О повышении размера заработной платы (УП-138-сон)

20.05.2022

Указ

Президента Республики Узбекистан

В целях расширения масштабов мер, направленных на повышение уровня жизни населения и последовательного повышения доходов граждан:

1. Повысить с 1 июня 2022 года размер заработной платы работникам бюджетных организаций на 12 процентов.

2. Установить с 1 июня 2022 года на территории Республики Узбекистан:

минимальный размер оплаты труда — 920 000 сумов в месяц;

базовую расчетную величину — 300 000 сумов в месяц.

3. Расходы, связанные с повышением размера заработной платы работников бюджетных организаций, покрыть за счет средств Государственного бюджета.

Рекомендовать работодателям производить повышение размера заработной платы в соответствии с минимальным размером оплаты труда, обеспечив выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда, установленного актами законодательства.

4. Министерству финансов, Национальному информационному агентству Узбекистана, Национальной телерадиокомпании Узбекистана, Агентству информации и массовых коммуникаций организовать работу по широкому освещению целей, задач настоящего Указа и ожидаемых результатов в средствах массовой информации, сети Интернет и социальных сетях.

5. Признать утратившим силу пункт 2 Указа Президента Республики Узбекистан от 17 августа 2021 года № УП-6279 «О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий».

6. Министерству финансов совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в акты законодательства, вытекающих из настоящего Указа.

7. Возложить на министра финансов Т.А. Ишметова персональную ответственность за обеспечение исполнения настоящего Указа.

Обсуждение хода исполнения настоящего Указа, осуществление координации и контроля за деятельностью организаций, ответственных за его исполнение, возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Д.А. Кучкарова.

Президент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ

г. Ташкент,

20 мая 2022 г.,

№ УП-138