О мерах по кардинальному совершенствованию системы оценки квалификаций и обеспечению рынка труда квалифицированными кадрами (ПП-4939-сон)

31.12.2020

Постановление

Президента Республики Узбекистан

В целях создания условий для полноценного развития человеческого капитала в стране, повышения качества высшего и профессионального образования, обучения широких слоев населения востребованным профессиям с учетом тенденций развития рынка труда, внедрения качественно новой системы подготовки квалифицированных кадров, а также в соответствии со Стратегией действий по пяти приоритетным направлениям развития Республики Узбекистан в 2017 — 2021 годах:

1. Согласиться с предложением Министерства занятости и трудовых отношений, Министерства экономического развития и сокращения бедности, Торгово-промышленной палаты, Агентства «Узстандарт», крупных предприятий и ассоциаций о совершенствовании Классификатора основных должностей служащих и профессий рабочих (далее — Классификатор), предусматривающим:

отмену требований к минимальному уровню образования с установлением требований к квалификационному уровню по каждой должности и профессии в соответствии с рамками квалификаций;

приведение должностей и профессий в соответствие с Международным стандартным классификатором занятий (МСКЗ — 2008);

определение диапазона тарифных разрядов для профессий рабочих.

Министерству занятости и трудовых отношений (Н.Б. Хусанов) совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок разработать Классификатор в новой редакции и зарегистрировать его в Агентстве «Узстандарт» в форме государственного стандарта Узбекистана.

2. Утвердить Схему достижения квалификационных уровней, обеспечивающую гибкость и многообразие путей достижения квалификационных уровней, соответствующих востребованным на рынке труда профессиям, согласно приложению № 1.

3. Установить, что:

требования к уровню образования и квалификации по каждой должности и профессии, указанной в Классификаторе, определяются работодателями самостоятельно исходя из квалификационного уровня, соответствующего должности (профессии) согласно Схеме достижения квалификационных уровней;

при определении квалификационного уровня каждого работника учитываются не только полученное им образование, но и профессиональный опыт, компетенции, а также личные и деловые качества;

при определении оплаты труда работников учитывается их квалификационный уровень.

4. Образовать Совет по развитию профессиональных квалификаций и компетенций (далее — Совет), подотчетный Президенту Республики Узбекистан и Кабинету Министров, а также территориальные советы по развитию профессиональных квалификаций и компетенций при Совете Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятах областей и города Ташкента (далее — территориальные советы), возложив на них следующие задачи:

совершенствование системы мониторинга, оценки и стратегического планирования рынка труда, в том числе его профессионально-квалификационной структуры, удовлетворение текущих и перспективных потребностей в квалифицированных кадрах с учетом цифровизации экономики и развития новых прогрессивных технологий;

организацию разработки и актуализации профессиональных стандартов, отраслевых рамок квалификации и квалификационных требований;

обеспечение признания национальной системы оценки квалификаций и компетенций на международном уровне;

обеспечение гибкости, преемственности и непрерывности развития профессиональных квалификаций и компетенций;

внедрение гибких, прозрачных и объективных механизмов признания, валидации и аккредитации (сертификации) квалификаций и компетенций исходя не только из полученного образования, но и профессионального опыта, навыков, а также личных и деловых качеств работников;

повышение качества образования путем усиления взаимоувязки требований работодателей и содержания образовательных программ.

5. Утвердить:

Состав Совета по развитию профессиональных квалификаций и компетенций, а также Типовой состав территориальных советов по развитию профессиональных квалификаций и компетенций при Совете Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятах областей и города Ташкента согласно приложениям №№ 2 и 2а;

Перечень образуемых отраслевых советов по развитию профессиональных квалификаций и компетенций (далее — отраслевые советы), а также ответственных за организацию их деятельности министерств, ведомств, образовательных и научных организаций согласно приложению № 3.

Предоставить Министерству занятости и трудовых отношений право на внесение изменений в перечень отраслевых советов на основе предложений соответствующих министерств и ведомств по согласованию с Администрацией Президента Республики Узбекистан.

6. Возложить на отраслевые советы следующие задачи:

выявление тенденций и потребности отраслей в квалификации и компетенциях на основе мониторинга рынка труда;

разработку, внедрение и совершенствование отраслевых квалификационных рамок;

координацию деятельности по разработке и внедрению профессиональных стандартов;

формирование системы признания, валидации и аккредитации (сертификации) результатов неформального и информального образования, включая организацию деятельности центров оценки квалификаций;

организацию работ по профессиональной ориентации молодежи, разработке профессиограмм и информационных материалов;

подготовку предложений о совершенствовании Классификатора и установлении норм оплаты труда исходя из отраслевых квалификационных рамок и профессиональных стандартов.

Определить, что:

в ответственных министерствах и ведомствах в пределах их общей штатной численности вводится должность секретаря отраслевого совета, приравненная по условиям оплаты труда к начальнику самостоятельного отдела;

постоянным рабочим органом отраслевых советов могут выступать профильные научно-исследовательские и образовательные организации, крупные отраслевые предприятия, подразделения по работе с персоналом;

рабочие органы по согласованию с отраслевыми советами вправе создавать рабочие экспертные группы в зависимости от особенностей разрабатываемых профессиональных стандартов и иных документов;

работникам и экспертам, привлекаемым к деятельности рабочих экспертных групп, может выплачиваться денежное вознаграждение за счет средств министерств и ведомств, ответственных за организацию деятельности отраслевых советов.

7. Министерству занятости и трудовых отношений (Н.Б. Хусанов):

совместно с отраслевыми и территориальными советами ежеквартально проводить обсуждения результатов деятельности по внедрению системы оценки квалификаций с представлением отчетов Президенту Республики Узбекистан и в Кабинет Министров;

в месячный срок разработать и утвердить План-график пересмотра отраслевыми советами отраслевых тарифно-квалификационных справочников должностей служащих и профессий рабочих в 2021-2022 годах.

Предоставить Министерству занятости и трудовых отношений право:

вносить изменения и дополнения в макет профессионального стандарта с учетом предложений участников системы квалификаций и передовой зарубежной практики;

вносить предложения об ответственности должностных лиц министерств и ведомств, не выполняющих возложенные на них задачи в качестве участников системы квалификаций;

определять квалификационный уровень претендентов при наличии у них образования, не предусмотренного в Схеме достижения квалификационных уровней.

8. Преобразовать Республиканский научный центр занятости и охраны труда при Министерстве занятости и трудовых отношений в Институт исследований рынка труда при Министерстве занятости и трудовых отношений (далее — Институт труда) с возложением на него функций рабочего органа Совета.

Определить основными задачами Института труда осуществление научно-прикладных исследований и разработок по таким направлениям, как содействие занятости, развитие трудовых отношений, совершенствование рынка труда, охраны труда, системы квалификаций и профессиональных стандартов, а также трудовая миграция.

9. Создать в структуре Института труда Центр нормирования труда, ответственный за:

реализацию прикладных проектов в сфере разработки норм и нормативов труда, в том числе на основе заказов отраслевых предприятий;

выработку предложений о планировании и оптимизации организационной структуры и численности персонала организаций;

совершенствование технических регламентов, регулирующих трудовую деятельность;

разработку квалификационной характеристики профессий.

10. Установить, что:

а) Институт труда:

осуществляет методическое, организационное и информационное сопровождение деятельности отраслевых советов, в том числе в части разработки и внедрения в практику профессиональных стандартов;

организует формирование, ведение, совершенствование регистра и иных информационных ресурсов системы квалификаций;

имеет право на привлечение специалистов из министерств и ведомств, образовательных организаций, научных и иных учреждений, а также государственных предприятий к выполнению возложенных задач;

б) директор Института труда назначается на должность решением Кабинета Министров, его заместители — приказом министра занятости и трудовых отношений по согласованию с Кабинетом Министров;

в) руководитель Центра нормирования труда одновременно является заместителем директора Института труда;

г) источниками финансирования деятельности Института труда, в том числе Центра нормирования труда, являются средства Государственного фонда содействия занятости, доходы от хозрасчетной деятельности, средства грантов международных, зарубежных и отечественных организаций, а также иные источники, не запрещенные законодательством.

Разрешить Министерству занятости и трудовых отношений привлекать к работе в Институте труда иностранных специалистов, в том числе соотечественников за рубежом, на договорной основе с оплатой труда за счет Государственного фонда содействия занятости.

11. Министерству занятости и трудовых отношений (Н.Б. Хусанов) совместно с Министерством по развитию информационных технологий и коммуникаций (Ш.М. Садиков) и отраслевыми советами в срок до 1 апреля 2021 года разработать и запустить Единый открытый портал профессиональных стандартов «profstandart.uz» (далее — портал «profstandart.uz»), предоставляющий возможности:

свободного доступа к регистру профессиональных стандартов и актуальным версиям их текстов;

инициирования работодателями и специалистами внесения изменений и дополнений в профессиональные стандарты;

проведения с привлечением представителей заинтересованных министерств и ведомств обсуждений актуальных вопросов разработки новых и совершенствования действующих профессиональных стандартов по принципу «открытая площадка» в режиме реального времени, повышения эффективности системы оценки квалификаций.

Определить, что финансирование работ по созданию и дальнейшему сопровождению портала «profstandart.uz» производится за счет средств Государственного фонда содействия занятости.

12. В целях обеспечения системной взаимосвязи образования и производственной практики установить порядок, в соответствии с которым:

а) начиная с 2021/2022 учебного года:

в высших образовательных учреждениях по решению данных учреждений может вводиться система дуального обучения в целях внедрения образовательных программ, ориентированных на производственную практику;

учащимся, проходящим производственную практику на основе системы дуального обучения, может выплачиваться заработная плата в соответствии со срочным трудовым договором, заключенным с работодателем;

б) начиная с 1 апреля 2021 года:

после принятия нового или внесения изменений и дополнений в действующие профессиональные стандарты министерства и ведомства, в ведении которых имеются образовательные учреждения, организуют пересмотр соответствующих образовательных программ образовательных учреждений, а также повышение квалификации профессорско-преподавательского состава до начала очередного учебного года;

образовательные программы высшего и профессионального образования разрабатываются с учетом стандартов WorldSkills, профессиональных стандартов и образовательных программ высших образовательных учреждений, занимающих первые 1 000 позиций среди высших образовательных учреждений в рейтинге международно признанных организаций, перечень которых утверждается совместным постановлением Министерства высшего и среднего специального образования и Государственной инспекции по надзору за качеством образования при Кабинете Министров;

проекты по пересмотру образовательных программ размещаются на портале «profstandart.uz», официальных сайтах образовательных учреждений, а также Министерства высшего и среднего специального образования на срок не менее двадцати дней для общественного и экспертного обсуждения, в том числе среди работодателей, представителей министерств и ведомств, ассоциаций и органов исполнительной власти на местах.

13. Утвердить План-график по разработке профессиональных стандартов по приоритетным направлениям профессиональной деятельности на 2021 год (далее — План-график) согласно приложению № 4.

Установить, что:

ежегодно до 1 ноября отраслевые и территориальные советы, Торгово-промышленная палата, Совет Федерации профсоюзов Узбекистана, образовательные организации, научные и другие учреждения вносят в Институт труда предложения к Плану-графику на предстоящий год;

ежегодно до 1 декабря Институт труда на основе тщательного изучения результатов выполнения Плана-графика на текущий год и за прошлые годы, а также предложений отраслевых и территориальных советов, образовательных организаций, научных и других учреждений разрабатывает и вносит в Совет проект Плана-графика на предстоящий год;

ежегодно до 10 декабря Министерство занятости и трудовых отношений вносит на утверждение в Кабинет Министров одобренный Советом проект Плана-графика на предстоящий год.

14. Согласиться с предложением Министерства занятости и трудовых отношений, Министерства высшего и среднего специального образования, Министерства экономического развития и сокращения бедности об установлении начиная с 1 апреля 2021 года следующих требований к разработке и утверждению профессиональных стандартов:

разработка профессионального стандарта организуется отраслевыми советами на основе Плана-графика на соответствующий год или по своей инициативе с привлечением специалистов отраслей;

проект профессионального стандарта размещается на портале «profstandart.uz» на срок не менее двадцати дней для общественного и экспертного обсуждения;

прошедший общественное и экспертное обсуждение проект профессионального стандарта вносится отраслевым советом в Институт труда для экспертизы. При этом в случае отрицательного заключения по представленному проекту профессионального стандарта работа по его доработке организуется отраслевым советом на базе Института труда;

прошедший экспертизу проект профессионального стандарта в течение пяти дней утверждается отраслевым советом и в этот же день представляется в Министерство занятости и трудовых отношений для регистрации и внесения в регистр профессиональных стандартов.

Министерству занятости и трудовых отношений (Н.Б. Хусанов) в месячный срок внести в Кабинет Министров проект правительственного решения об утверждении Типового положения об отраслевых советах по развитию профессиональных квалификаций и компетенций.

15. Утвердить Программу создания центров оценки квалификаций в приоритетных отраслях экономики при крупных предприятиях на 2021 год согласно приложению № 5.

В целях обеспечения прозрачных, объективных и эффективных процедур оценки квалификаций установить порядок, согласно которому:

оценка квалификаций проводится с использованием оценочных средств, в том числе программного обеспечения для онлайн-тестирования, определяемых Министерством занятости и трудовых отношений;

процесс оценки квалификации осуществляется с трансляцией в сети Интернет, а также фиксируется видеозаписью на электронный носитель;

средства оценки подлежат обязательной экспертизе в Институте труда или отраслевых советах.

Ответственным министерствам, ведомствам и организациям, указанным в приложении № 5 к настоящему постановлению, совместно с территориальными советами обеспечить:

принятие необходимых мер, направленных на создание в течение 2021 года центров оценки квалификаций;

оснащение центров оценки квалификаций соответствующими средствами оценки квалификаций и иным оборудованием;

укомплектование центров оценки квалификаций высококвалифицированными специалистами.

16. Определить, что паспорт квалификации, выдаваемый центрами оценки квалификаций, дает право на занятие должностей и ведение трудовой деятельности в соответствии с уровнями рамки квалификаций.

17. Министерству занятости и трудовых отношений (Н.Б. Хусанов) совместно с Государственным комитетом по статистике (Б.А. Бегалов) и другими заинтересованными министерствами и ведомствами разработать методологию определения, начиная с 2021 года, показателей профессионально-квалификационной структуры занятых граждан.

18. Утвердить «Дорожную карту» по совершенствованию системы квалификаций и обеспечению рынка труда квалифицированными кадрами согласно приложению № 6.

19. Считать утратившим силу с 1 марта 2021 года постановление Кабинета Министров от 4 октября 2017 года № 795 «О дальнейшем совершенствовании Классификатора основных должностей служащих и профессий рабочих».

20. Председателю Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимам областей и города Ташкента в двухнедельный срок утвердить состав территориальных советов, а также совместно с Министерством занятости и трудовых отношений принять все необходимые меры для организации их эффективной деятельности.

21. Министерству занятости и трудовых отношений (Н.Б. Хусанов) совместно с:

Советом Федерации профсоюзов Узбекистана (К.М. Рафиков) обеспечить надежную защиту трудовых прав работников и установить системный контроль за выплатой им заработной платы с учетом квалификационного уровня;

заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления.

22. Возложить на министра занятости и трудовых отношений Н.Б. Хусанова, министра высшего и среднего специального образования И.У. Маджидова и заместителя министра высшего и среднего специального образования по профессиональному образованию М.М. Холмухамедова персональную ответственность за эффективную организацию исполнения настоящего постановления.

Ежеквартальное обсуждение исполнения настоящего постановления, координацию и контроль за деятельностью ответственных ведомств возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Д.А. Кучкарова.

О результативности принятых мер информировать Президента Республики Узбекистан до 1 апреля и 1 декабря 2021 года.

Президент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ

г. Ташкент,

31 декабря 2020 г.,

№ ПП-4939

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 31 декабря 2020 года № ПП-4939

СХЕМА

достижения квалификационных уровней

Квалификационный уровень по Национальной квалификационной рамке Требуемый уровень образования и профессиональной подготовки* 1 обучение (инструктаж) на рабочем месте или краткосрочные курсы производственного или неформального обучения 2 краткосрочные курсы на базе образовательных организаций или обучение на производственных курсах или методом «уста-шогирд» или профессиональный опыт 3 начальное профессиональное образование** или среднее специальное образование или краткосрочные и среднесрочные сертифицированные профессиональные курсы обучения или профессиональный опыт 4 начальное профессиональное образование и профессиональный опыт или среднее профессиональное образование** или долгосрочные профессиональные курсы обучения на базе образовательных учреждений по программам профессионального обучения или образовательные программы по профессиональному обучению продолжительностью не менее 1 года, прошедшие валидацию 5 среднее профессиональное образование и профессиональный опыт или среднее специальное профессиональное образование 6 бакалавриат или в отдельных случаях — среднее специальное профессиональное образование и профессиональный опыт 7 магистратура, интернатура, ординатура (на основе освоенных программ бакалавриата) или бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по признаваемым работодателем программам обучения (специалитет) при наличии профессионального опыта или дополнительное образование высокого уровня (бизнес-администрирование, публичное администрирование и другое международно признанное послевузовское образование) 8 магистратура, диплом (сертификат) послевузовского образования, направленного на получение ученой степени, профессиональный опыт или ученая степень кандидата наук или доктора философии (PhD) либоприравненные к ней, а также другие ученые степени зарубежных государстви выше или ученая степень доктора наук (DSc) или дополнительное образование высокого уровня (бизнес-администрирование, публичное администрирование и другое международно признанное послевузовское образование) при наличии профессионального опыта

* При наличии у работников большого профессионального опыта, подтвержденного центрами оценки квалификации, в исключительных случаях допускается их прием на работу на должности (профессии) более высокого уровня по отношению к требуемому соответствующему уровню образования и профессиональной подготовки.

** Образование, полученное в период до 2005 года в техникумах, профессиональных колледжах, средних профессионально-технических училищах и профессионально-технических училищах, приравнивается к среднему профессиональному образованию, в технических училищах — к начальному профессиональному образованию.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 31 декабря 2020 года № ПП-4939

СОСТАВ

Совета по развитию профессиональных квалификаций и компетенций

1. Хусанов Н.Б. — министр занятости и трудовых отношений, председатель Совета 2. Маджидов И.У. — министр высшего и среднего специального образования, заместитель председателя Совета 3. Ташкенбаев У.Н. — начальник Государственной инспекции по надзору за качеством образования при Кабинете Министров 4. По должности — директор Агентства развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан 5. Бекмурадов А.Ш. — ректор Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан 6. Юлдашев Б.С. — президент Академии наук 7. Рафиков К.М. — председатель Совета Федерации профсоюзов 8. Нурмуратов М.Б. — председатель правления Центрального банка 9. Ишметов Т.А. — министр финансов 10. Давлетов Р.К. — министр юстиции 11. Хаджибаев А.М. — министр здравоохранения 12. Шерматов Ш.Х. — министр народного образования 13. Садиков Ш.М. — министр по развитию информационных технологий и коммуникаций 14. Закиров Б.И. — министр строительства 15. Ходжаев Ж.А. — министр сельского хозяйства 16. Хамраев Ш.Р. — министр водного хозяйства 17. Султанов А.С. — министр энергетики 18. Салиев М.Х. — министр жилищно-коммунального обслуживания 19. Назарбеков О.А. — министр культуры 20. Абдурахманов И.Ю. — министр инновационного развития 21. Набиев Д.Х. — министр физической культуры и спорта 22. Махкамов И.Р. — и.о. министра транспорта 23. Кудбиев Ш.Д. — председатель Государственного налогового комитета 24. Бакиров Н.Ж. — председатель Государственного комитета по лесному хозяйству 25. Максудов А.И. — председатель Государственного комитета по экологии и охране окружающей среды 26. Исламов Б.Ф. — председатель Государственного комитета по геологии и минеральным ресурсам 27. Норкобилов Б.Т. — председатель Комитета ветеринарии и развития животноводства 28. Икрамов А.И. — председатель Торгово-промышленной палаты 29. Саттаров Д.Н. — генеральный директор Агентства «Узстандарт» 30. Норкулов И.И. — первый заместитель министра экономического развития и сокращения бедности 31. Кулдашев А.Х. — первый заместитель министра по чрезвычайным ситуациям 32. Аккулов А.К. — первый заместитель председателя Государственного комитета по развитию туризма 33. Холмухамедов М.М. — заместитель министра высшего и среднего специального образования по профессиональному образованию 34. Хайдаров И.У. — председатель Ассоциации «Узтекстильпром» 35. Юнусов М.М. — председатель Ассоциации «Узэлтехсаноат» 36. Бобоев Ф.А. — председатель Ассоциации «Узчармсаноат» 37. По должности — председатель Ассоциации «Узпромстройматериалы» 38. Умурзаков Ш.Б. — председатель правления АО «Узавтосаноат» 39. Абдуллаев М.Р. — председатель правления АО «Узбекнефтегаз» 40. Мирзамахмудов Ж.Т. — председатель правления АО «Узкимёсаноат» 41. По должности — директор Института исследований рынка труда, секретарь Совета

Примечание: при переходе членов Совета на другую работу в его состав включаются лица, вновь назначенные на эти должности, либо лица, на которых возложено выполнение соответствующих функций.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2а к постановлению Президента Республики Узбекистан от 31 декабря 2020 года № ПП-4939

ТИПОВОЙ СОСТАВ

территориальных советов по развитию профессиональных квалификаций и компетенций при Совете Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятах областей и города Ташкента

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 31 декабря 2020 года № ПП-4939

ПЕРЕЧЕНЬ

образуемых отраслевых советов по развитию профессиональных квалификаций и компетенций, а также ответственных за организацию их деятельности министерств, ведомств, образовательных и научных организаций

№ Наименование отраслевого совета Сфера охвата Ответственные министерства и ведомства Закрепляемые высшие образовательные учреждения Закрепляемые профессиональные образовательные учреждения Закрепляемые научные организации 1. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере кадровой работы, безопасности труда, вспомогательных межотраслевых видов профессиональной деятельности Трудовые отношения и развитие трудовых ресурсов Министерство занятости и трудовых отношений Ташкентский государственный экономический университет Ташкентский колледж управления персоналом и охраны труда Научно-исследовательский центр «Научные основы и проблемы развития экономики Узбекистана» при Ташкентском государственном экономическом университете 2. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сферездравоохранения и фармацевтики Здравоохранение, фармацевтика и социальные услуги Министерство здравоохранения Ташкентская медицинская академия 1-й Республиканский техникум общественного здравоохраненияимени Абу Али ибн Сино,Чиланзарский техникум общественного здравоохраненияимени Абу Али ибн Сино Узбекский научно-исследовательский химико-фармацевтический институт 3. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере геологии и добывающей промышленности Геология и горная промышленность (за исключением нефтегазовой отрасли) Государственный комитет по геологии и минеральным ресурсам Университет геологических наук Алмалыкский горно-металлургический колледж,Зарафшанский промышленныйтехникум Навоийское отделение Академии наук 4. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере химической промышленности Химическая промышленность АО «Узкимёсаноат» Ташкентский химико-технологический институт Ангренский технологический техникум Институт общей и неорганической химии Академии наук 5. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере образования Дошкольное, общее среднее и среднее специальное, профессиональное и высшее образование Министерство высшего и среднего специального образования Ташкентский государственный педагогический университет Ташкентский педагогический колледж Институт узбекского языка, литературы и фольклора Академии наук,Узбекский научно-исследовательский институт педагогических наук имени Т.Н. Кары Ниязи 6. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере экономической деятельности Экономическая деятельность Министерство экономического развития и сокращения бедности Ташкентский государственный экономический университет Наманганский техникум организации предпринимательства Научно-исследовательский центр «Научные основы и проблемы развития экономики Узбекистана» при Ташкентском государственном экономическом университете 7. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере энергетики Производство, передача и распределение электрической энергии, добыча, переработка и поставка нефти и газа Министерство энергетики Ташкентский государственный технический университет, Джизакский политехнический институт, Ферганский политехнический институт, Бухарский инженерно-технологический институт Кибрайский колледж энергетики,Ширинский колледж энергетики Институт материаловедения НПО «Физика-Солнце» Академии наук 8. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере налогообложения Налогообложение Государственный налоговый комитет Фискальный институт, Ташкентский финансовый институт Ташкентский налоговый техникум,Бухарский налоговый техникум Институт прогнозирования и макроэкономических исследований 9. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере транспорта Автомобильный, железнодорожный, воздушный и другие виды транспорта Министерство транспорта Ташкентский государственный транспортный университет Ташкентский железнодорожный техникум Научно-исследовательский институт автомобильных дорог 10. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере юстиции Деятельность органов и учреждений юстиции Министерство юстиции Ташкентский государственный юридический университет Ташкентский городской юридический техникум Институт государства и права Академии наук 11. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере строительства Строительство Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Ташкентский архитектурно-строительный институт Ташкентский строительный колледж, Самаркандский строительный коллеж Научно-исследовательский институт стандартизации, сертификации и технического регулирования 12. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере промышленности строительных материалов Строительные материалы Ассоциация «Узпромстройматериалы» Ташкентский архитектурно-строительный институт, Наманганский инженерно-строительный институт, Джизакский политехнический институт Каршинский строительный колледж,Нуратинский горно-промышленный колледж,Ташкентский строительный колледж Научно-исследовательский институт стандартизации, сертификации и технического регулирования 13. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере культуры Искусство, развлечения и отдых Министерство культуры Государственный институт искусств и культуры Узбекистана, Государственная консерватория Узбекистана, Государственная академия хореографии Узбекистана, Национальный институт художеств и дизайна Республиканский колледж музыки и искусств Институт искусствознания Академии наук 14. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере физической культуры и спорта Физическая культура и спорт Министерство физической культуры и спорта Узбекский государственный университет физической культуры и спорта Уйчинский техникум физической культуры и спорта Институт иммунологии и геномики человека Академии наук 15. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере информационных технологий и средств связи Информационные технологии и связь Министерство по развитию информационных технологий и коммуникаций Ташкентский университет информационных технологий Ташкентский техникум информационных технологий,Самаркандский техникум информационных технологий Научно-инновационный центр информационно-коммуникационных технологий при Ташкентском университете информационных технологий 16. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере безопасности жизнедеятельности Безопасность жизнедеятельности, промышленная безопасность Министерствопо чрезвычайным ситуациям Ташкентский государственный технический университет, Ташкентский химико-технологический институт Ташкентский гидрометеорологический техникум Институт механики и сейсмостойкости сооружений Академии наук 17. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере водного хозяйства Ирригация и мелиорация Министерство водного хозяйства Национальный исследовательский университет «Ташкентский институт инженеров ирригации и механизации сельского хозяйства Мингбулакский колледж водного хозяйства и мелиорации,Кувинский колледж водного хозяйства и мелиорации Научно-исследовательский институт ирригации и водных проблем 18. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере сельского хозяйства Сельское хозяйство Министерство сельского хозяйства Ташкентский государственный аграрный университет ?укинский техникум агротехнологий,Гулистанский техникум агротехнологий Научно-исследовательский институт селекции, семеноводства и агротехнологии выращивания хлопка 19. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере ветеринарии Ветеринария, зоотехния, животноводство, птицеводство, рыбоводство Комитет ветеринарии и развития животноводства Самаркандский институт ветеринарной медицины Самаркандский ветеринарныйтехникум Научно-исследовательский институт ветеринарии 20. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере лесного хозяйства Лесное хозяйствои лесозаготовка Государственный комитет по лесному хозяйству Ташкентский государственный аграрный университет Техникум лесного хозяйства Научно-исследовательский институт лесного хозяйства 21. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере экологии и переработки отходов Экология, охрана окружающей среды, утилизация и переработка отходов Государственный комитет по экологии и охране окружающей среды Национальный университет Узбекистана, Каракалпакский государственный университет Шахриханский техникум агротехнологий,Наманганский промышленный техникум Научно-исследовательский институт окружающей среды и природоохранных технологий 22. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере туризма Туризми гостеприимство Государственный комитет по развитию туризма Международный университет туризма «Шелковый путь» Ташкентский техникум туризма и гостиничного менеджмента Институт прогнозирования и макроэкономических исследований 23. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере стандартизации и сертификации Стандартизация, сертификация продукции и метрология Агентство «Узстандарт» Ташкентский государственный технический университет, Ташкентский химико-технологический институт, Ташкентский институт текстильной и легкой промышленности Алтыарыкский промышленный техникум Научно-исследовательский институт стандартизации, сертификации и технического регулирования 24. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере жилищно-коммунального хозяйства Жилищно-коммунальное хозяйство Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Ташкентский архитектурно-строительный институт, Наманганский инженерно-строительный институт, Джизакский политехнический институт Бекабадский колледж коммунального хозяйства,Каршинский колледж коммунального хозяйства Научно-исследовательский институт пожарной безопасности и проблем чрезвычайных ситуаций 25. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере финансовой и страховой деятельности Финансовая и страховая деятельность Министерство финансов Ташкентский финансовый институт Алтынкульский экономический техникум Институт прогнозирования и макроэкономических исследований 26. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере банковской деятельности Банковская и микрофинансовая деятельность Центральный банк Ташкентский государственный экономический университет, Ташкентский финансовый институт Маргиланский банковско-финансовый техникум Институт прогнозирования и макроэкономических исследований 27. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере автомобилестроения Автомобилестроение, производство тракторов и прицепов АО «Узавтосаноат» Андижанский машиностроительный институт, Ташкентский государственный технический университет Асакинский автомобильный колледж Институт механики и сейсмостойкости сооружений Академии наук 28. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере электротехнической промышленности Производство силового оборудования, электробытовой техники, кабельно-проводниковой продукции Ассоциация «Узэлтехсаноат» Ташкентский государственный технический университет, Ферганский политехнический институт, Андижанский машиностроительный институт 1-я профессиональная школа Чиланзарского района Научно-исследовательский институт физики полупроводников и микроэлектроники при Национальном университете Узбекистана 29. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере текстильной, швейной и кожевенной промышленности Производство текстильной, швейной и кожевенной продукции Ассоциации «Узтекстильпром» и «Узчармсаноат» Ташкентский институт текстильной и легкой промышленности Алмазарский колледж легкой промышленности, Джаркурганский колледж легкой промышленности Узбекский научно-исследовательский институт натуральных волокон

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 31 декабря 2020 года № ПП-4939

ПЛАН-ГРАФИК

разработки профессиональных стандартов по приоритетным направлениям профессиональной деятельности на 2021 год

№ Наименование отраслевого совета Всего за 2021 год* В том числе по кварталам Виды профессиональной деятельности Ответственный за организацию разработки 1 кв. 2 кв. 3 кв. 4 кв. 1. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере кадровой работы, безопасности труда, вспомогательных межотраслевых видов профессиональной деятельности 28 10 5 5 8 Услуги в области занятости населения, управление персоналом организации, социальные услуги, административно-хозяйственная поддержка и сопровождение деятельности организации, консультирование и инспектирование в области трудового законодательства. Министерство занятости и трудовых отношений (Хусанов Н.Б.) 2. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сферездравоохранения и фармацевтики 32 8 12 8 4 Деятельность в области врачебной практики и стоматологии, медико-профилактическая деятельность, организация и ведение фармацевтической деятельности в сфере обращения лекарственных средств, информационно-технологическая и научно-исследовательская деятельность в области медицины и фармакологии, организационное и регуляторное сопровождение прикладных исследований в области разработки новых лекарственных средств и усовершенствования промышленно производимых лекарственных средств, осуществление медицинской деятельности в области функциональной и клинической лабораторной диагностики. Министерство здравоохранения(Ходжибаев А.М.) 3. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере геологии и добывающей промышленности 42 10 22 6 4 Разработка карьеров, добыча угля и лигнита, услуги в области горнодобывающей промышленности,техническая поддержка для прочих областей горнодобывающей промышленности и подземной разработки. Государственный комитет по геологии и минеральным ресурсам (Исламов Б.Ф.) 4. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере химической промышленности 27 10 10 5 2 Производство основных химических веществ, удобрений и азотных соединений, пластмасс и синтетического каучука в первичных формах, производство промышленных газов, прочих основных неорганических химических веществ, а также пестицидов и прочих агрохимических продуктов, проведение химико-физических анализов по исследованию свойств материалов. АО «Узкимёсаноат» (Мирзамахмудов Ж.Т.) 5. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере образования 34 12 15 5 2 Образование (дошкольное, общее среднее, среднее специальное, профессиональное и высшее), техническое и профессиональное среднее образование, вспомогательная деятельность в области образования. Министерство высшего и среднего специального образования (Маджидов И.У.) 6. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере экономической деятельности 16 4 4 4 4 Регулирование и содействие эффективному ведению экономической деятельности. Министерство экономического развития и сокращения бедности(Ортиков А.Ж.) 7. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере энергетики 54 16 22 10 6 Строительство и эксплуатация объектов гидро- и теплоэнергетики, атомных электростанций, технический аудит систем коммерческого и технического учета электроэнергии, атомная энергетика, обеспечение работоспособного состояния основного и вспомогательного оборудования электростанции, эксплуатация оборудования автоматизированных систем управления технологическим процессом гидроэлектростанции/ гидроаккумулирующей электростанции. Добыча сырой нефти и природного газа, технические услуги в области добычи нефти и природного газа, производство кокса и продуктов нефтепереработки. Обслуживание и ремонт оборудования организаций переработки нефти и газа, обслуживание оборудования при приеме, размещении, хранении, перекачке, отпуске нефти, газа, газового конденсата и продуктов их переработки, реагентов и других продуктов, технологический контроль и управление процессом бурения нефтяных и газовых скважин, технический аудит систем учета электроэнергии. Министерство энергетики (Султанов А.С.) 8. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере налогообложения 32 8 12 6 6 Обеспечение правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты налогов. Государственный налоговый комитет(Кудбиев Ш.Д.) 9. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере транспорта 41 12 22 5 2 Организация работы автомобильного, железнодорожного, авиационного и других видов транспорта, обслуживание и ремонт железнодорожно-строительных машин. Путевые (строительные и эксплуатационные) работы и работы по использованию механизмов железнодорожного транспорта, организация процессов сервисного обслуживания авиационной техники и сервисной поддержки потребителей и управление ими, техническое обслуживание летательных аппаратов, а также работы по удовлетворению потребностей граждан и юридических лицв воздушном, железнодорожном и автомобильном транспорте. Министерство транспорта (Махкамов И.Р.) 10. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере юстиции 16 6 6 2 2 Деятельность в области юстиции, правовое консультирование, правовое сопровождение и контроль соответствия деятельности организаций требованиям законодательства (юридический консалтинг), нотариальная деятельность, деятельность в сфере записи актов гражданского состояния и оказания государственных услуг. Министерство юстиции (Давлетов Р.К.) 11. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере строительства 35 7 16 10 2 Архитектура, строительство зданий и сооружений, гражданские и инженерные сооружения. Министерство строительства (Закиров Б.И.) 12. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере промышленности строительных материалов 30 10 5 10 5 Производство строительных материалов. Ассоциация «Узпромстройматериалы» (Баходиров А.А.) 13. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере культуры 26 7 14 4 1 Художественная деятельность всех видов (театральная, кино, цирк и другие), деятельность по хранению и учету музейных предметов в музеях всех видов, библиотечное дело. Министерство культуры (Назарбеков О.А.) 14. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере физической культуры и спорта 10 3 4 2 1 Деятельность физкультурно-спортивных обществ и клубов, физкультурно-оздоровительных и спортивных организаций. Министерство физической культуры и спорта (Набиев Д.Х.) 15. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере информационных технологий и средств связи 32 14 8 5 5 Разработка и внедрение IT-технологий и «электронного правительства», обеспечение информационной безопасности, развитие телекоммуникаций, научных исследований и инноваций в области IT. Почтовое обслуживание. Министерство по развитию информационных технологий и коммуникаций (Садиков Ш.М.) 16. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере безопасности жизнедеятельности 24 5 11 7 1 Профилактика и защита от опасностей, исходя из концентрации и остаточного риска, ликвидация последствий воздействия опасностей на человека, планирование и организация мероприятий в условиях возможных и произошедших чрезвычайных ситуаций. Министерствопо чрезвычайным ситуациям (Кулдашев А.Х.) 17. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере водного хозяйства 40 10 16 11 3 Выполнение механизированных работ в условиях строительства, обслуживания и ремонта водохозяйственных объектов. Ирригация и мелиорация сельского хозяйства. Министерство водного хозяйства(Хамраев Ш.Р.) 18. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере сельского хозяйства 6 1 2 1 2 Все виды сельскохозяйственной деятельности (дехканство, защита и карантин растений, агрономия, плодоовощеводство и виноградарство, садоводство, технология хранения и переработки сельскохозяйственной продукции, агрологистика, маркетинг и др.). Министерство сельского хозяйства(Хаджаев Ж.А.) 19. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере ветеринарии 19 4 6 5 4 Ветеринария, зоотехния (животноводство, птицеводство, рыбоводство). Государственный комитет ветеринарии и развития животноводства (Норкобилов Б.Т.) 20. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере лесного хозяйства 36 18 10 6 2 Управление в области использования, воспроизводства, охраны и защиты лесов, ведение заповедного дела и национальных парков на территории лесного фонда, заготовка лекарственных растений. Государственный комитет по лесному хозяйству (Бакиров Н.Ж.) 21. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере экологии и переработки отходов 22 7 11 1 3 Охрана и использование земель, недр, вод, лесов, охраняемых природных территорий, животного и растительного мира, атмосферного воздуха, благоустройство и озеленение населенных пунктов. Государственный комитет по экологии и охране окружающей среды (Максудов А.И.) 22. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере туризма 24 8 11 3 2 Организация туристской деятельности (турагентская и туроператорская деятельность, маркетинг, событийный, агро- и экологический рекреационный, активный туризм), логистика туризма, управление гостиничным комплексом и иными средствами размещения, деятельность по организации, разработке и проведению экскурсий (предоставление информационных услуг клиентам (туристам) о туристских услугах, посещение музеев, памятников истории и культуры, монументов и т.п.). Государственный комитет по развитию туризма (Аккулов А.К.) 23. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере стандартизации и сертификации 16 6 5 4 1 Метрология, сертификация и стандартизация продукции, технический анализ, метрологические измерения, управление качеством продукции. Агентство «Узстандарт» (Саттаров Д.Н.) 24. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере жилищно-коммунального хозяйства 24 6 12 3 3 Тепло- и водоснабжение населения, обеспечение учета и регулирования потребления энергетических ресурсов в жилищно-коммунальном хозяйстве, механическая очистка сточных вод в системе коммунального водоотведения. Министерство жилищно-коммунальн?го хозяйства (Салиев М.Х.) 25. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере финансовой и страховой деятельности 18 10 5 2 1 Бухгалтерский учет и аудит, финансовая и страховая деятельность, пенсионное дело, операции с недвижимостью, деятельность в области бухгалтерского учета, финансовое консультирование, факторинг. Министерство финансов (Ишметов Т.А.) 26. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере банковской деятельности 8 4 2 1 1 Банковские операции и микрофинансовая деятельность. Центральный банк (Нурмуратов М.Б.) 27. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере автомобилестроения 38 7 19 11 1 Автомобилестроение, производство тракторов и прицепов. АО «Узавтосаноат» (Умурзаков Ш.Б.) 28. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере электротехнической промышленности 30 10 5 5 10 Производство силового оборудования, электробытовой техники, кабельно-проводниковой продукции и иной электротехнической продукции, изготовление деталей и запчастей, промышленного оборудования. Ассоциация «Узэлтехсаноат» (Юнусов М.М.) 29. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере текстильной, швейной и кожевенной промышленности 38 7 25 4 2 Производство текстильных изделий, выполнение прядильных, ткаческих и мотальных работ в текстильном и трикотажном производстве, ковроткачество,покрасочные работы в текстильном и трикотажном производстве. Выделка и изготовление изделий из кожи. Ассоциация «Узтукимачилик-саноат» (Хайдаров И.У.), Ассоциация «Узчармсаноат» (Бобоев Ф.А.) ИТОГО: 799 240 317 152 90

* включая переработку ранее принятых профессиональных стандартов

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 31 декабря 2020 года № ПП-4939

ПРОГРАММА

создания центров оценки квалификаций в приоритетных отраслях экономики при крупных предприятиях на 2021 год

№ Наименование отрасли Организация, ответственная за создание центра оценки квалификации Организация, при которой создается центр оценки квалификации 1. Кадровые службы Министерство занятости и трудовых отношений Центр повышения квалификации 2. Все отрасли Министерство занятости и трудовых отношений Моноцентры «Ишга мархамат» 3. Здравоохранение Министерство здравоохранения Медицинские высшие образовательные учреждения 4. Строительство Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Территориальные подразделения 5. Химическая и нефтехимическая промышленность АО «Узкимёсаноат» Крупные промышленные предприятия 6. Металлургия Хокимият Ташкентской области АО «Узметкомбинат», АО «Алмалыкский горно-металлургический комбинат» 7. Добыча и обогащение сырья Хокимияты Ташкентской и Навоийской областей, Совет Министров Республики Каракалпакстан АО «Алмалыкский горно-металлургический комбинат», АО «Навоийский горно-металлургический комбинат», Кунградский содовый завод 8. Добыча нефти и газа Министерство энергетики АО «Узбекнефтегаз» 9. Автомобилестроение, производство тракторов и прицепов АО «Узавтосаноат» Крупные промышленные пре?приятия 10. Электротехническая промышленность Ассоциация «Узэлтехсаноат» Крупные промышленные предприятия 11. Промышленность строительных материалов Ассоциация «Узпромстройматериалы» Крупные промышленные предприятия 12. Легкая промышленность (текстильное, швейное и кожевенное производство) Ассоциации«Узтекстильпром» и «Узчармсаноат» Крупные промышленные предприятия 13. Пищевая промышленность, мукомольная и комбикормовая промышленность Министерство сельского хозяйства Крупные промышленные предприятия 14. Транспорт (автомобильный и железнодорожный) Министерство транспорта Крупные автотранспортные предприятия, АО «Узбекистон темир йуллари» 15. Связь и информационные технологии Министерство по развитию информационных технологий и коммуникаций Территориальные подразделения 16. Сельское хозяйство Министерство сельского хозяйства Территориальные подразделения 17. Ветеринария Государственный комитет ветеринарии и развития животноводства Территориальные подразделения 18. Водное хозяйство Министерство водного хозяйства Управления водного хозяйства Кашкадарьинской, Сырдарьинской, Бухарской и Самаркандской областей 19. Туризм и гостиничное хозяйство Государственный комитет по развитию туризма Территориальные подразделения 20. Жилищно-коммунальное обслуживание Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Территориальные подразделения 21. Финансы и страхование Министерство финансов Территориальные подразделения 22. Образование Министерство высшего и среднего специального образования, Министерство дошкольного образования, Министерство народного образования Педагогические высшие образовательные учреждения, Институт педагогических инноваций

Примечание: организации, при которых создаются центры оценки квалификации, исходя из потребностей в кадрах, определяют специализацию центров оценки квалификации.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 6 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 31 декабря 2020 года № ПП-4939

«ДОРОЖНАЯ КАРТА»

по совершенствованию системы квалификаций и обеспечению рынка труда квалифицированными кадрами

№ Наименование мероприятия Механизм реализации Сроки исполнения Ответственные исполнители I. Формирование прочной институциональной среды и совершенствование организационных основ системы квалификаций 1. Проведение организационного совещания Совета по развитию профессиональных квалификаций и компетенций (далее — Совет) с целью определения конкретных мер, направленных на совершенствование системы квалификаций и ответственных за их исполнение. Организационные меры январь 2021 г. Минтруд (Хусанов Н.Б.), руководители министерств и ведомств — члены Совета 2. Разработка и утверждение: Положения о Совете; Плана работы Совета на 2021 год. Решение Совета январь 2021 г. Минтруд (Хусанов Н.Б.), руководители министерств и ведомств — члены Совета 3. Обсуждение на системной основе реализованных работ по совершенствованию системы квалификаций, в том числе итогов деятельности отраслевых советов. Материалы совещаний ежеквартально Минтруд (Хусанов Н.Б.), руководители министерств и ведомств — члены Совета 4. Разработка и внесение в Кабинет Министров предложений к Плану-графику по разработке профессиональных стандартов по приоритетным направлениям профессиональной деятельности на предстоящий год. Подготовка и внесение предложений ежегодно до 1 декабря Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда, отраслевые советы 5. Формирование отраслевых советов, в том числе: определение состава отраслевых советов; утверждение положений об отраслевых советах; назначение ответственного секретаря; определение рабочих органов отраслевых советов. Организационные меры январь 2021 г. Руководители министерств и ведомств, ответственных за организацию деятельности отраслевых советов 6. Организация подготовки ответственных секретарей отраслевых советов с проведением оценки их квалификаций. Семинары-тренинги январь — май 2021 года Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда, руководители министерств и ведомств, ответственных за организацию деятельности отраслевых советов 7. Разработка и внесение в Кабинет Министров проекта правительственного решения об утверждении Типового положения об отраслевых советах по развитию профессиональных квалификаций и компетенций. Проект постановления Кабинета Министров до 1 февраля 2021 года Минтруд (Хусанов Н.Б.) 8. Разработка Стратегии занятости и развития трудовых отношений до 2030 года с учетом результатов разработанной совместно с Международной организацией труда Концепции по достижению полной продуктивной занятости в Узбекистане, функционального анализа государственной службы занятости и опыта внедрения системы квалификаций. Проект постановления Кабинета Министров июль 2021 г. Минтруд (Хусанов Н.Б.), заинтересованные министерства и ведомства 9. Разработка Концепции развития человеческого капитала до 2030 года, предусматривающей увеличение числа граждан, особенно молодежи и женщин, обладающих востребованными навыками для трудоустройства, получения достойной работы и осуществления предпринимательской деятельности, повышение на этой основе конкурентоспособности национальной рабочей силы и производительности труда. Проект постановления Кабинета Министров июль 2021 г. Минтруд (Хусанов Н.Б.), заинтересованные министерства и ведомства 10. Формирование механизма стратегического управления системы квалификаций, в том числе: разработка системы показателей и методики мониторинга системы квалификаций; проведение мониторинга состояния и развития системы квалификаций; создание реестра экспертов системы квалификаций; разработка порядка взаимодействия отраслевых советов по межотраслевым видам профессиональной деятельности; формирование перечня показателей и индикаторов оценки деятельности государственных органов и организаций по внедрению и совершенствованию системы квалификаций на региональном рынке труда и образования. Организационно-правовые меры в течение 2021 года Минтруд (Хусанов Н.Б.), заинтересованные министерства и ведомства II. Формирование системы обеспечения согласованности профессиональных и образовательных стандартов, а также актуализации отраслевых рамок квалификаций и квалификационных требований 11. Разработка и внесение в Кабинет Министров проекта правительственного решения об организации деятельности Института труда, в том числе предусматривающего утверждение Положения об Институте и его структуры. Проект постановления Кабинета Министров до 15 февраля 2021 г. Минтруд (Хусанов Н.Б.), заинтересованные министерства и ведомства 12. Организация и проведение конкурса на замещение должности первого заместителя директора Института труда среди ведущих иностранных специалистов, в том числе соотечественников за рубежом. Организационные меры февраль 2021 г. Минтруд (Хусанов Н.Б.), Агентство развития государственной службы (Хасанов О.А.) 13. Запуск Единого открытого портала профессиональных стандартов «profstandart.uz» в сети Интернет. Организационные меры до 1 апреля 2021 г. Минтруд (Хусанов Н.Б.), Мининфоком (Садиков Ш.М.) 14. Создание при Национальном университете Узбекистана имени Мирзо Улугбека Центра «Карьера» в целях ознакомления с путями и способами получения студентами квалификаций и компетенций, необходимых для соответствия требованиям, предъявляемым к выбранной профессии, а также успешного профессионального роста. Организационно-правовые меры до 1 марта 2021 г. Минвуз (Маджидов И.У.), Минтруд (Хусанов Н.Б.) 15. С учетом результатов деятельности Центра «Карьера» при Национальном университете Узбекистана имени Мирзо Улугбека внесение предложений по созданию центров «Карьера» в регионах. Подготовка предложений до 1 июля 2021 года Минвуз (Маджидов И.У.), Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г. Ташкента 16. Формирование системы оценки потребностей рынка труда в квалифицированных кадрах, включая: разработку организационной и методической основы мониторинга рынка труда и оценки его результатов; разработку актуализированных единых инструментариев для проведения отраслевыми советами оценки качественных и количественных изменений занятости, спроса и предложения кадров на рынке труда в разрезе профессий и квалификаций. Программа мероприятий до 1 января 2022 г. Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда 17. Формирование базы данных и распространение лучших практик применения профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации. База данных до 1 января 2022 г. Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда 18. Осуществление валидации профессиональных стандартов, разработанных до 2021 года, с учетом возможности их дальнейшего использования в смежных отраслях экономики. Внесение изменений и дополнений в профессиональные стандарты в течение 2021 г. Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда, отраслевые советы 19. Разработка учебных модулей и программ обучения специалистов, участвующих в разработке профессиональных стандартов и отраслевых рамок квалификации в рамках проекта Азиатского банка развития «Развитие профессиональных навыков» и гранта ПРООН. Программа обучения специалистов, План-график обучения 2021-2022 гг. Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда, отраслевые советы III. Совершенствование системы классификации должностей служащих и профессий рабочих 20. Разработка проекта обновленного Классификатора основных должностей служащих и профессий рабочих. Проект Классификатора до 20 февраля 2021 г. Минтруд (Хусанов Н.Б.), Агентство «Узстандарт» (Саттаров Д.Н.) 21. Регистрация обновленного Классификатора основных должностей служащих и профессий рабочих в качестве государственного стандарта. Регистрация Классификатора в качестве государственного стандарта до 1 марта 2021 года Минтруд (Хусанов Н.Б.), Агентство «Узстандарт» (Саттаров Д.Н.) 22. Размещение Классификатора основных должностей служащих и профессий рабочих в сети Интернет с постоянной актуализацией его версий. Организационные меры до 1 марта 2021 года Минтруд (Хусанов Н.Б.) 23. Внесение изменений и дополнений в Классификатор направлений и специальностей высшего образования, а также Классификатор направлений подготовки, профессий и специальностей профессионального образования на основе обновленного Классификатора основных должностей служащих и профессий рабочих. Проект ведомственного нормативно-правового акта до 1 апреля 2021 года Минвуз (Маджидов И.У.), Минобразования (Шерматов Ш.Х.), Минтруд (Хусанов Н.Б.) IV. Укрепление взаимосвязи рынка труда и системы профессиональной подготовки 24. Принятие мер по своевременной и эффективной реализации проекта «Развитие навыков для современной экономики» с привлечением средств займа Азиатского банка развития, в том числе обеспечив разработку и утверждение технико-экономического обоснования проекта. Проект постановления Кабинета Министров до 1 февраля 2021 года Минтруд (Хусанов Н.Б.), Министерство финансов (Ишметов Т.А.) 25. Выявление новых профессий и актуализация требований к существующим профессиям с учетом внедрения современных (в том числе цифровых) технологий. Программа мероприятий 2021-2022 гг. Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда, отраслевые советы 26. Формирование механизма систематической актуализации профессиональных стандартов, требований к квалификации, оценочных средств, образовательных стандартов с учетом новых технологий, продуктов и услуг. Программа мероприятий 2021-2022 гг. Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда, отраслевые советы 27. Формирование развитой системы информирования населения о системе квалификаций и порядке доступа к ее ресурсам, предусмотрев организацию: консультирования по вопросам функционирования системы квалификаций; систематического информирования общества о задачах и ресурсах системы квалификаций. Медиа — план 2021-2022 гг. Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда, отраслевые советы 28. Обеспечение международного признания и сопоставимости квалификаций, в том числе путем создания единой базы данных профессий, наиболее востребованных в трудовой миграции. Проекты двухсторонних соглашений 2021-2022 гг. Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда V. Дальнейшее совершенствование системы нормирования труда 29. Организация деятельности в структуре Института труда Центра нормирования труда. Организационно-правовые меры март 2021 г. Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда 30. Разработка и утверждение Положения о Центре нормирования труда и его организационной структуры. Организационно-правовые меры март 2021 г. Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда 31. Разработка современной, отвечающей требованиям рыночной экономики Концепции нормирования труда в Узбекистане, предусматривающей установление трудовых норм на основе принципов комплексности, системности, эффективности и прогрессивности. Проект концепции до 1 июля 2021 г. Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда 32. Разработка методических материалов, в том числе инструментальных методов, в области нормирования труда с учетом отраслевой специфики и особенностей конкретного производства. Методические материалы июль 2021 г. Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда 33. Составление перечня (общеотраслевых) норм труда, разработка которых осуществляется за счет средств Государственного фонда содействия занятости и Плана-графика их разработки. Проект постановления Кабинета Министров март 2021 г. Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда, отраслевые советы 34. Формирование портфеля заказов на разработку норм труда за счет средств организаций — заказчиков. Портфель заказов 2021-2022 гг. Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда, отраслевые советы, министерства и ведомства VI. Развитие системы оценки квалификаций 35. Разработка и утверждение Типового положения о Центре оценки квалификации. Проект постановления Кабинета Министров февраль 2021 г. Минтруд (Хусанов Н.Б.), Минвуз (Маджидов И.У.), Торгово-промышленная палата (Икрамов А.И.) 36. Разработка и утверждение Правил проведения центрами оценки квалификации независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена. Проект ведомственного нормативно-правового акта февраль 2021 г. Минтруд (Хусанов Н.Б.), Минвуз (Маджидов И.У.) 37. Разработка и утверждение отраслевыми советами оценочных средств, используемых при определении уровня квалификации по основным должностям и профессиям. Решения отраслевых советов в течение 2021 г. Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда, отраслевые советы 38. Организация подготовки экспертов по оценке квалификации в ведущих отечественных и зарубежных вузах, а также путем регулярного проведения консультационных семинаров, тренингов и мастер-классов. Проект плана-графика 2021-2022 гг. Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда, отраслевые советы 39. В целях обеспечения своевременного и эффективного внедрения новой системы на местах проведение семинаров-тренингов, а также повышение квалификации ответственных исполнителей на областном и районном уровнях. Проект плана-графика в течение 2021 г. Минтруд (Хусанов Н.Б.), Минвуз (Маджидов И.У.), Минюст (Давлетов Р.К.)