asoratlarisiz xizmat sifatlarini saqlab qolganligi 15 6. Kinologiya boʻlinmalarida mavjud boʻlgan xizmat itlari bilan veterinariya-profilaktik tadbirlarni oʻtkazish uchun kerak boʻlgan zarur asbob-uskunalar va dori-darmonlar xarid qilinganligi 8 7. Mavjud xizmat itlarining kasallanish sabablari tahlili natijalari, zoogigiyenik qoidalar va veterinariya-sanitariya talablarini qoʻpol ravishda buzayotgan xodimlar toʻgʻrisida bildirgi kiritib borilganligi 10 8. Kinologiya boʻlinmalarida xizmat itlarining turli sabablarga koʻra oʻlganligi yuzasidan xizmat tekshiruvi oʻtkazganligi 7 9. Kinologiya xizmati xodimlarining veterinariya xizmati yuzasidan nazariy bilimlarini oshirish boʻyicha mashgʻulotlar oʻtkazilganligi (har bir pitomnikda chorakda bir marotaba) 5 10. Xizmatda foydalanish uchun ajratilgan avtotransportni unga tegishli hujjatlarni tartibga keltirgan holda boshqarganligi 5 11. Yil davomida respublika OAV orqali chiqishlari uchun (Qoraqalpogʻiston Respublikasi va viloyatlar uchun — 2 marotaba, Toshkent shahri uchun — 3 marotaba) 8 12. Yil davomida viloyat OAV orqali chiqishlari uchun (Qoraqalpogʻiston Respublikasi va viloyatlar uchun — 3 marotaba, Toshkent shahri uchun — 4 marotaba) 7 Salbiy koʻrsatkichlar 1. Veterinariya-profilaktik tadbirlarni talab darajasida oʻtkazmaganligi natijasida oʻlgan har bir xizmat iti uchun 25 2. Xizmat itlari belgilangan tartibda chiqim qilinmaganligi. 25 3. Xizmatda foydalanish uchun ajratilgan avtotransportni unga tegishli hujjatlarni tartibga keltirmagan holda boshqarganligi 10 4. Bilim saviyasi sustligi, xizmat vazifasini oʻzlashtirmaganligi va belgilangan chora-tadbirlar amalga oshirilmaganligi 40

Ichki ishlar organlarining kinolog xodimlariga qoʻshimcha ustamalar toʻlanadigan maxsus malaka toifasini berish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 5-ILOVA

Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi Jamoat xavfsizligi departamentining Jamoat tartibini saqlash xizmati kinologiya boʻlimi mutaxassis (yetakchi, katta mutaxassis-kinolog va boshqa) xodimlari, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi, Toshkent shahar va Toshkent viloyati ichki ishlar bosh boshqarmasi va viloyatlar ichki ishlar boshqarmalari Jamoat xavfsizligi xizmatining jamoat tartibini saqlash boshqarmalari kinologiya boʻlimi (boʻlinmasi) mutaxassis xodimlarining maxsus malaka toifasini belgilash

mezonlari

T/r Mezonlar Ball Ijobiy koʻrsatkichlar 1. Xizmat vazifasi va kinologiya sohasidagi bilimlar toʻliq oʻzlashtirganligi 10 2. Huquqbuzarliklar profilaktikasi va jinoyatchilikning oldini olish borasida tayyorlangan tahliliy hujjatlarda koʻrsatilgan takliflarni amaliyotga joriy etish 7 3. Faoliyatdagi muammolar va tizimli kamchiliklar tahlil qilinishi, monitoring olib borilishi orqali ish samaradorligini yanada oshirish borasida takliflarning ishlab chiqilishi va amaliyotga joriy etilishi 8 4. Metodik qoʻllanma tayyorlash va chop ettirish (elektron nusxasini tarqatish) 10 5. Innovatsion gʻoyalar asosida tizimda yangilik yaratilganligi (ushbu yangilik kinologiya tizimida xizmat samaradorligini oshirishda ijobiy natija berishi lozim) 10 6. Har oyda 2 va undan ortiq marotaba xodimlarning bilim saviyasi va kasb mahoratini oshirishga doir oʻquv mashgʻulotlari tashkil etilishi (buyruq talablari asosida oʻtkaziladigan mashgʻulotlar bundan mustasno) 5 7. Voqea joyiga chiqish dalolatnomalari sifatli va toʻliq jamlanganligi, dalolatnomalar 1-shakl, 2-shakl daftarlari bilan solishtirilganligi 5 8. Qidiruvda boʻlgan ayblanuvchini shaxsan ushlaganligi yoki bergan koʻrsatmasi asosida ushlanganligi (har bir ushlangan shaxs uchun) 10 9. Xodimlar tomonidan xizmat intizomi va qonunchilikka rioya etilishini aniqlashga yoʻnaltirilgan tekshiru� va reydlar (har oyda 2 va undan ortiq) 5 10. Jinoyatchilikning oldini olish, sodir etilgan jinoyatlarni fosh etishda xizmat iti imkoniyatidan foydalanishning samarali amaliyoti yuzasidan oʻquv filmlari tayyorlanganligi (har bir tayyorlangan film uchun) 10 11. Koʻpkurash musobaqasi va koʻrik-tanlovlar tashkil etilganligi va yuqori saviyada oʻtkazilganligi 5 12. Yil davomida respublika OAV orqali chiqishlari uchun (Qoraqalpogʻiston Respublikasi va viloyatlar uchun — 2 marotaba, Toshkent shahri uchun — 3 marotaba) 8 13. Yil davomida viloyat OAV orqali chiqishlari uchun (Qoraqalpogʻiston Respublikasi va viloyatlar uchun — 3 marotaba, Toshkent shahri uchun — 4 marotaba) 7 Salbiy koʻrsatkichlar 1. Kinologiya xizmati faoliyatidagi muammolar va tizimli kamchiliklar tahlil qilinmaganligi va monitoring olib borilmaganligi 40 2. Sodir etilgan ogʻir va oʻta ogʻir turdagi, shaxsga qarshi, jamoat xavfsizligi va jamoat tartibiga qarshi jinoyatlar boʻyicha voqea joylariga kinolog xodimlarning xizmat iti bilan chiqishlari talab darajasida tashkil etilmaganligi 30 3. Koʻrik-tanlov va koʻpkurash musobaqalarining tashkil etilmaganligi 30

Ichki ishlar organlarining kinolog xodimlariga qoʻshimcha ustamalar toʻlanadigan maxsus malaka toifasini berish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 6-ILOVA

Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi Jamoat xavfsizligi departamentining Jamoat tartibini saqlash xizmati kinologiya boʻlimi boshligʻi, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi, Toshkent shahar va Toshkent viloyati ichki ishlar bosh boshqarmalari, viloyatlar ichki ishlar boshqarmalari Jamoat xavfsizligi xizmatining jamoat tartibini saqlash boshqarmalari kinologiya boʻlim (boʻlinma)lari boshliqlarining maxsus malaka toifasini belgilash

mezonlari

T/r Mezonlar Ball Ijobiy koʻrsatkichlar 1. Hududda jinoyatchilikning oldini olish, sodir etilgan jinoyatlarni fosh etishda yuqori natijalarga erishilganligi (hududda sodir etilgan jinoyatlar soni, kinolog xodimlarni jamoat tartibini saqlash tadbirlarida ishtirokiga koʻra) 7 2. Xodimlar oʻrtasida qonunchilik va xizmat intizomini taʼminlashga erishilganligi 8 3. Ogʻir va oʻta ogʻir turdagi, shaxsga qarshi, jamoat xavfsizligi va jamoat tartibiga qarshi jinoyatlarni fosh etish salmogʻi (hududda sodir etilgan ushbu turdagi jinoyatlar soniga koʻra) 5 4. Kinologiya boʻlinmalarida kinolog xodimlar va xizmat itlari uchun barcha sharoitlar yaratilganligi, obodonlashtirilganligi 5 5. Innovatsion gʻoyalar asosida tizimda yangilik yaratilganligi (ushbu yangilik kinologiya tizimida xizmat samaradorligini oshirishda ijobiy natija berishi lozim) 8 6. Kinolog xodimlar va xizmat itlarini maxsus yoʻnalishlar boʻyicha xizmatga yaroqliligi borasida sinovdan oʻtkazish ishlari tashkil etilganligi 7 7. Koʻrik-tanlov yoki koʻpkurash musobaqalari oʻtkazilishi tashkil etilganligi 10 8. Qidiruvda boʻlgan ayblanuvchini shaxsan ushlaganligi yoki bergan koʻrsatmasi asosida ushlanganligi (har bir ushlangan shaxs uchun) 5 9. Xodimlarning oilaviy sharoitlarini oʻrganishi va asosli takliflar kiritishi (har chorakda 2 ta) 5 10. Tanlagan nomzodining ishga qabul qilinishi 10 11. Metodik qoʻllanma tayyorlash va chop ettirish (elektron nusxasini tarqatish) 5 12. Xodimlar bilan yakka tartibdagi tarbiyaviy ishlar olib borishi (har oyda 4 nafar xodim bilan) 5 13. Xodimlar tomonidan xizmat int�zomi va qonunchilikka rioya etilishini aniqlashga yoʻnaltirilgan tekshiruv va reydlar (har oyda 2 va undan ortiq) 5 14. Yil davomida respublika OAV orqali chiqishlari uchun (Qoraqalpogʻiston Respublikasi va viloyatlar uchun — 6 marotaba, Toshkent shahri uchun — 8 marotaba) 8 15. Yil davomida viloyat OAV orqali chiqishlari uchun (Qoraqalpogʻiston Respublikasi va viloyatlar uchun — 10 marotaba, Toshkent shahri uchun — 12 marotaba) 7 Salbiy koʻrsatkichlar 1. Pitomniklarda kinolog xodimlar va xizmat itlari uchun yetarli sharoit yaratilmaganligi (har bir kinologiya xizmati uchun) 20 2. Sodir etilgan jinoyatlar (tahlil asosida) boʻyicha voqea joylariga kinolog xodimlarning chiqishi talab darajasida tashkil etilmaganligi 20 3. Koʻrik-tanlov va koʻpkurash musobaqalari tashkil etilmaganligi 20 4. Pitomniklarda veterinariya-profilaktik tadbirlar oʻtkazilmaganligi 20 5. Xodimlar tomonidan xizmat intizomi va qonunchilik buzilishiga yoʻl qoʻyilganligi 20

Ichki ishlar organlarining kinolog xodimlariga qoʻshimcha ustamalar toʻlanadigan maxsus malaka toifasini berish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 7-ILOVA

mezonlari

T/r Mezonlar Ball Ijobiy koʻrsatkichlar 1. Xodim kinologiya sohasidagi bilimlarni toʻliq oʻzlashtirganligi 10 2. Biriktirilgan xizmat itining umumiy va maxsus tayyorgarligi talab darajasida ekanligi (xar bir xizmat iti uchun) 15 3. Tasarrufida boʻlgan moddiy-tovar boyliklar sifatli saqlanishi, hisobi yuritib borilishi, xizmatda foydalanish uchun zarur boʻlgan moddiy-tovar boyliklar bilan muntazam ravishda taʼminlab borilganligi 10 4. Xizmat itlariga ovqat tayyorlash uchun oziq-ovqat mahsulotlari meʼyor asosida ajratilganligi 15 5. Olingan tovar-moddiy boyliklarning sarf-xarajati hisoboti Moliyaviy taʼminot xizmati bilan hamkorlikda sifatli yuritib borilganligi 10 6. Boʻlinmalarda zarur shart-sharoitlar yaratish va obodonlashtirish borasida amalga oshirgan ishlar uchun 10 7. Jamoat tartibini saqlash va fuqarolar xavfsizligini taʼminlashdagi tadbirlarda ishtirok etganligi (har bir ishtirok etgan tadbir uchun) 5 8. Qidiruvda boʻlgan ayblanuvchini shaxsan ushlaganligi yoki bergan koʻrsatmasi asosida ushlanganligi (har bir ushlangan shaxs uchun) 15 9. Xizmatda foydalanish uchun ajratilgan avtotransport vositasini hujjatlarni tartibga keltirgan holda boshqarish 10 Salbiy koʻrsatkichlar 1. Xodimning kinologiya sohasidagi bilim saviyasi talab darajasida emasligi 25 2. Biriktirilgan xizmat itining maxsus tayyorgarligi talab darajasida emasligi 25 3. Tasarrufida boʻlgan tovar-moddiy boyliklar sifatli saqlanmasligi, taqsimoti yuritib borilmasligi, xizmatda foydalanish uchun kerak boʻlgan tovar-moddiy boyliklar bilan taʼminlab borilmasligi 20 4. Xizmat itlari uchun oziq-ovqat mahsulotlari meʼyor asosida taʼminlanmaganligi 20 5. Xizmatda foydalanish uchun ajratilgan avtotransportni tegishli hujjatlarni tartibga keltirmagan holda boshqarish 10

Ichki ishlar organlarining kinolog xodimlariga qoʻshimcha ustamalar toʻlanadigan maxsus malaka toifasini berish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 8-ILOVA

Ichki ishlar organlari xizmat itlari naslchilik pitomnigining Nasl koʻpaytirish boʻlinmasi xodimlarining (boʻlinma boshligʻidan tashqari) maxsus malaka toifasini belgilash

mezonlari

T/r Mezonlar Ball Ijobiy koʻrsatkichlar 1. Xodimning xizmat vazifasi va kinologiya sohasidagi bilimlarni toʻliq oʻzlashtirganligi 15 2. Biriktirilgan nasldor xizmat itlarining umumiy va maxsus tayyorgarliklari talab darajasida ekanligi (har bir xizmat iti uchun) 15 3. Biriktirilgan nasldor xizmat itlari bilan mintaqa, respublika va xalqaro koʻrgazma hamda musobaqalarda qatnashganligi va faxrli oʻrinni egallaganligi uchun 5 4. Biriktirilgan nasldor xizmat itlaridan olingan barcha kuchuk bolalari xizmatda foydalanishga yaroqliligi uchun (har bir yaroqli kuchuk bolasi uchun) 5 5. Zotdor itlarni koʻpaytirishda yangicha innovatsion usullar targʻib qilinib, ijobiy natijalarga erishilganligi 15 6. Kinologiya sohasidagi ilmiy ishlari boʻyicha (har bir chiqarilgan ilmiy maqola uchun) 20 7. Yil davomida respublika OAV orqali chiqishlari uchun (xar bir chiqish uchun) 10 8. Qidiruvda boʻlgan ayblanuvchini shaxsan ushlaganligi yoki bergan koʻrsatmasi asosida ushlanganligi (har bir ushlangan shaxs uchun) 15 Salbiy koʻrsatkichlar 1. Xodimning xizmat vazifasi va kinologiya sohasidagi bilimlarni toʻliq oʻzlashtirmaganligi 25 2. Biriktirilgan nasldor xizmat itlarining umumiy va maxsus tayyorgarliklari talab darajasida emasligi (xar bir nasldor it uchun) 25 3. Biriktirilgan nasldor xizmat itlaridan olingan kuchuk bolalari xizmatda foydalanishga yaroqsizligi uchun (har bir yaroqsiz kuchuk bolasi uchun) 15 4. Biriktirilgan nasldor xizmat iti xodimning aybi bilan kasal boʻlganligi uchun 35

Ichki ishlar organlarining kinolog xodimlariga qoʻshimcha ustamalar toʻlanadigan maxsus malaka toifasini berish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 9-ILOVA

Ichki ishlar organlari xizmat itlari naslchilik pitomnigining Xizmat itlarini yetishtirish boʻlinmasi xodimlarining (boʻlinma boshligʻidan tashqari) maxsus malaka toifasini belgilash

mezonlari

T/r Mezonlar Ball Ijobiy koʻrsatkichlar 1. Xodimning xizmat vazifasi va kinologiya sohasidagi bilimlarni toʻliq oʻzlashtirganligi 15 2. Biriktirilgan kuchuk bolalari bilan mintaqa, respublika va xalqaro koʻrgazmalarda qatnashganligi va faxrli oʻrinlarni olganligi uchun (xar bir ishtirok uchun) 5 3. Biriktirilgan boshlangʻich tayyorgarlikka ega boʻlgan itlarni hududiy kinologiya xizmatlariga topshirganligi (har bir yaroqli nasldor it uchun) 10 4. Biriktirilgan yaroqli itlar umumiy va maxsus tayyorgarlik boʻyicha boshlangʻich koʻnikmalarga oʻrgatilganligi (xar bir kuchuk bolasi uchun) 10 5. Biriktirilgan yaroqli nasldor itlar naslchilik ishlari uchun qoldirilganligi (har bir nasldor it uchun) 10 6. Zotdor itlarni koʻpaytirish va yetishtirishda yangicha innovatsion usullarni targʻib qilib, ijobiy natijalarga erishganligi 10 7. Kinologiya sohasidagi ilmiy izlanishlari boʻyicha (har bir chiqarilgan ilmiy maqola uchun) 15 8. Qidiruvda boʻlgan ayblanuvchini shaxsan ushlaganligi yoki bergan koʻrsatmasi asosida ushlanganligi (har bir ushlangan shaxs uchun) 15 9. Yil davomida respublika OAV orqali chiqishlari uchun (xar bir chiqish uchun) 10 Salbiy koʻrsatkichlar 1. Xodimning xizmat vazifasi va kinologiya sohasidagi bilimlarni toʻliq oʻzlashtirmaganligi 30 2. Biriktirilgan xizmat itlarining xizmatda foydalanishga yaroqsizligi va boshlangʻich koʻnikma shakllantirilmaganligi uchun (har bir yaroqsiz xizmat iti uchun) 30 3. Biriktirilgan itlar xodimning aybi bilan kasal boʻlganligi uchun 40

Ichki ishlar organlarining kinolog xodimlariga qoʻshimcha ustamalar toʻlanadigan maxsus malaka toifasini berish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 10-ILOVA

Ichki ishlar organlarining xizmat itlari naslchilik pitomnigi, nasl koʻpaytirish boʻlinmasi va xizmat itlarini yetishtirish boʻlinmasi boshliqlarining maxsus malaka toifasini belgilash

mezonlari

T/r Mezonlar Ball Ijobiy koʻrsatkichlar 1. Xizmat vazifasi va kinologiya sohasidagi bilimlarni toʻliq oʻzlashtirganligi 10 2. Biriktirilgan nasldor va xizmat itlari bilan mintaqa, respublika va xalqaro koʻrgazmalarda qatnashganligi va faxrli oʻrinlarni olganligi uchun (xar bir ishtirok uchun) 10 3. Boʻlim nasldor xizmat itlarining umumiy va maxsus tayyorgarliklari talab darajasida ekanligi (har bir nasldor va xizmat iti uchun) 10 4. Biriktirilgan nasldor xizmat itlaridan urchitib olingan yaroqli kuchuklar uchun (har bir yaroqli kuchuk uchun) 5 5. Biriktirilgan boshlangʻich tayyorgarlikka ega boʻlgan itlar hududiy kinologiya xizmatlariga topshirilganligi (har bir yaroqli nasldor it uchun) 5 6. Tizimga yangicha innovatsion usullar targʻib qilinib, ijobiy natijalarga erishilganligi 10 7. Kinologiya sohasidagi ilmiy izlanish ishlari boʻyicha (har bir chiqarilgan ilmiy maqola uchun) 15 8. Tanlagan nomzodining ishga qabul qilinishi 10 9. Biriktirilgan yaroqli kuchuklarning naslchilik ishlari uchun qoldirilganligi (har bir kuchuk uchun) 10 10. Xodimlar bilan yakka tartibdagi tarbiyaviy ishlar olib borishi (har oyda 2 nafar xodim bilan) 5 11. Xodimlar tomonidan xizmat intizomi va qonunchilikka rioya etilganligi (bu borada amalga oshirilgan ishlar tahlili asosida) 5 12. Yil davomida respublika OAV orqali chiqishlari uchun (har bir chiqish uchun) 5 Salbiy koʻrsatkichlar 1. Xizmat vazifasi va kinologiya sohasidagi bilimlarni toʻliq oʻzlashtirmaganligi 15 2. Biriktirilgan nasldor xizmat itlarining maxsus tayyorgarligi talab darajasida emasligi (xar bir nasldor xizmat iti uchun) 20 3. Xodimlar va xizmat itlari uchun yetarli sharoit yaratilmaganligi va obodonlashtirilmaganligi 20 4. Biriktirilgan xizmat itlarining xizmatda foydalanishga yaroqsizligi va boshlangʻich koʻnikma shakllantirilmaganligi uchun (har bir yaroqsiz xizmat iti uchun) 20 5. Biriktirilga� itlar xodimning aybi bilan kasal boʻlganligi uchun 15 6. Qoʻl ostidagi xodimlar tomonidan xizmat intizomi va qonunchilik buzilishiga yoʻl qoʻyilganligi 10

Ichki ishlar organlarining kinolog xodimlariga qoʻshimcha ustamalar toʻlanadigan maxsus malaka toifasini berish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 11-ILOVA

Ichki ishlar organlarining xizmat itlari naslchilik pitomnigi, veterinariya boʻlinmasi xodimlarining maxsus malaka toifasini belgilash

mezonlari

T/r Mezonlar Ball Ijobiy koʻrsatkichlar 1. Mavjud nasldor xizmat itlari va kuchuklarni parvarishlash, sogʻligini taʼminlash borasida ijobiy natijalarga erishilganligi 10 2. Pitomnik hududida mavjud boʻlgan epizootik holatlarni chuqur tahlil qilgan holda davolash-profilaktik va epizootiyaga qarshi kurash borasidagi chora-tadbirlar rejasi ishlab chiqilganligi va ijroga qaratilganligi 10 3. Pitomnik hududining yuqumli kasalliklarga qarshi barqarorligini taʼminlashda hududiy veterinariya tashkilotlari bilan hamkorligi 10 4. Mavjud nasldor xizmat itlari va kuchuklarni parvarishlashga innovatsion gʻoyalarni targʻib qilish orqali ijobiy natijalarga erishganligi 10 5. Kasallangan nasldor xizmat itlari va kuchuklarni davolab, sogʻlomlashtirganligi hamda ushbu xizmat itining kasallik asoratlarisiz xizmat sifatlari saqlab qolinganligi 15 6. Pitomnikda mavjud boʻlgan nasldor xizmat itlari va kuchuklar bilan veterinariya-profilaktik tadbirlarni oʻtkazish uchun kerak boʻlgan zarur asbob-uskunalar va dori-darmonlarni xarid qilish uchun tegishli tashkilotlar bilan shartnoma tuzish ishlari amalga oshirganligi va xarid qilinganligi 8 7. Mavjud nasldor xizmat itlari va kuchuklarning kasallanish sabablarni tahlil natijalari, zoogigiyenik qoidalar va veterinariya-sanitariya talablarini qoʻpol ravishda buzayotgan xodimlar toʻgʻrisida bildirgi kiritib borilganligi 10 8. Pitomnikda nasldor xizmat itlari va kuchuklarni turli sabablarga koʻra oʻlganligi yuzasidan xizmat tekshiruvi oʻtkazganligi. 7 9. Pitomnik xodimlarining veterinariya xizmati yuzasidan nazariy bilimlarini oshirish, xizmat itlarining fiziologiyasi, biologiyasi, genetikasi va birinchi tibbiy yordam koʻrsatish chora-tadbirlari boʻyicha mashgʻulotlar oʻtkazilganligi va sinovlar qabul qilinganligi (har oyda bir marotaba). 5 10. Yil davomida respublika OAV orqali chiqishlar uchun 15 Salbiy koʻrsatkichlar 1. Veterinariya-profilaktik tadbirlarni talab darajasida oʻtkazmaganligi natijasida oʻlgan xar bir xizmat iti uchun 25 2. Nasldor xizmat itlari va kuchuklari belgilangan tartibda chiqim qilinmaganligi, xizmat tekshiruvi oʻtkazmaganligi (har bir xizmat iti uchun) 25 3. Bilim darajasi sustligi, xizmat vazifasini oʻzlashtirmaganligi va belgilangan chora-tadbirlar amalga oshirilmaganligi 50

Ichki ishlar organlarining kinolog xodimlariga qoʻshimcha ustamalar toʻlanadigan maxsus malaka toifasini berish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 12-ILOVA

Ichki ishlar organlarining xizmat itlari naslchilik pitomnigi buxgalter va komendantlarining maxsus malaka toifasini belgilash

mezonlari

T/r Mezonlar Ball Ijobiy koʻrsatkichlar 1. Xodimning xizmat vazifasi va kinologiya sohasidagi bilimlarni toʻliq oʻzlashtirganligi 5 2. Biriktirilgan xizmat itining umumiy va maxsus tayyorgarl�gi talab darajasidaligi (xar bir xizmat iti uchun) 10 3. Tasarrufida boʻlgan moddiy-tovar boyliklar sifatli saqlanishi, hisobi yuritib borilishi, xizmatda foydalanish uchun zarur boʻlgan moddiy-tovar boyliklar bilan muntazam ravishda taʼminlab borganligi 5 4. Boʻlim va boʻlinmalardagi yaroqsiz holga kelib qolgan moddiy tovarlarni hisobdan chiqarish toʻgʻrisida oʻz vaqtida dalolatnomalar yozilganligi 5 5. Shaxsiy tarkibga ish haqi, moddiy yordam, mukofot pullarini hisoblab, qaydnomalar tayyorlanganligi 10 6. Xodimlarning oylik maoshlarini belgilangan tartibda hisob-kitob qilib, qaydnoma (vedomost) tayyorlaganligi, har oyning 20-kuniga qadar oylik ish haqi va boshqa xarajatlarning soʻrovnomasini tekshirib, moliyalashtirish boʻyicha taklif kiritilganligi 10 7. Xodimlariga hisoblangan ish haqi hisobidan ushlangan soliqlar oʻz vaqtida tuman Davlat soliq inspeksiyasiga, ijtimoiy sugʻurta fondiga hamda kasaba uyushmalariga toʻlov topshiriqnomalari orqali toʻlanishi nazorat qilinganligi va hisoboti olib borilganligi 10 8. Xizmat itlariga ovqat tayyorlash uchun oziq-ovqat mahsulotlari meʼyor asosida ajratilganligi 10 9. Olingan moddiy-tovar boyliklarning sarf-xarajati hisoboti Moliyaviy taʼminot xizmati bilan hamkorlikda sifatli yuritib borganligi 5 10. Boʻlinmalarda zarur shart-sharoitlar yaratish va obodonlashtirish borasida amalga oshirilgan ishlar uchun 5 11. Jamoat tartibini saqlash va fuqarolar xavfsizligini taʼminlashdagi tadbirlarda ishtirok etganligi (har bir ishtirok etgan tadbir uchun) 5 12. Qidiruvda boʻlgan ayblanuvchini shaxsan ushlaganligi yoki bergan koʻrsatmasi asosida ushlanganligi (har bir ushlangan shaxs uchun) 15 13. Xizmatda foydalanish uchun ajratilgan avtotransport vositalarini hujjatlarni tartibga keltirgan holda boshqarish 5 Salbiy koʻrsatkichlar 1. Xodimning kinologiya sohasidagi bilimi talab darajasida emasligi 25 2. Biriktirilgan xizmat itining maxsus tayyorgarligi talab darajasida emasligi 25 3. Tasarrufida boʻlgan tovar-moddiy boyliklari sifatli saqlanmaganligi, taqsimoti yuritib bormaganligi, xizmatda foydalanish uchun kerak boʻlgan tovar-moddiy boyliklar bilan taʼminlab borilmaganligi 20 4. Xizmat itlari uchun oziq-ovqat mahsulotlari meʼyor asosida taʼminlanmaganligi 20 5. Xizmatda foydalanish uchun ajratilgan avtotransportni tegishli hujjatlarni tartibga keltirmagan holda boshqarish 10

Ichki ishlar organlarining kinolog xodimlariga qoʻshimcha ustamalar toʻlanadigan maxsus malaka toifasini berish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 13-ILOVA

Ichki ishlar organlarining kinolog xodimlariga qoʻshimcha ustamalar toʻlanadigan maxsus malaka darajasini berish

SXEMASI

Bosqichlar Subyektlar Tadbirlar nomi Bajarish muddati 1-bosqich Kinologiya boʻlinmalari boshliqlari Xodimning faoliyatini muntazam baholab borish. Yil davomida 2-bosqich Kinologiya guruhi (naslchilik pitomnigining boʻlinmasi) boshligʻi Belgilangan mezonlar asosida toʻplangan ballar va ularga ilova qilinadigan hujjatlarni Kinologiya boʻlimi (boʻlinmasi) yoki naslchilik pitomnigi boshligʻiga taqdim etish. Har yili yanvar oyining 10-sanasiga qadar 3-bosqich Kinologiya boʻlimi (boʻlinmasi) (naslchilik pitomnigi) boshligʻi Maxsus malaka darajasini berish masalasini koʻrib chiqish uchun toʻplangan hujjatlarni doimiy komissiyaga taqdim etish. Uch kun muddatda 4-bosqich IIV, Qoraqalpogʻiston Respublikasi IIV, Toshkent shahar va Toshkent viloyati IIBB, viloyatlar IIB huzurida tuziladigan Maxsus malaka toifasini berish boʻyicha doimiy komissiya Taqdim etilgan hujjatlarni koʻrib chiqish va qaror qabul qilish. Un kun muddatda 5-bosqich IIV, Qoraqalpogʻiston Respublikasi IIV, Toshkent shahar va Toshkent viloyati IIBB, viloyatlar IIB huzurida tuziladigan Maxsus malaka toifasini berish boʻyicha doimiy komissiya Doimiy komissiya qarorini ichki ishlar organlarining moliya va moddiy-texnika taʼminoti boʻlinmalariga taqdim etish. Doimiy komissiya qarori qabul qilingandan soʻng uch kun muddatda 6-bosqich Moliya va moddiy-texnika taʼminoti boʻlinmalari Doimiy komissiya qarori asosida qoʻshimcha ustamalar toʻlash haqidagi buyruq loyihasini tayyorlash. Uch kun muddatda 7-bosqich Ichki ishlar organlari rahbarlari va boshliqlari Qoʻshimcha ustamalar toʻlash haqidagi buyruqni chiqarish. Bir kun muddatda

Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 9-sentabrdagi 750-son qaroriga 2-ILOVA

2020 — 2022-yillarda ichki ishlar organlarining xizmat itlari naslchilik pitomnigi hamda kinologiya guruhlari obyektlarini qurish

DASTURI

T.R Hududlar nomi Jami shundan yillar boʻyicha Taxminiy qiymati mln sum Ijro uchun masʼul Ijro nazorati 2020 2021 2022 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Respublika boʻyicha qurish, jami 43 15 14 14 53973 1. Qoraqalpogʻiston Respublikasi 4 2 1 1 3450 Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi Oʻzbekiston Respublikasi IIV, Qoraqalpogʻiston Respublikasi IIV Nukus shahar 1 1 862,5 Toʻrtkoʻl tumani IIB 1 1 862,5 Qoʻngʻirot tumani 1 1 862,5 Chimboy tumani 1 1 862,5 2. Andijon viloyati 3 1 1 1 2587,5 Andijon viloyati hokimiyati Oʻzbekiston Respublikasi II�, Andijon viloyati IIB Baliqchi tumani IIB 1 1 862,5 Qoʻrgʻontepa tumani 1 1 862,5 Asaka tumani 1 1 862,5 3. Buxoro viloyati 3 1 1 1 2587,5 Buxoro viloyati hokimiyati Oʻzbekiston Respublikasi IIV, Buxoro viloyati IIB Kogon shahar IIB 1 1 862,5 Qorakoʻl tumani IIB 1 1 862,5 Vobkent tumani IIB 1 1 862,5 4. Jizzax viloyati 3 1 1 1 2587,5 Jizzax viloyati hokimiyati Oʻzbekiston Respublikasi IIV, Jizzax viloyati IIB Gʻallaorol tumani IIB 1 1 862,5 Zomin tumani IIB 1 1 862,5 Doʻstlik tumani IIB 1 1 862,5 5. Qashqadaryo viloyati 3 1 1 1 2587,5 Qashqadaryo viloyati hokimiyati Oʻzbekiston Respublikasi IIV, Qashqadaryo viloyati IIB Shahrisabz shahar IIB 1 1 862,5 Kasbi tumani IIB 1 1 862,5 Gʻuzor tumani 1 1 862,5 6. Navoiy viloyati 3 1 1 1 2587,5 Navoiy viloyati hokimiyati Oʻzbekiston Respublikasi IIV, Navoiy viloyati IIB Zarafshon shahar IIB 1 1 862,5 Xatirchi tumani IIB 1 1 862,5 Qiziltepa tumani 1 1 862,5 7. Namangan viloyati 3 1 1 1 2587,5 Namangan viloyati hokimiyati Oʻzbekiston Respublikasi IIV, Namangan viloyati IIB Uchqoʻrgʻon tumani 1 1 862,5 Yangiqoʻrgʻon tumani 1 1 862,5 Pop tumani 1 1 862,5 8. Samarqand viloyati 3 1 1 1 2587,5 Samarqand viloyati hokimiyati Oʻzbekiston Respublikasi IIV, Samarqand viloyati IIB Payariq tumani IIB 1 1 862,5 Urgut tumani IIB 1 1 862,5 Kattaqoʻrgʻon shahar 1 1 862,5 9. Sirdaryo viloyati 3 1 1 1 2587,5 Sirdaryo viloyati hokimiyati Oʻzbekiston Respublikasi IIV, Sirdaryo viloyati IIB Oqoltin tumani IIB 1 1 862,5 Yangiyer shahar 1 1 862,5 Sirdaryo tumani 1 1 862,5 10. Surxondaryo viloyati 3 1 1 1 2587,5 Surxondaryo viloyati hokimiyati Oʻzbekiston Respublikasi IIV, Surxondaryo viloyati IIB Denov tumani IIB 1 1 862,5 Qumqoʻrgʻon tumani IIB 1 1 862,5 Sherobod tumani 1 1 862,5 11. Toshkent viloyati 3 1 1 1 2587,5 Toshkent viloyati hokimiyati Oʻzbekiston Respublikasi IIV, Toshkent viloyati IIB Yangiyoʻl tumani IIB 1 1 862,5 Ohangaron tumani 1 1 862,5 Boʻka tumani 1 1 862,5 12. Toshkent shahar 2 0 1 1 12982 Toshkent shahar hokimiyati Oʻzbekiston Respublikasi IIV, Toshkent shahar IIBB Toshkent shahar IIBB (Yashnobod tuman) 1 1 6491 Toshkent shahar IIBB (Yakkasaroy tuman) 1 1 6491 13. Fargʻona viloyati 3 1 1 1 2587,5 Fargʻona viloyati hokimiyati Oʻzbekiston Respublikasi IIV, Fargʻona viloyati IIB Qoʻqon shahar IIB 1 1 862,5 Furqat tumani 1 1 862,5 Oltiariq tumani 1 1 862,5 14. Xorazm viloyati 3 1 1 1 2587,5 Xorazm viloyati hokimiyati Oʻzbekiston Respublikasi IIV, Xorazm viloyati IIB Hazorasp tumani IIB 1 1 862,5 Xiva tumani IIB 1 1 862,5 Shovot tumani IIB 1 1 862,5 15. IIV Xizmat itlari na�lchilik pitomnigi 1 1 0 0 6491 IIV Oʻzbekiston Respublikasi IIV PPX va JTSBB Toshkent viloyatida 1 1 6491

Izoh. Qurilish ishlarining yakuniy bahosi, loyiha-smeta hujjatlari belgilangan tartibda ishlab chiqilgandan soʻng aniqlashtiriladi.

Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 9-sentabrdagi 750-son qaroriga 3-ILOVA

Ichki ishlar organlarining xizmat itlarini sutkalik oziqlantirish

meʼyorlari

T/r Mahsulotning nomi Oʻlchov birligi Bir bosh it va kuchuk bolasi uchun mahsulotlarning miqdori Kuchuk bolasi Katta yoshli it 1 oylikkacha 1 — 3 oylik 3 — 6 oylik Mayda zotli itlar Oʻrta zotli itlar Yirik zotli itlar 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1. Don yormasi (bugʻdoy, suli, guruch va guruch yormalari va boshqa) gr. 50 100 150 200 400 600 2. 1-2-toifali goʻsht (mol, ot va qoʻy goʻshti) gr. 50 150 240 240 320 400 3. Oʻsimlik yogʻi gr. 3 4 6 10 20 25 4. Sut (qatiq) ml. 150 400 300 300 300 300 5. Tvorog gr. 20 50 100 250 350 500 6. Tovuq tuxumi dona Ikki kunda bir donadan 7. Kartoshka gr. 20 70 100 100 150 200 8. Sabzavotlar (sabzi, karam va boshqalar ) gr. 20 70 100 100 100 100 9. Osh tuzi gr. 0,5 3 5 10 15 15 10. Suyak uni gr. - 10 10 15 15 15 11. Baliq yogʻi gr. - 5 5 10 10 10

Izoh:

1. Katta yoshli xizmat itlarini oziqlantirishda ushbu meʼyorga asosan quyidagilarga ruxsat etiladi:

arpa, bugʻdoy, suli, guruch va guruch yormalarini alohida yoki aralash holda berishga;

veterinar mutaxassislar bilan kelishgan holda bir turdagi ozuqa mahsulotini boshqa turdagi mahsulot bilan almashtirishga;

veterinar mutaxassislar xulosasiga asosan, katta yoshli kasal itlarga arpa, bugʻdoy, suli yormalarini bir bosh it uchun sutkalik miqdordagi guruch mahsulotiga (sechka) almashtirishga.

2. Xizmat itlarini oziqlantirish boʻyicha yuqorida koʻrsatilgan sutkalik mahsulotlar veterinar xulosasiga asosan boshqa turdagiga almashtirilganda, mayda zotli itlar uchun sutkalik miqdor 2000-2500 kilokaloriyadan, oʻrta zotli itlar uchun 2500 — 3000 kilokaloriyadan hamda yirik zotli itlar uchun 3000 kilokaloriyadan kam boʻlmasligi hisobga olinadi.

3. Qishki mavsumda toʻshash (itning tagiga solish) uchun haftasiga katta yoshli xizmat itlari uchun — 1000 grammdan va kuchuk bolalari uchun — 500 grammdan somon ajratiladi.

4. Veterinar mutaxassislar xulosasiga asosan ushbu meʼyorga qoʻshimcha sifatida bir bosh it uchun sutkalik quyidagi mahsulotlar qoʻshib beriladi:

kasal itlar uchun — 500 millilitr sut yoki kefir;

homilador va emizikli urgʻochi itlarga kuchuk bolalari ajratib olingunga qadar — 80 gramm goʻsht (mol, qoʻy, ot) yoki subprodukt (ozuqa mahsulotlarini almashtirish meʼyoriga asosan).

5. Olti oydan yuqori boʻlgan kuchuk bolalarining oziqlantirilishi katta yoshli itlarning meʼyori bilan tenglashtiriladi.

6. Ushbu meʼyorga asosan 12 soatdan ortiq vaqt mobaynida meʼyoriy ozuqalar bilan taʼminlash imkoniyati boʻlmaganda (xizmat safarlari va boshqalar), ushbu ozuqalar oʻrniga bir bosh xizmat iti uchun sutkalik quyidagi tayyor ozuqalar ajratiladi: goʻsht va oʻsimliklardan tayyorlangan konserva (goʻshtli boʻtqa) — 1020 gramm, javdar va bugʻdoyning 1-toifali unidan tayyorlangan non — 600 gramm.

Goʻsht va oʻsimliklardan tayyorlangan konservalar boʻlmaganda ozuqa mahsulotlarini almashtirish meʼyoriga asosan goʻshtli konservalar beriladi.

7. Don yormalarining sutkalik miqdorini veterinar mutaxassisning xulosasiga asosan 30-40 % gacha koʻpaytirish yoki kamaytirish mumkin.

8. Xizmat itlarini quruq ozuqalar bilan oziqlantirish sarflangan energiyani qoplash, respublikaning iqlimi va quruq ozuqa ishlab chiqaruvchining tavsiyalarini hisobga olgan holda quyidagi tartibda amalga oshiriladi:

mayda zotli itlar uchun (Rus ovchi spaniyeli, Angliya kokker spaniyeli, Foksteryer, Yagdteryer, Taksa) sutkada 2000 — 2500 kilokaloriya miqdorida;

oʻrta zotli itlar uchun (Nemis ovcharkasi, Labrador, Sharqiy Yevropa ovcharkasi, Belgiya ovcharkasi, Irland setteri, Shotland setteri, Dratxaar, Kursxaar va boshqalar) sutkada 2500 — 3000 kilokaloriya miqdorida;

yirik zotli itlar uchun (Oʻrta Osiyo ovcharkasi, Kavkaz ovcharkasi, Rotveyler, Rizenshnautser, Qora teryer) sutkada 3000 kilokaloriyadan kam boʻlmagan miqdorda.

9. Xizmat itlari quruq ozuqalar bilan oziqlantirilganda doimiy ichimlik suv bilan taʼminlangan boʻlishi lozim.

10. Veterinar mutaxassisning xulosasiga asosan xizmat itlarini quruq ozuqalar bilan oziqlantirish boʻyicha yuqorida koʻrsatilgan sutkalik miqdorlar oʻzgartirilishi mumkin. Bir turdagi ozuqa boshqa turdagiga almashtirilganda, quruq ozuqaning sutkalik meʼyori mayda zotli itlar uchun sutkalik miqdor 2000 — 2500 kilokaloriyadan, oʻrta zotli itlar uchun 2500 — 3000 kilokaloriyadan hamda yirik zotli itlar uchun 3000 kilokaloriyadan kam boʻlmasligi hisobga olinadi.

11. Nasldor itlarni urchitishga, shuningdek, xizmat itlarini musobaqa va koʻrgazmalarga tayyorlash davrida veterinar xulosasiga asosan qoʻshimcha ravishda sutkada 200 grammdan quruq ozuqa berilishi mumkin.

12. Veterinar mutaxassisning koʻrsatmasiga asosan kasal xizmat itlari uchun 20 % gacha sutkalik ratsion oshirilishi, shuningdek, xizmat itlarining semizlik darajasiga koʻra 20 % gacha oshirilishi yoki kamaytirilishi mumkin.

13. Xizmat itlarini sutkalik oziqlantirish meʼyoridagi mahsulotlarni kuyidagi mahsulotlar bilan almashtirish mumkin:

T/r Mahsulotlar nomi Miqdori (gramm) Almashtiriladigan mahsulot Oʻrnini bosuvchi mahsulot 1. Turli xildagi yormalar quyidagilarga almashtiriladi: 1.1. makaron mahsulotlari 1.2. kartoshka va sabzavotlar 100 100 500 2. Suli yormasi quyidagilarga almashtiriladi: 2.1. pishirilgan non 2.2. qaynatilgan kartoshka 2.3. qotgan javdar noni 1 1,5 3,0 1,0 3. 2-toifali mol goʻshti quyidagilarga almashtiriladi: 3.1. choʻchqa goʻshtiga (ayrim hollarda) 3.2. ot goʻshtiga 3.3. goʻshtli konservalarga 100 140 100 50 4. Oʻsimlik yogʻi hayvon yogʻlariga almashtiriladi (mol, qoʻy, choʻchqa, ot) 100 130 5. Mol va ot goʻshtlari quyidagilarga almashtiriladi: 5.1. yurak 5.2. oʻpka 5.3. qorin 5.4. ichaklar 5.5. goʻsht-suyak yoki baliq uni 5.6. yogʻi olinmagan sut 5.7. yogʻli tvorog 5.8. yogʻi olingan sut 5.9. tvorog 1 0,75 1,5 1,5 2,0 0,5 0,75 0,75 3,0 1,5 6. Oʻsimlik va goʻshtdan tayyorlangan konservalar goʻshtli konservalarga almashtiriladi. 100 85

Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 9-sentabrdagi 750-son qaroriga 4-ILOVA

REJASI

Zotlarning nomi Ehtiyoj (bosh) Jinsi 2020-yil 2021-yil 2022-yil bosh bosh bosh Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi Maxsus operatsiyalarni muvofiqlashtirish boshqarmasi Maxsus tayyorgarlik oʻquv markazi ehtiyoji uchun Nemis ovcharkasi 12 erkak 1 1 1 urgʻochi 4 3 2 Belgiya ovcharkasi (Malinua) 9 erkak 1 1 1 urgʻochi 2 2 2 Sharqiy Yevropa ovcharkasi 5 erkak 1 1 urgʻochi 1 1 1 Labrador 5 erkak 1 1 urgʻochi 1 2 Jami 31 10 10 11 Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi Patrul post xizmati va jamoat tartibini saqlash bosh boshqarmasi Ichki ishlar organlarining xizmat itlari naslchilik pitomnigi ehtiyoji uchun Nemis ovcharkasi 12 erkak 2 urgʻochi 5 5 Jami 12 7 5

Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 9-sentabrdagi 750-son qaroriga 5-ILOVA

2019-2020-yillarda ichki ishlar organlarining kinologiya boʻlinmalari faoliyati samaradorligini yanada oshirish chora-tadbirlari

DASTURI

T/r Tadbirlar nomi Amalga oshirish mexanizmi Ijro muddati Masʼul ijrochilar I. Ichki ishlar organlari kinologiya xizmatlarining moddiy-texnika bazasini mustahkamlashga doir tadbirlar 1. Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar organlari xizmat itlari naslchilik pitomnigini qurish uchun yer uchastkasi ajratish. Toshkent viloyati hokimining qarori 2019-yil 1-sentabr Toshkent viloyati hokimligi (R. Xolmatov), Ichki ishlar vazirligi (R. Ergashev) 2. Qoraqalpogʻiston Respublikasining Qoʻngʻirot va Chimboy tumanlarida; Toshkent viloyatining Ohangaron va Boʻka tumanlarida; Sirdaryo viloyatining Yangiyer shahri va Sirdaryo tumanida; Navoiy viloyatining Qiziltepa tumanida; Samarqand viloyatining Kattaqoʻrgʻon shahrida; Andijon viloyatining Qoʻrgʻontepa va Asaka tumanlarida; Namangan viloyatining Uchqoʻrgʻon, Yangiqoʻrgʻon va Pop tumanlarida; Surxondaryo viloyatini Sherobod tumanida; Qashqadaryo viloyatini Gʻuzor tumanida; Fargʻona viloyatining Oltiariq va Furqat tumanlarida 15 bosh xizmat itlariga moʻljallangan kinologiya guruhlari obyektlarini qurish uchun yer uchastkalari ajratish. Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyat hokimliklari qarorlari 2019-yil 1-sentabr Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar hokimliklari 3. 15 bosh xizmat itlariga moʻljallangan kinologiya guruhlari obyektlarini qurish boʻyicha namunaviy loyihani ishlab chiqish va tasdiqlash. Loyiha hujjatlari 2019-yil 1-noyabr Ichki ishlar vazirligi (R. Ergashev) 4. 60 bosh xizmat itlariga moʻljallangan Oʻzbekiston Respublikasi ichki ishlar organlari xizmat itlari naslchilik pitomnigini qurish boʻyicha loyihani ishlab chiqish va tasdiqlash. Loyiha hujjatlari 2019-yil 1-noyabr Ichki ishlar vazirligi (R. Ergashev), Qurilish vazirligi (B. Zakirov) 5. Toshkent shahrida 60 bosh xizmat itlariga moʻljallangan kinologiya guruhlarini qurish boʻyicha loyihani ishlab chiqish va tasdiqlash. Loyiha hujjatlari 2019-yil 1-noyabr Ichki ishlar vazirligi (R. Ergashev, R. Djurayev), Qurilish vazirligi (B. Zakirov) 6. Ichki ishlar organlari kinologiya xizmatlarini zamonaviy yuqori texnologik veterinariya asbob-uskunalari (UTT (UZIT) apparati, gemotologik analizator, bioximik analizator, portativ rentgen apparati, xirurgik uskunalar, maxsus “Sapojnikov” xirurgik stoli va h.k.) bilan taʼminlash. Amaliy chora-tadbirlar 2019-2020-yillar Ichki ishlar vazirligi (R. Ergashev, M. Joʻrayev) 7. Kinologiya xizmati xizmat itlarining yuqumli kasalliklariga qarshi kurashish boʻyicha hududiy veterinariya xizmatlari bilan birgalikda emlash tadbirlarini tashkil etish. Amaliy chora-tadbirlar 2019-2020-yillar Ichki ishlar vazirligi (R. Ergashev) Davlat veterinariya qoʻmitasi (Sh. Djabbarov) 8. Ichki ishlar organlarining kinologiya boʻlinmalarida xizmat itlarini turli yuqumli va parazitar kasalliklardan asrash hamda davolash maqsadida zarur vetbio-preparatlar va veterinariya dori-darmonlari bilan taʼminlash. Amaliy chora-tadbirlar 2019-2020-yillar Ichki ishlar vazirligi (R. Ergashev, M. Joʻrayev) 9. Ichki ishlar organlari kinologiya xizmatining moddiy-texnik bazasini tabel meʼyori asosida mustahkamlash, faoliyatga zamonaviy axborot kommunikatsiyalarini joriy qilish choralarini koʻrish. Amaliy chora-tadbirlar 2019-2020-yillar Ichki ishlar vazirligi (R. Ergashev, M. Joʻrayev) 10. Kinologiya boʻlinmalarini transport vositalari, ekipirovka, kiyim-kechak, maxsus vositalar va boshqa moddiy-texnik anjomlar va jihozlar boʻyicha taʼminlashning tabel meʼyorini ishlab chiqish va tasdiqlash. Ichki ishlar vazirining buyrugʻi 2019-yil 1-noyabr Ichki ishlar vazirligi (R. Ergashev, M. Joʻrayev, R. Xatamov) 11. Ichki ishlar organlarining kinologiya boʻlinmalarini 56 ta “Damas” rusumli avtotransport vositalari bilan taʼminlash. Amaliy chora-tadbirlar 2019-2020-yillar Ichki ishlar vazirligi (R. Ergashev, M. Joʻrayev) II. Ichki ishlar organlarining kinologiya xizmatlari faoliyatini takomillashtirish boʻyicha normativ bazani mustahkamlash 12. Ichki ishlar organlarining kinologiya boʻlinmalari faoliyatiga doir normativ-huquqiy va ichki idoraviy hujjatlarni xatlovdan oʻtkazib, ularni qonun hujjatlariga muvofiqlashtirish. Tegishli normativ-huquqiy va ichki idoraviy hujjatlar 2019-yil 1-noyabr Ichki ishlar vazirligi (M. Joʻrayev) III. Ichki ishlar organlari kinologiya xizmatlarining kadrlar salohiyatini va ijtimoiy-huquqiy taʼminotini oshirish 13. Ichki ishlar organlarining kinologiya boʻlinmalariga nomzodlarni xizmatga qabul qilish tartibini belgilash. Bunda ichki ishlar organlariga tor ixtisoslik boʻyicha mutaxassislar sirasiga kiradigan nomzodlar tanlovsiz hamda maxsus biometrik parametrlar asosida xizmatga qabul qilinishini nazarda tutish. Ichki ishlar vazirining buyrugʻi 2019-yil 1-oktabr Ichki ishlar vazirligi (R. Xatamov, M. Joʻrayev) 14. Kinologiya boʻlinmalari xodimlarining xizmat, jismoniy va axloqiy-psixologik tayyorgarligini sifat jihatdan yangi tamoyillar asosida tashkil etish tartibini tanqidiy qayta koʻrib chiqish, unda uning mazmuni boʻlinmalar ehtiyojiga mos kelishi, hudud, lavozim majburiyatlari va xizmat xususiyati inobatga olinishini taʼminlash. Chora-tadbirlar dasturi 2019-yil 1-noyabr Ichki ishlar vazirligi (R. Xatamov) 15. Ish natijalarini baholash, erishilgan yutuqlarni xizmat faoliyatiga tatbiq etish, yoʻl qoʻyilgan kamchiliklarni bartaraf etish yuzasidan seminar-mashgʻulotlar, shuningdek, xizmat itlarining yuqori tayyorlanganlik darajasini taʼminlash maqsadida koʻrik-tanlov va koʻpkurash musobaqalarini tashkil qilish. Chora-tadbirlar dasturi 2019-2020-yillar Ichki ishlar vazirligi (R. Xatamov, M. Joʻrayev) 16. Huquqbuzarliklar profilaktikasi, jinoyatchilikka qarshi kurash, innovatsion gʻoyalar asosida tizimda yangilik yaratish va sohani takomillashtirishga munosib hissa qoʻshgan, xizmat faoliyatida yuqori natijalarga erishgan ichki ishlar organlar kinologiya xizmati xodimlari taqdirlanadigan “1-toifali kinolog”, “2-toifali kinolog” va “3-toifali kinolog” idoraviy koʻkrak nishonini joriy etish. Ichki ishlar vazirining buyrugʻi 2019-yil 1-oktabr Ichki ishlar vazirligi (R. Xatamov, M. Joʻrayev) 17. Kinologiya boʻlinmalari tomonidan jamoat tartibini saqlash, huquqbuzarliklar profilaktikasi va jinoyatchilikka qarshi kurashish boʻyicha amalga oshirilayotgan chora-tadbirlar samaradorligini reyting tizimida baholashni oʻtkazish va bunda yuqori natijalarga erishgan boʻlinmalarni, shu jumladan, ularning xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish, shuningdek, yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarmaganlik uchun jazo choralarini nazarda tutish. Ichki ishlar vazirining buyrugʻi har yil yakuniga qadar Ichki ishlar vazirligi (R. Xatamov, M. Joʻrayev)

Izoh. Loyihalarni amalga oshirish davomida huquqiy munosabatlarni tartibga solish sohasi va mavzusiga koʻra ishlab chiqilayotgan idoraviy hujjatlar birlashtirilishi hamda idoraviy va normativ-huquqiy hujjatlarning shakli oʻzgarishi mumkin.