Стажировки профессорско-преподавательского состава и научных сотрудников УМЭД в системе внешнеполитических и внешнеэкономических служб Республики Узбекистан (603-сон)
20.01.1999
Порядок
[Зарегистрирован Министерством юстиции Республики Узбекистан от 20 января 1999 г. Регистрационный № 603]
Настоящий документ разработан в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 октября 1998 года № 417 и определяет порядок стажировки профессорско-преподавательского состава и научных сотрудников УМЭД в системе внешнеполитических и внешнеэкономических служб Республики Узбекистан.
1. Стажировка профессорско-преподавательского состава и научных сотрудников УМЭД проводится с целью повышения профессиональной квалификации, ознакомления с опытом практической работы внешнеполитических и внешнеэкономических служб Республики Узбекистан, в том числе в подразделениях, находящихся за рубежом, внедрения в научно-педагогический процесс в УМЭД новых положений и разработок, отвечающих современным требованиям.
2. Министерство внешнеэкономических связей, Государственный таможенный комитет, Национальный банк внешнеэкономической деятельности, Национальная компания «Узбектуризм» и Национальная компания «Узбекистон хаво йуллари» Республики Узбекистан совместно с Министерством иностранных дел ежегодно определяют количество мест, выделяемых для стажировки, и направляют соответствующие данные в Университет мировой экономики и дипломатии.
3. Университет мировой экономики и дипломатии доводит до сведения всех кафедр и научных подразделений информацию о планируемой стажировке с указанием сроков и специальностей.
4. Преподаватели и научные сотрудники направляются на стажировку по рекомендации кафедры или соответствующего научного подразделения.
5. Для решения вопроса о стажировке в Научно-координационный совет УМЭД представляются рекомендация кафедры и обоснование стажировки.
6. В обосновании стажировки указывается подразделение внешнеполитических или внешнеэкономических служб, в котором планируется прохождение стажировки, приводятся данные о возможности применения результатов стажировки и внедрения их в учебно-научный процесс университета.
Обоснование подписывается заведующим кафедрой и лицом, направляемым на стажировку.
7. Научно-координационный совет УМЭД рассматривает вопрос о целесообразности стажировки и представляет соответствующие рекомендации для принятия решения ректоратом.
8. Университет мировой экономики и дипломатии направляет в соответствующее внешнеполитическое или внешнеэкономическое ведомство РУ список кандидатов для прохождения стажировки с указанием ученого звания, ученой степени и занимаемой должности, а также подразделения, в котором предполагается проведение стажировки.
9. По прибытии преподавателя или научного сотрудника УМЭД на место стажировки составляется план стажировки, в котором указываются основные пункты программы стажировки, в том числе участие в работе соответствующего подразделения, работа в библиотеке, ознакомление с деятельностью других подразделений данного ведомства, предполагаемые встречи с руководителями ведомства.
План стажировки подписывается руководителем соответствующего подразделения и лицом, направляемым на стажировку, и утверждается руководством внешнеполитического или внешнеэкономического ведомства.
10. Для прохождения стажировки преподавателей и научных сотрудников университет заключает договор с соответствующими подразделениями внешнеполитического или внешнеэкономического ведомства.
В период прохождения стажировки за лицом, проходящим стажировку, сохраняется заработная плата и могут быть сохранены установленные надбавки.
При прохождении стажировки в подразделениях внешнеполитического или внешнеэкономического ведомства, находящихся за рубежом, расходы по проезду до места стажировки и обратно, а также командировочные расходы оплачиваются согласно заключенному договору соответствующим ведомством, принимающим стажирующегося работника.
11. Расходы по организации стажировки в дипломатических и консульских представительствах Республики Узбекистан по направлению МИД РУ могут быть произведены за счет Республиканского фонда развития дипломатических и консульских учреждений в соответствии с Положением о фонде.
12. По окончании стажировки на кафедру университета представляется отчет, в котором дается подробная информация о выполнении плана стажировки, о полученных практических результатах и о возможности их применения в учебно-научном процессе университета. Отчет о стажировке подписывается лицом, проходившим стажировку, и визируется руководителем стажировки.
Отчет о стажировке заслушивается на кафедре, которая принимает соответствующее решение. Копия отчета направляется в Научно-координационный совет.