Статья 104. Организованный набор граждан для осуществления временной трудовой деятельности за пределами Республики Узбекистан

Организованный набор граждан для осуществления временной трудовой деятельности за пределами Республики Узбекистан (далее — организованный набор) — комплекс мероприятий, реализуемых в целях обеспечения организованного трудоустройства граждан за пределами Республики Узбекистан, по заявкам иностранных работодателей и (или) уполномоченных ими иностранных организаций, осуществляющих деятельность в сфере трудоустройства иностранных работников.

Организованный набор является приоритетной формой осуществления временной трудовой деятельности перед другими формами занятости граждан за пределами Республики Узбекистан.

Организованный набор осуществляется Агентством миграции, а также частными агентствами занятости, имеющими лицензию на право осуществления деятельности по отправке граждан для трудоустройства за пределами Республики Узбекистан (далее — направляющая организация).

Направляющая организация осуществляет отбор граждан и обеспечивает предварительное прохождение ими учебно-подготовительных, адаптационных мероприятий, включая:

ознакомление с проектом трудового договора, заключаемого с иностранным работодателем, условиями проживания и труда;

проведение медицинского освидетельствования граждан;

содействие в оформлении соответствующих документов для получения выездной визы;

проведение краткосрочных курсов по изучению соответствующего иностранного языка, традиций и законодательства государства трудоустройства, техники безопасности, профилактике религиозного экстремизма и терроризма, предупреждению распространения инфекций, передающихся половым путем, и ВИЧ-инфекции;

организацию процесса страхования жизни и здоровья граждан.

Агентством миграции ведется Реестр работодателей за рубежом, который размещается на официальном веб-сайте Агентства миграции.

В случае необеспечения иностранным работодателем оговоренных требований в части социальных и бытовых условий, условий оплаты труда, отказа работодателя трудоустроить трудового мигранта направляющая организация принимает соответствующие меры по улучшению социальных и бытовых условий, условий оплаты труда, трудоустройству к другому иностранному работодателю или обеспечению возвращения граждан в Республику Узбекистан.

В случае необеспечения возвращения граждан в Республику Узбекистан со стороны частного агентства занятости Агентство миграции принимает меры по обеспечению возврата граждан в Республику Узбекистан за счет средств, зарезервированных данным частным агентством занятости в коммерческих банках.