Об утверждении Положения о порядке введения плана владения акциями работниками акционерных обществ (3559-сон)

08.10.2024

Приказ

Директора Национального агентства перспективных проектов Республики Узбекистан

[Зарегистрирован Министерством юстиции Республики Узбекистан 8 октября 2024 г. Регистрационный № 3559]

В соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 2 сентября 2023 года № ПП-291 «О дополнительных мерах по развитию рынка капитала» приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке введения плана владения акциями работниками акционерных обществ согласно приложению.

2. Настоящий приказ согласовано с Министерством экономики и финансов Республики Узбекистан, Комитетом по развитию конкуренции и защите прав потребителей Республики Узбекистан, Агентством по управлению государственными активами Республики Узбекистан, представителем по защите прав и законных интересов субъектов предпринимательства при Президенте Республики Узбекистан и Торгово-промышленной палатой Республики Узбекистан.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Директор Д. ЛИ

г. Ташкент,

4 сентября 2024 г.,

№ 8

Согласовано:

Председатель Торгово-промышленной палатой Д. ВАХАБОВ

2024 года 15 августа

Уполномоченный при Президенте Республики Узбекистан по защите прав и законных интересов субъектов предпринимательства Д. КАСИМОВ

2024 года 20 августа

Председатель комитета по развитию конкуренции и защите прав потребителей Х. ТУРАХУЖАЕВ

2024 года 16 августа

Директор агентства по управлению государственными активами А. ОРТИКОВ

2024 года 23 августа

Министр экономики и финансов Д. КУЧКАРОВ

2024 года 29 августа

ПРИЛОЖЕНИЕ к приказу директора Национального агентства перспективных проектов Республики Узбекистан от 4 сентября 2024 года № 8

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке введения плана владения акциями работниками акционерных обществ

Настоящее Положение определяет порядок введения плана владения акциями работниками акционерных обществах на территории Республики Узбекистан.

Глава 1. Общие положения

1. В настоящем Положении применяются следующие основные понятия:

план владения акциями работниками акционерных обществ (далее — план владения) — совокупность условий, соглашений и мер, направленных на продажу (предоставление) работникам акционерных обществ акций общества или опциона на акции;

акционерное общество (далее — общество) — коммерческая организация-резидент Республики Узбекистан, уставный фонд (уставный капитал) которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих права акционеров по отношению к акционерному обществу;

работник акционерного общества (далее — работник) — физическое лицо, заключившее трудовой договор с обществом;

опцион — эмиссионная ценная бумага, удостоверяющая право ее эмитента на покупку определенного количества ценных бумаг по фиксированной цене в предусмотренный в ней срок.

2. Обязательно введение плана владения в обществах, акции которых подлежат продаже посредством первичного публичного размещения, с государственной долей в размере пятидесяти процентов и более.

Общества, не предусмотренные абзацем первым настоящего пункта, могут вводить план владения по своему усмотрению. При этом при введение обществом плана владения должны соблюдаться требования, установленные настоящим Положением.

3. Введение плана владения входит в полномочия общего собрания акционеров общества.

4. Контроль за внедрением и соблюдением обществом плана владения осуществляется уполномоченным государственным органом по регулированию рынка ценных бумаг.

Глава 2. Права работников в соответствии с планом владения

5. В рамках плана владения запрещается принуждение работников к покупке акций общества или приобретению опционов на акции.

6. В рамках плана владения обществом запрещается вычитать из заработной платы, премий, доплат к заработной плате, надбавок и других выплат работников за продажу им акций.

7. При продаже акций по плану владения должны быть установлены одинаковые условия и предоставлены равные возможности для всех работников, за исключением предоставления работникам и членам наблюдательного совета премии или поощрительных выплат в виде опционов на акции.

Дискриминация в рамках плана владения запрещена. Установление каких-либо прямых или косвенных ограничений в рамках плана владения в зависимости от пола, возраста, расы, национальности, языка, социального происхождения, имущественного и карьерного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других аспектов, не связанных с деловыми качествами и результатами труда работников, так же, как предоставление каких-либо прямых или косвенных выгод является дискриминацией.

8. В рамках плана владения акциями работники, получившие акции общества, обладают всеми правами акционера, установленными законодательством, и имеют право распоряжаться акциями по своему усмотрению, за исключением случаев, когда условия выпуска опциона на акции предусматривают ограничения на их обращение.

9. Прекращение трудовых отношений между обществом и работником не влияет на права работников в отношении акций общества.

10. Налоговые льготы на средства работников общества, направляемые на приобретение акций в рамках плана владения акциями, применяются в порядке, установленном законодательством.

Глава 3. Введение плана владения

11. Общим собранием акционеров общества принимается решение о введении плана владения в соответствии с Законом Республики Узбекистан «Об акционерных обществах и защите прав акционеров», и настоящим положением утверждается документ о плане владения.

12. В документе о плане владения определяются условия и порядок продажи обществом акций или продажи (предоставления) опционов на акции работникам, а также другие важные условия, связанные с планом владения.

13. Общество обязано раскрыть информацию о введении плана владения в течение двух рабочих дней со дня его введения путем размещения на своем сайте и на Едином портале корпоративной информации.

Общество должно ознакомить всех работников с этим документом не позднее пятнадцати дней со дня утверждения документа о плане владения.

14. В рамках плана владения общество может выкупать свои акции с целью продажи их работникам или продажи (предоставления) опционов на акции.

15. В рамках плана владения акции общества выкупаются по рыночной стоимости.

Глава 4. Продажа (предоставление) опциона на акции в рамках плана владения

16. По решению общего собрания акционеров общества, в рамках плана владения принимаются решения:

продажа опционов на акции работникам;

возможное выплата вознаграждения или поощрения работникам или членам наблюдательного совета общества путем выдачи опционов на акции.

17. Выпуск опционов на акции и государственная регистрация в рамках плана владения осуществляется в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О рынке ценных бумаг» и другими актами законодательства.

18. В решении общего собрания акционеров о продаже (предоставлении) опционов на акции должны быть указаны перечень работников, получающих опционы на акции, и количество получаемых каждым из них опционов, количество и объем акций, подлежащих продаже (выпуску) на основе опционов на акции, срок их продажи (выпуска), а также цена продажи.

19. Количество акций определенного типа, дающих право на получение опционов, не может превышать 5 процентов акций этого типа, размещенных на дату подачи документов для государственной регистрации выпуска опционов на акции.

При этом количество акций отдельных типов, дающих возможность в пользу одного работника получить право на продажу (выпуск), не должно превышать 0,1% акций данного типа.

20. Условия выпуска опционов на акции могут включать ограничения на их обращение.

21. Расходы, связанные с компенсацией стоимости акций в случае выплаты вознаграждений или поощрительный работникам и членам наблюдательного совета в виде опционов на акции, осуществляются за счет части чистой прибыли общества, нераспределенной прибыли, созданный обществом специальный фонд или за счет иных средств, не запрещенных законодательством.

Глава 5. Продажа акций в рамках плана владения

22. Работники общества, в которых принят план владения, имеют право подать заявку на приобретение акций общества за свой счет.

23. Условия и порядок продажи акций работникам в рамках плана владения, а также общее количество акций, реализуемых работникам, и максимальное количество акций, реализуемых одному работнику, определяются в принятом документе плана владения.

24. Работник письменно обращается к руководителю исполнительного органа общества с просьбой о приобретении акций в рамках плана владения.

25. Руководитель исполнительного органа общества один раз в квартал представляет наблюдательному совету для рассмотрения вопрос о включении в повестку дня общего собрания акционеров обращений работников о приобретении акций.

26. Вопрос о продаже акций обществом работникам рассматривается в соответствии с документом о плане владения, наблюдательным советом и общим собранием акционеров а также в соответствии с законодательством.

27. Между работником и обществом заключается договор о продаже акций. В договоре должны быть указаны количество и стоимость продаваемых акций, а также иные важные условия по усмотрению сторон.

28. В рамках плана владения, общество продает свои акции работникам по рыночной стоимости.

Глава 6. Заключительные положения

29. Работники в случае нарушения своих прав, в рамках плана владения, могут обратиться в уполномоченный государственный орган или суд.

30. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.