О занятости населения (510-XII-сон) · Дата: 13.01.1992 · Утратил силу
1. Лица, устраивающиеся на работу, помимо трудовых договоров вправе заключать контракты с предприятиями, учреждениями, организациями всех видов. Контракт может предусматривать любые условия труда за исключением противоречащих законодательству Республики Узбекистан.
2. При выезде в другую местность за лицом, работающим по контракту, на весь срок действия контракта бронируется жилая площадь по месту постоянного жительства. При этом работник не лишается права на получение жилой площади по новому месту работы согласно контракту.
Источник текста
Национальная база данных законодательства Республики Узбекистан (lex.uz). Оригинал на lex.uz: lex.uz/docs/9878
Текст взят из lex.uz автоматически и совпадает с ним по содержанию: это тот же текст, а не отдельная редакция. Он приведён в образовательных и справочных целях, содержание норм не меняется. Это не официальная публикация: для суда, договоров и официальных ответов сверяйтесь с действующей редакцией на lex.uz. О проекте
О сайте: NEOLEX (veoskill) — образовательный проект о праве Республики Узбекистан. Он не заменяет lex.uz, а добавляет к тем же текстам отдельный адрес у каждой статьи, пояснения простыми словами, словарь терминов, тесты и чтение на трёх языках. Контакты: Telegram @neovixar.
Цитировать так: Статья 11. Право на контрактные формы трудоустройства О занятости населения (510-XII-сон). neolex.uz/ru/laws/law-9878/11 (lex.uz/docs/9878)
