О порядке выдачи кредитов коммерческими банками на выплату заработной платы хозяйствующим субъектам (766-сон)

08.07.1999

Положение

[Зарегистрировано Министерством юстиции Республики Узбекистан от 8 июля 1999 г. Регистрационный № 766]

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Гражданским кодексом, законами Республики Узбекистан «О Центральном банке Республики Узбекистан», «О банках и банковской деятельности», другими законодательными актами и регулирует порядок выдачи коммерческими банками кредитов на выплату заработной платы хозяйствующим субъектам и порядок их погашения.

1.2. Данное Положение разработано в целях усиления социальной защищенности работников в тех предприятиях, где временное отсутствие необходимых средств на их банковских счетах связано с объективными, не зависящими от конечных результатов их финансово-хозяйственной деятельности причинами, в связи с производством продукции или выполнением ими особо важных заданий, необходимых для жизнедеятельности как всей экономики в целом, так и ее отдельных отраслей, а также с выполнением государственных заказов и имеющих реальные прогнозы денежных потоков в ближайшем будущем (30—45 дней).

1.3. Выдача коммерческими банками кредита на выплату заработной платы осуществляется в соответствии с установленными правилами в Положении о порядке организации краткосрочного кредитования хозяйствующих субъектов банками на территории Республики Узбекистан Центрального банка № 33 от 26 декабря 1998 г., прошедшего государственную регистрацию в Министерстве юстиции № 675 от 16 марта 1999 г., Порядке выдачи коммерческими банками средств на заработную плату, зарегистрированном Министерством юстиции Республики Узбекистан № 407 от 21 февраля 1998 года, с учетом особенностей, оговоренных настоящим Положением.

2. УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КРЕДИТОВ НА ВЫПЛАТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

2.1 Кредиты на выплату заработной платы выдаются на основе срочности, платности, возвратности и целевого использования и только в случаях, когда поступление средств на депозитный счет до востребования хозяйствующего субъекта задерживается по объективным, не зависящим от него причинам, независимо от его хозяйственно-финансовой деятельности в связи с выполнением государственного заказа, с производством продукции или выполнением особо важных заданий, необходимых для жизнедеятельности как всей экономики в целом, так и ее отдельных отраслей. При этом хозяйствующий субъект должен иметь реальный прогноз денежных потоков в течение ближайших 1-1,5 месяцев.

В связи с тем, что погашение кредитов на выплату заработной платы производится в первоочередном порядке наравне с выдачей средств на заработную плату, допускается их выдача в виде доверительного кредита с учетом кредитоспособности хозяйствующего субъекта и прогноза денежных потоков на его депозитный счет до востребования.

2.2 Кредиты хозяйствующим субъектам на выплату заработной платы выдаются согласно заключенному кредитному договору сроком до 45 дней и с открытием отдельного ссудного счета.

2.3 Для получения кредитов на выплату заработной платы хозяйствующие субъекты должны представлять в банк следующие документы:

а) заявление на выдачу кредита на выплату заработной платы;

б) план мероприятий по финансовому оздоровлению предприятия;

в) полный перечень кредиторской и дебиторской задолженностей на последнюю отчетную дату;

г) прогноз денежных потоков как источника погашения кредита на выплату заработной платы;

д) план мероприятий по своевременному возврату кредита на заработную плату.

2.4 Коммерческие банки на основе представленных документов и имеющейся информации и анализа финансового состояния хозяйствующего субъекта, причин недостачи средств для выдачи заработной платы, определения реальных источников погашения кредита должны принимать решение о выдаче (или невыдаче) кредита в течение двух рабочих дней со дня поступления заявления на получение кредита на выплату заработной платы.

2.5. Кредиты на выплату заработной платы выдаются в пределах начисленной суммы, но не более причитающихся средств на заработную плату в соответствии с базовым уровнем в расчете на один месяц.

«2.6. В начисленную заработную плату включаются: сумма к выдаче, подоходный налог, взносы в Пенсионный фонд (2%), профсоюзные взносы (1%), прочие удержания (альтернативная служба, исполнительные листы и т. д.)».

2.7 Кредиты, выдаваемые на выплату заработной платы, направляются только для выдачи заработной платы, за вычетом всех обязательных удержаний. Запрещается осуществление за счет этих кредитов платежей по начислениям на заработную плату в Пенсионный фонд, обязательных платежей в Фонд содействия занятости, в фонд профсоюзов, также и платежей по подоходному налогу.

Эти выплаты осуществляются за счет денежных средств, поступивших на основной депозитный счет до востребования хозяйствующего субъекта в установленном порядке.

2.8 Запрещается выдача кредита на заработную плату при следующих условиях:

а) устойчиво неплатежеспособным предприятиям и предприятиям-банкротам;

б) если предприятие не представляет в банк точной и достоверной информации об источниках погашения кредита;

в) при допущении предприятием длительных финансовых и хозяйственных прорывов;

г) при отсутствии реальных источников погашения.

2.9 Банк должен потребовать от предприятия-заемщика отчет о целевом использовании кредита на выплату заработной платы. При необходимости банк может провести проверку целевого использования кредита на выплату заработной платы с выездом на место.

3. ПРОЦЕНТЫ ЗА КРЕДИТ

3.1 Процентные ставки по кредитам на выплату заработной платы устанавливаются по взаимному соглашению между банком и заемщиком и оговариваются в кредитном договоре.

3.2. При просрочке погашения кредитов на выплату заработной платы в установленные сроки в кредитном договоре должно быть предусмотрено взыскание повышенных процентных ставок.

4. ПОГАШЕНИЕ КРЕДИТА

4.1 Кредиты на выплату заработной платы приравниваются к заработной плате и их погашение осуществляется в установленном порядке Инструкцией «О порядке списания денежных средств с банковских счетов хозяйствующих субъектов», прошедшей государственную регистрацию № 615 30 января 1999 г., из поступлений на основной депозитный счет до востребования заемщика за счет доли заработной платы в пропорции погашения первоочередных платежей.

4.2 Пролонгация кредита на заработную плату не допускается. При наступлении срока погашения кредита и отсутствии денежных средств у заемщика остаток задолженности по кредиту переводится на счет просроченных ссуд и погашается в порядке, указанном в п. 4.1 настоящего Положения. При этом в счет первоочередных платежей погашается только основной долг без учета начисленных процентов.

Уплата процентов за пользование кредитами осуществляется в порядке календарной очередности.

До полного погашения основного долга и процентов по кредиту выдача нового кредита не допускается.

Заместитель председателя Центрального банка А. КАДЫРОВ