Статья 50. Критерии оценки поведения лиц, находящихся под пробационным надзором
О пробации (ЗРУ-938-сон) · Дата: 07.08.2024 · Действует
Поведение лиц, находящихся под пробационным надзором, каждые три месяца оценивается сотрудником районного (городского) подразделения пробации на основании критериев, установленных частью второй настоящей статьи, а результаты оценки отражаются специалистом-психологом в их социально-психологических портретах.
Поведение лиц, находящихся под пробационным надзором, оценивается по критериям — применения к ним мер поощрения, дисциплинарного наказания и мер правового воздействия, а также участия в программах социальной адаптации.
Сотрудник службы пробации классифицирует лиц, находящихся под пробационным надзором, по следующим категориям на основе оценки поведения данных лиц:
1) лицо, находящееся под пробационным надзором, с нейтральным поведением;
2) лицо, находящееся под пробационным надзором, с положительным поведением;
3) лицо, находящееся под пробационным надзором, с отрицательным поведением.
Лицами, находящимися под пробационным надзором, с нейтральным поведением признаются лица, к которым не применялись меры поощрения и дисциплинарного взыскания, а также лица, у которых срок действия ранее примененной к ним меры дисциплинарного взыскания истек.
Лицами, находящимися под пробационным надзором, с положительным поведением признаются лица, имеющие хотя бы одно поощрение, не имеющие действующего дисциплинарного взыскания, добросовестно участвующие в воспитательной деятельности и программах социальной адаптации.
Лицами, находящимися под пробационным надзором, с отрицательным поведением признаются лица, имеющие неснятое и непогашенное дисциплинарное взыскание или не принимающие без уважительных причин участие в воспитательных мероприятиях и программах социальной адаптации.
Результаты оценки поведения лиц, находящихся под пробационным надзором, оформляются постановлением сотрудника службы пробации. Копия постановления представляется лицу, находящемуся под пробационным надзором, в течение трех рабочих дней с момента его вынесения.
