Статья 39. Установление минимального количества рабочих мест и резервирование рабочих мест

В целях содействия занятости населения районными (городскими) Кенгашами народных депутатов устанавливается минимальное количество рабочих мест, а организациями резервируются рабочие места.

Установление минимального количества рабочих мест предусматривается для организаций, в которых среднесписочная численность работников составляет более двадцати человек.

Суммарное число устанавливаемого минимального количества рабочих мест в соответствии с решениями районных (городских) Кенгашей народных депутатов не может составлять свыше семи процентов (в том числе не менее трех процентов — для лиц с инвалидностью) от среднесписочной численности работников организации.

Организации, в которых среднесписочная численность работников составляет более двадцати человек, ежегодно в срок:

не позднее 1 сентября определяют общее количество резервируемых рабочих мест на предстоящий год с учетом должностей;

не позднее 15 сентября представляют сведения об общем количестве резервируемых рабочих мест на предстоящий год в местный орган по труду.

На основе сведений, полученных местным органом по труду, формируются предложения об установлении минимального количества рабочих мест и ежегодно не позднее 1 октября вносятся в районные (городские) Кенгаши народных депутатов для принятия соответствующего решения в разрезе организаций, расположенных на территории района (города).

На основе представленных местным органом по труду обобщенных предложений районные (городские) Кенгаши народных депутатов ежегодно не позднее 1 ноября принимают решение об установлении минимального количества рабочих мест.

Местные органы по труду на основании решений районных (городских) Кенгашей народных депутатов доводят до сведения организаций не позднее 15 ноября текущего года информацию о количестве резервируемых рабочих мест, требованиях к резервируемым рабочим местам, мерах стимулирования, а также о привлечении к ответственности должностных лиц организации в случае невыполнения решений районных (городских) Кенгашей народных депутатов о создании минимального количества рабочих мест.

Созданным рабочим местом для категории лиц, указанных в части второй статьи 38 настоящего Закона, считается рабочее место, обеспечивающее условия труда, соответствующее характерным требованиям, предъявляемым указанным категориям лиц, в том числе для:

одиноких родителей (лиц, заменяющее родителей), имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет, детей с инвалидностью, а также родителей (лиц, заменяющих родителей), имеющих многодетные семьи — рабочие места с гибким графиком работы, позволяющим сочетать исполнение обязанностей по воспитанию детей и трудовых обязанностей;