О социальной работе (ЗРУ-1159-сон) · Дата: 23.07.2026 · Действует
В целях поддержки профессионального роста, закрепления практических навыков, повышения качества оказываемых социальных услуг и социальной помощи, а также предупреждения попадания в профессионально трудные ситуации (профессионального выгорания) социального работника в его деятельности работодателем обязана быть организована методическая, консультативная и практическая помощь (супервизия).
Источник текста
Национальная база данных законодательства Республики Узбекистан (lex.uz). Оригинал на lex.uz: lex.uz/docs/8348891
Текст взят из lex.uz автоматически и совпадает с ним по содержанию: это тот же текст, а не отдельная редакция. Он приведён в образовательных и справочных целях, содержание норм не меняется. Это не официальная публикация: для суда, договоров и официальных ответов сверяйтесь с действующей редакцией на lex.uz. О проекте
О сайте: NEOLEX (veoskill) — образовательный проект о праве Республики Узбекистан. Он не заменяет lex.uz, а добавляет к тем же текстам отдельный адрес у каждой статьи, пояснения простыми словами, словарь терминов, тесты и чтение на трёх языках. Контакты: Telegram @neovixar.
Цитировать так: Статья 40. Организация супервизии в деятельности социального работника О социальной работе (ЗРУ-1159-сон). neolex.uz/ru/laws/law-8348891/40 (lex.uz/docs/8348891)
