Проведения аттестации должностных лиц страховых организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Узбекистан (884-сон)

26.01.2000

Порядок

[Зарегистрирован Министерством юстиции Республики Узбекистан от 26 января 2000 года. Регистрационный № 884]

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящий Порядок разработан во исполнение постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 июля 1998 года № 286 «О мерах по государственному регулированию страховой деятельности» и определяет механизм аттестаций должностных лиц страховых организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Узбекистан (далее по тексту — «Страховые организации»).

2. Аттестация должностных лиц страховых организаций проводится по соответствующим обращениям страховых организаций.

Аттестации подлежат должностные лица страховых организаций (руководители, заместители руководителей, главные бухгалтера страховых организаций и их подразделений в вилоятах республики) (далее по тексту — аттестуемые), проработавшие в этих должностях свыше шести месяцев, либо по результатам предыдущей аттестации признанные условно аттестованными.

Кроме того, по соответствующим обращениям страховых организаций кандидатуры, рекомендуемые для назначения на перечисленные выше должности в страховые организации (далее по тексту — претенденты), проходят собеседование.

3. Аттестация (собеседование) проводится с целью выявления уровня знаний и компетенции аттестуемых (претендентов) в вопросах осуществления экономических реформ в области страхования, усиления их роли и ответственности в реформировании страхового рынка республики и обеспечения добросовестного и профессионального выполнения ими своих обязанностей.

4. Приказом Министра финансов Республики Узбекистан создается постоянно действующая Комиссия для проведения аттестации (собеседования) аттестуемых (претендентов) (далее по тексту — «Комиссия»). Председателем Комиссии является начальник Государственной инспекции по страховому надзору.

Комиссия состоит не менее чем из семи членов, в число которых входит Председатель комиссии. В состав Комиссии включаются специалисты управлений кадров, налоговой политики, методологии бухгалтерского учета и аудита, Главного контрольно-ревизионного управления, юридического управления и Государственной инспекции по страховому надзору (далее по тексту — «Госстрахнадзор»).

5. Комиссия в своей деятельности руководствуется Законом Республики Узбекистан «О страховании», другими актами действующего законодательства Республики Узбекистан и настоящим Порядком.

6. Комиссия в соответствии с обращениями страховых организаций и представленными ими списками аттестуемых разрабатывает график аттестации руководящих работников страховых организаций Республики Узбекистан, подготавливает перечень вопросов для аттестации и в месячный срок до начала аттестации извещает об этом руководящих работников страховых организаций Республики Узбекистан, подлежащих аттестации.

7. Выполнение организационной работы, связанной с проведением аттестации (прием и предварительный анализ документов, техническое обеспечение аттестации и т. д.) осуществляется Госстрахнадзором.

ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ И ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ

8. На каждого аттестуемого (претендента) страховой организацией составляется аттестационный лист (лист собеседования) по установленной форме. Заполненный аттестационный лист (лист собеседования) представляется в Госстрахнадзор не позднее, чем за неделю до аттестации (собеседования) (приложения №№1 и 2).

9. Аттестуемый (претендент) должен быть заранее, но не менее чем за неделю до аттестации (собеседования), ознакомлен под расписку с содержанием подготовленного на него аттестационного листа (листа собеседования).

Документы, представленные в комиссию, рассматриваются в срок не более двух недель со дня их приема.

Документы до рассмотрения на заседании Комиссии предварительно изучаются Госстрахнадзором и членами комиссии. Документы рассматриваются каждым членом комиссии не более двух дней. Замечания по представленным документам каждым членом Комиссии отражаются в листе согласования (приложение № 3).

10. На заседание аттестационной комиссии приглашается аттестуемый (претендент). Страховая организация, обратившаяся с просьбой о проведении аттестации (собеседования), обеспечивает явку аттестуемого (претендента) на заседание аттестационной комиссии.

11. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы и заслушивает аттестуемого (претендента), задав ему вопросы по перечню. На основании результатов обсуждения аттестационная комиссия открытым голосованием дает одну из следующих оценок аттестуемому:

а) соответствует занимаемой должности;

б) соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения конкретных рекомендаций комиссии с повторной переаттестацией через шесть месяцев;

в) не соответствует занимаемой должности;

претенденту:

а) рекомендуется на соответствующую должность;

б) не рекомендуется на соответствующую должность.

12. Заседание Комиссии считается правомочным при участии не менее двух третей ее членов.

Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов членов Комиссии, участвующих в заседании. При равенстве голосов голос Председателя комиссии является решающим.

Аттестационная комиссия должна обеспечить объективное рассмотрение и оценку деятельности аттестуемого (претендента), принципиальный подход к внесению соответствующих рекомендаций.

13. Оценка деятельности аттестуемого (претендента) аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист (лист собеседования). Аттестационный лист (лист собеседования) подписывается председателем и членами комиссии, принимавшими участие в голосовании. Результаты аттестации (собеседования) сообщаются аттестуемому (претенденту) непосредственно после голосования под расписку в аттестационном листе (листе собеседования).

14. Аттестационный лист (лист собеседования) на аттестуемого (претендента), прошедшего аттестацию (собеседование), хранится в его личном деле в страховой организации.

15. Аттестуемые, признанные соответствующими занимаемой должности или соответствующими занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения конкретных рекомендаций аттестационной комиссии с повторной переаттестацией через шесть месяцев, рекомендуются комиссией к допуску для дальнейшего выполнения своих служебных обязанностей.

16. Претенденты, прошедшие собеседование, рекомендуются комиссией для назначения на соответствующую должность.

17. Итоги аттестации (собеседования) доводятся Госстрахнадзором до страховой организации.

18. Трудовые споры, связанные с аттестацией, в том числе по вопросам увольнения должностных лиц, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к Порядку проведения аттестации должностных лиц страховых организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Узбекистан

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к Порядку проведения аттестации должностных лиц страховых организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Узбекистан

ЛИСТ СОБЕСЕДОВАНИЯ

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к Порядку проведения аттестации должностных лиц страховых орга- низаций, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Узбекистан

ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ

ДОКУМЕНТОВ АТТЕСТУЕМОГО (ПРЕТЕНДЕНТА)

(Бюллетень нормативных актов министерств, государственных комитетов и ведомств Республики Узбекистан, 2000 г., № 2)