Об организации деятельности Министерства по поддержке махалли и старшего поколения (ПП-147-сон)

01.03.2022

Постановление

Президента Республики Узбекистан

В соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 1 марта 2022 года № УП-81 «О мерах по совершенствованию системы работы с семьями и женщинами, поддержки махалли и старшего поколения»:

1. Утвердить:

а) организационную структуру Министерства по поддержке махалли и старшего поколения согласно приложению № 1;

б) с общей предельной численностью управленческого персонала, финансируемого из Государственного бюджета, в количестве:

54 штатных единиц — структуру центрального аппарата Министерства по поддержке махалли и старшего поколения согласно приложению № 2;

13 штатных единиц — структуру Министерства по поддержке махалли и старшего поколения Республики Каракалпакстан согласно приложению № 3;

156 штатных единиц — типовую структуру управлений по поддержке махалли и старшего поколения областей и города Ташкента согласно приложению № 3а;

1 035 штатных единиц — типовую структуру отделов по поддержке махалли и старшего поколения районов (городов) согласно приложению № 4.

2. Предоставить министру по поддержке махалли и старшего поколения право:

распределять конкретные задачи и функции между своими заместителями;

вносить изменения в структуры центрального аппарата и территориальных подразделений Министерства по поддержке махалли и старшего поколения (далее — Министерство) в рамках установленной общей штатной численности управленческого персонала и фонда оплаты труда;

привлекать в качестве консультантов высококвалифицированных специалистов государственных органов и иных организаций, ведущих проектных институтов, научных и образовательных учреждений, международных организаций и зарубежных компаний, а также экспертов.

3. Определить источниками финансирования деятельности Министерства и его территориальных подразделений:

средства Государственного бюджета;

внебюджетные средства Министерства;

иные источники, не запрещенные актами законодательства.

4. Кабинету Министров в двухмесячный срок утвердить Положение о Министерстве по поддержке махалли и старшего поколения.

5. Министерству в двухмесячный срок:

провести аттестацию всех работников центрального аппарата и территориальных подразделений, а также по результатам аттестации принять меры по их укомплектованию на конкурсной основе высококвалифицированными кадрами, способными на профессиональном уровне выполнять задачи, возложенные на Министерство, обладающими необходимыми теоретическими знаниями и практическими навыками;

обеспечить утверждение положений о структурных и подведомственных подразделениях, а также должностных инструкций работников.

6. Установить, что:

а) Министерство и его территориальные подразделения в соответствии с возложенными на них функциями в установленном порядке имеют право на:

привлечение в Министерство при необходимости руководителей и специалистов государственных органов, научных учреждений и иных организаций к реализации соответствующих задач, а также формирование рабочих групп;

запрашивание и получение от государственных органов и организаций статистических и аналитических материалов, заключений и иных сведений по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства;

внесение руководителям государственных органов и организаций обязательных для рассмотрения представлений по устранению нарушений актов законодательства о махалле, старшем поколении и пожилых гражданах, причин и условий, порождающих их;

внесение в суды заявлений (жалоб) и исков по защите прав и законных интересов махалли, старшего поколения и пожилых граждан;

выдвижение инициатив и внесение предложений по поддержке деятельности махалли, а также по оказанию всесторонней помощи старшему поколению и пожилым гражданам;

б) координация деятельности Министерства осуществляется непосредственно секретариатом Премьер-министра.

7. Начиная с 1 мая 2022 года установить размер месячной оплаты труда председателя махалли соразмерно количеству домов (квартир) в закрепленной за ним махалле, в частности:

в махаллях с количеством домов (квартир) до 500 — в 4-кратном размере минимальной оплаты труда;

в махаллях с количеством домов (квартир) от 501 до 1 000 — в 4,5-кратном размере минимальной оплаты труда;

в махаллях с количеством домов (квартир) более 1 000 — в 5-кратном размере минимальной оплаты труда.

Определить, что в целях поддержки председателей махаллей, в зависимости от показателей эффективности их деятельности, в размере 15 процентов от фонда оплаты труда формируется фонд материального стимулирования.

8. Разместить Министерство по адресу: город Ташкент, Яшнабадский район, улица Истиклол, 51 на праве оперативного управления.

Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и города Ташкента совместно с Министерством в срок до 1 апреля 2022 года принять меры по обеспечению территориальных подразделений Министерства необходимыми зданиями и помещениями.

10. Министерству совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в акты законодательства, вытекающих из настоящего постановления.

11. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова и руководителя Администрации Президента Республики Узбекистан З.Ш. Низомиддинова.

Президент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ

г. Ташкент,

1 марта 2022 г.,

№ ПП-147

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 1 марта 2022 года № ПП-147

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА

Министерства по поддержке махалли и старшего поколения Республики Узбекистан

Министерство по поддержке махалли и старшего поколения Республики Узбекистан Газеты «Махалла» и «Нуроний», журналы «Махалла кузгуси» и «Кексалик гашти» Министерство по поддержке махалли и старшего поколения Республики Каракалпакстан, управления по поддержке махалли и старшего поколения областей и города Ташкента Махалли Отделы по поддержке махалли и старшего поколения районов (городов)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 1 марта 2022 года № ПП-147

СТРУКТУРА

центрального аппарата Министерства по поддержке махалли и старшего поколения Республики Узбекистан

Коллегия Министр Первый заместитель министра Заместитель министра Заместитель министра Советник министра Управление по поддержке старшего поколения и ветеранов, развитию их общественной активности 4 Управление по развитию института махалли, организации системы работы махаллабай 4 Отдел по организации общественного контроля в махалле 3 Секретариат министра 2 Организационно-контрольное и аналитическое управление 5 Отдел по работе с почтенными матерями 3 Отдел по внедрению принципа «Благоустроенная и безопасная махалля», укреплению материально-технической базы махаллей 3 Отдел по содействию в организации духовно-просветительских работ 3 Отдел человеческих ресурсов и комплаенс-контроля 3 Юридический отдел 2 Отдел по укреплению участия старшего поколения в образовании и воспитании молодежи 3 Управление по координации оказания помощи нуждающимся в социальной защите и малообеспеченным лицам 4 Отдел правовой пропаганды и формирования экологической культуры 3 Отдел по оказанию услуг и финансового обеспечения 3 Отдел информационных технологий и цифровизации 2 Главный специалист по международным связям 1 Первый отдел 1

Общая предельная численность управленческого персонала — 54 штатные единицы.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 1 марта 2022 года № ПП-147

СТРУКТУРА

Министерства по поддержке махалли и старшего поколения Республики Каракалпакстан

Министр Заместитель министра по вопросам старшего поколения Заместитель министра Главный специалист по поддержке старшего поколения и ветеранов, развитию их общественной активности 1 Главный специалист по развитию института махалли, организации системы работы махаллабай 1 Главный специалист по организационному контролю, анализу и работе с обращениями 1 Главный специалист по укреплению участия старшего поколения в образовании и воспитании молодежи 1 Главный специалист по координации оказания помощи нуждающимся в социальной защите и малообеспеченным лицам 1 Главный юрисконсульт 1 Главный специалист по человеческим ресурсам 1 Главный специалист по духовно-просветительским работам и содействию в организации общественного контроля 1 Главный специалист по внедрению принципа «Благоустроенная и безопасная махалля», укреплению материально-технической базы махаллей 1 Главный бухгалтер 1

Общая предельная численность управленческого персонала — 13 штатных единиц.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3а к постановлению Президента Республики Узбекистан от 1 марта 2022 года № ПП-147

ТИПОВАЯ СТРУКТУРА

управлений по поддержке махалли и старшего поколения областей и города Ташкента

Начальник Заместитель начальника по вопросам старшего поколения Главный специалист по поддержке старшего поколения и ветеранов, развитию их общественной активности 1 Главный специалист по развитию института махалли, организации системы работы махаллабай 1 Главный специалист по организационному контролю, анализу и работе с обращениями 1 Главный юрисконсульт 1 Главный специалист по укреплению участия старшего поколения в образовании и воспитании молодежи 1 Главный специалист по координации оказания помощи нуждающимся в социальной защите и малообеспеченным лицам 1 Главный специалист по человеческим ресурсам 1 Главный специалист по духовно-просветительским работам и содействию в организации общественного контроля 1 Главный специалист по внедрению принципа «Благоустроенная и безопасная махалля», укреплению материально-технической базы махаллей 1 Главный бухгалтер 1

Общая предельная численность управленческого персонала — 12 штатных единиц, всего — 156 штатных единиц.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 1 марта 2022 года № ПП-147

ТИПОВАЯ СТРУКТУРА

отделов по поддержке махалли и старшего поколения районов (городов)

Начальник Советник начальника по вопросам старшего поколения* 1 Ведущий специалист по развитию института махалли, внедрению принципа «Благоустроенная и безопасная махалля», организации системы работы махаллабай 1 Ведущий специалист по координации оказания помощи нуждающимся в социальной защите и малообеспеченным лицам и организационному контролю 1 Главный бухгалтер 1 Махалли

Общая предельная численность управленческого персонала — 5 штатных единиц, всего — 1 035 штатных единиц.

* По условиям оплаты труда приравнивается к должности главного специалиста.