Статья 371. Доходы в виде оплаты труда

Доходами в виде оплаты труда признаются все выплаты, начисляемые и выплачиваемые работнику, состоящему в трудовых отношениях с работодателем и выполняющему работу по заключенному трудовому договору (контракту):

начисленная заработная плата за фактически выполненную работу, исчисленная исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с принятыми формами и системами оплаты труда;

надбавки за ученую степень и почетное звание;

выплаты стимулирующего характера в соответствии со статьей 372 настоящего Кодекса;

компенсационные выплаты (компенсация) в соответствии со статьей 373 настоящего Кодекса;

оплата за неотработанное время в соответствии со статьей 374 настоящего Кодекса;

другие выплаты, являющиеся оплатой за фактически выполненную работу.

К доходам в виде оплаты труда также относятся выплаты:

физическим лицам по заключенным договорам гражданско-правового характера (за исключением доходов от индивидуальной предпринимательской деятельности), предметом которых является выполнение работ и оказание услуг;

членам органа управления юридического лица (наблюдательного совета или другого аналогичного органа), осуществляемые самим юридическим лицом;

денежного довольствия, денежных вознаграждений и других выплат, выплачиваемые в связи с несением службы (исполнением служебных обязанностей) военнослужащим министерств обороны, внутренних дел и по чрезвычайным ситуациям Республики Узбекистан, Службы государственной безопасности Республики Узбекистан, Национальной гвардии Республики Узбекистан, Государственной службы безопасности Президента Республики Узбекистан, рядовому, сержантскому и офицерскому составу органов внутренних дел, Национальной гвардии Республики Узбекистан и сотрудникам Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан и других ведомств, в которых предусмотрена военная служба.