О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан (Закон Республики Узбекистан от 13 августа 2020 года № ЗРУ-632 «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Узбекистан «О частных агентствах занятости», Указ Президента Республики Узбекистан от 24 августа 2020 года № УП-6044 «О мерах по кардинальному совершенствованию лицензионных и разрешительных процедур» и постановление Президента Республики Узбекистан от 15 сентября 2020 года № ПП-4829 «О мерах по внедрению системы безопасной, упорядоченной и легальной трудовой миграции») (764-сон)

02.12.2020

Постановление

Кабинета Министров Республики Узбекистан

В соответствии с Законом Республики Узбекистан от 13 августа 2020 года № ЗРУ-632 «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Узбекистан «О частных агентствах занятости», Указом Президента Республики Узбекистан от 24 августа 2020 года № УП-6044 «О мерах по кардинальному совершенствованию лицензионных и разрешительных процедур» и постановлением Президента Республики Узбекистан от 15 сентября 2020 года № ПП-4829 «О мерах по внедрению системы безопасной, упорядоченной и легальной трудовой миграции» Кабинет Министров постановляет:

1. Внести изменения и дополнения в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на советника Премьер-министра Республики Узбекистан — начальника Департамента по вопросам защиты прав граждан Республики Узбекистан, осуществляющих временную трудовую деятельность за рубежом, и международного экономического сотрудничества М.А. Хайриддинова и министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан Н.Б. Хусанова.

Премьер-министр Республики Узбекистан А. АРИПОВ

г. Ташкент,

2 декабря 2020 г.,

№ 764

ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению Кабинета Министров от 2 декабря 2020 года № 764

Изменения и дополнения, вносимые в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан

1. В постановлении Кабинета Министров от 12 сентября 2018 г. № 725 «О мерах по дальнейшему совершенствованию и коренному пересмотру системы организованного трудоустройства граждан Республики Узбекистан за рубежом»:

из абзаца пятого пункта 1 слова «функций рабочего органа Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан по лицензированию» и «аккредитации юридических лиц, осуществляющих деятельность по подтверждению профессиональной компетенции граждан Республики Узбекистан, выезжающих за рубеж для осуществления трудовой деятельности» исключить;

б) в приложении № 2:

в абзаце одиннадцатом пункта 2 слова «Агентство по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан» заменить словами «структурное подразделение (подразделения) центрального аппарата Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан»;

пункт 46 изложить в следующей редакции:

«46. Национальный реестр лиц, имеющих подтвержденную квалификацию, ведется уполномоченным органом и размещается на официальном веб-сайте уполномоченного органа»;

в пункте 54 слово «рабочего» заменить словом «уполномоченного»;

в) в приложении № 3:

пункт 4 дополнить абзацами вторым — четвертым следующего содержания:

«Юридическое лицо, осуществляющее на основании лицензии деятельность по организованному набору и трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан, заключает с иностранным работодателем и (или) иностранным партнером договор о сотрудничестве по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

Текст договора о сотрудничестве юридического лица, осуществляющего на основании лицензии деятельность по организованному набору и трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан, с иностранным работодателем и (или) иностранным партнером по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан, размещается на официальном веб-сайте юридического лица, осуществляющего на основании лицензии деятельность по организованному набору и трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан.

Предоставление юридическим лицом, осуществляющим на основании лицензии деятельность по организованному набору и трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан, соответствующих услуг без заключения договора о сотрудничестве с иностранным работодателем и (или) иностранным партнером по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан, запрещается»;

абзац второй считать абзацем пятым;

дополнить пунктом 91 следующего содержания:

«91. Перед включением соискателя в единую базу данных ему направляется письменное уведомление юридическим лицом, осуществляющим организованную направлению граждан Республики Узбекистан на работу за границу на основании соответствующей лицензии.

В уведомлении указываются сведения о недопустимости взимания платы с граждан юридическим лицом, осуществляющим на основании лицензии деятельность по организованному набору и трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан, за оказанные услуги по трудоустройству, а также почтовые адреса и номера контактных телефонов частного агентства занятости и Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, для обращения в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения договорных обязательств частным агентством занятости.»;

в абзаце третьем пункта 15 цифру «1» заменить цифрой «2»;

пункт 24 дополнить абзацами вторым-третьем следующего содержания:

«Юридическое лицо, осуществляющее деятельность по направлению в организованном порядке граждан Республики Узбекистан за границу на основании соответствующей лицензии, оказывает заявителю информационно-консультационные услуги в сфере трудоустройства в соответствии с Типовым договором по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению.

Стоимость информационно-консультационных услуг, предоставляемых на основании договоров об оказании услуг в сфере занятости, не должна превышать однократный размер базовой расчетной величины, установленный законодательством»;

пункт 25 изложить в следующей редакции*:

«25. Кандидаты, выезжающие за рубеж путем организованной трудовой миграции, до направления на работу обучаются профессиям в государственных и негосударственных образовательных организациях, за исключением лиц, отвечающих квалификационным требованиям иностранного работодателя.

Направляющая организация имеет право запросить при необходимости у соискателя документ, подтверждающий его квалификацию и уровень знания иностранного языка.

При отсутствии документа, подтверждающего квалификацию соискателя, он проходит обучение профессиям в государственных и негосударственных образовательных организациях»;

в пункте 29:

в абзаце первом цифру «2» заменить цифрой «4»;

дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«Договор об оказании услуг регистрируется направляющей организацией в режиме реального времени в информационной системе «labor-migration» Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.»;

пункт 30 изложить в следующей редакции:

«30. Запрещается взимание платы за услуги по трудоустройству с кандидатов (за исключением информационных и консультационных услуг в сфере трудоустройства).

Оплата услуг по трудоустройству кандидатов осуществляется за счет средств работодателя»;

в абзаце первом пункта 37 цифру «3» заменить цифрой «5»;

Положение дополнить приложением № 1 следующего содержания:

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к Положению о порядке организованного набора граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности за рубежом

в обозначении приложения № 1 цифру «1» заменить цифрой «2»;

дополнить приложением № 3 следующего содержания:

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к Положению о порядке организованного набора граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности за рубежом

в приложении № 2 к постановлению:

в обозначении приложения цифру «2» заменить цифрой «4»;

пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

«3.1. Оплата услуг, оказываемых в соответствии с настоящим Договором, производится за счет средств работодателя»;

пункт 3.2 исключить;

из пункта 6.2 абзац третий исключить;

в приложении № 3 к Положению, обозначении приложения цифру «3» заменить цифрой «5»;

г) в приложении № 4:

из пункта 10 абзац пятый исключить;

в пункте 11:

абзац одиннадцатый исключить;

абзацы двенадцатый — восемнадцатый считать абзацами одиннадцатым — семнадцатым соответственно;

дополнить абзацем восемнадцатым следующего содержания:

«оказывает территориальным филиалам Агентства методическую помощь по вопросам трудовой миграции, предоставляет информацию о рынке труда за рубежом и потенциальных работодателях, а также содействует в укреплении их материально-технической базы и стимулирование работников»;

д) в приложении № 5:

в абзаце третьем пункта 4 слова «пятьдесят тысяч долларов США» заменить словами «восьми тысяч пятисот кратном размере базовой расчетной величины»;

позицию 1 Схемы организации расходования средств Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в соответствии с утвержденными направлениями (приложение к Положению) изложить в следующей редакции:

« № Направления использования средств Фонда Документы, требуемые для оплаты расходов Предусматриваемые меры Лимит финансирования** ». 1. Правовая и социальная защита, оказание материальной помощи гражданам Республики Узбекистан, подвергшимся насилию, принудительному труду и дискриминации, нарушению их трудовых и иных прав, попавшим в сложное финансовое положение и оставшимся без документов, подтверждающих личность, без средств к существованию в период осуществления трудовой деятельности за рубежом 1. Заявление в представительство Агентства по внешней трудовой миграции (Агентство) с просьбой об оказании правовой и социальной защиты, материальной помощи). 2. Документы, подтверждающие личность заявителя (за исключением случаев утери документов). 3. Подтверждающие документы об осуществлении трудовой деятельности за рубежом (разрешение на осуществление трудовой деятельности,документ, подтверждающий въезд в иностранное государство для осуществления трудовой деятельности, трудовой договор или справка уполномоченного органа по надзору в сфере труда). 4. Подтверждение суда или правоохранительных органов страны пребывания, уполномоченных международных организаций, что обратившееся лицо подверглось насилию, принудительному труду и дискриминации, нарушению трудовых и иных прав, осталось без документов, подтверждающих личность, без средств к существованию в период осуществления трудовой деятельности за рубежом (при наличии). 1. Оплата услуг адвоката, организаций, оказывающих юридические услуги, или правозащитных организаций в целях правовой защиты обратившихся до 3 тыс. долл. США. 2. Оплата услуг хостелов по проживанию и суточных на территории страны пребывания (для граждан, не имеющих средств и места проживания) до 0,3 тыс. долл. США 3. Направление обращений в уполномоченные органы страны пребывания по вопросам правовой и социальной защиты обратившихся граждан — 4. Оплата авиа (экономкласса) и железнодорожных билетов (плацкартные вагоны) для возвращения в Республику Узбекистан в соответствии с расценками транспортных компаний 5. Предложение имеющихся вакансий у зарубежных работодателей — 6. Выплата единовременной материальной помощи В размере двух базовых расчетных величин

2. В пункте 9 приложения № 6 постановления Кабинета Министров от 31 декабря 2018 г, № 1066 «О мерах по совершенствованию деятельности Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан»:

из подпункта «б» абзацы четвертый — восемнадцатый исключить;

в подпункте «д» :

из абзаца шестого слова «1 и» исключить;

позицию 1 приложения в изменениях к Положению исключить.

* Данное изменение вступает в силу с 1 января 2021 года.