Статья 112. Прекращение действия подтверждения на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан

Действие подтверждения на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан прекращается в случаях:

обращения иностранного гражданина с заявлением о прекращении действия подтверждения на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан;

досрочного прекращения трудового договора иностранного гражданина с работодателем;

ликвидации работодателя — юридического лица — с момента ликвидации или прекращения его деятельности, в результате реорганизации — с момента реорганизации, за исключением его преобразования, а также слияния, при наличии у реорганизуемых юридических лиц на дату государственной регистрации вновь возникшего юридического лица документа разрешительного характера на совершение и (или) осуществление одного и того же действия и (или) деятельности;

прекращения действия свидетельства о государственной регистрации субъекта предпринимательства физического лица — работодателя;

смерти, ограничения в установленном порядке дееспособности, признания недееспособным физического лица — работодателя;

неустранения выявленных нарушений в сроки, указанные в выданных иностранным гражданам предписаниях органов по труду;

неустранения иностранными гражданами обстоятельств, повлекших за собой приостановление действия подтверждения на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан в установленный судом срок;

установления незаконности решения Министерства занятости и сокращения бедности о выдаче подтверждения на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан;

истечения срока действия подтверждения на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан.

После досрочного расторжения договора с работодателем высококвалифицированные и квалифицированные специалисты вправе осуществлять поиск нового работодателя в течение тридцати рабочих дней. В этот период действие ранее выданных им подтверждений на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан, виз и видов на жительство сохраняется.

Для продления срока действия подтверждения на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан работодатель обращается за двадцать рабочих дней до истечения срока действия подтверждения на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан.