Об упорядочении условий оплаты труда работников здравоохранения (75-сон)

02.03.1995

Постановление

Кабинета Министров Республики Узбекистан

В целях упорядочения условий оплаты труда работников здравоохранения Кабинет Министров постановляет:

1. Повысить с 1 марта 1995 года должностные оклады работников учреждений здравоохранения, связанных с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, в размерах от 15 до 30 процентов от схемных должностных окладов (ставок), а также установить новые размеры других доплат к должностным окладам работников здравоохранения, в процентном отношении к заработной плате, взамен ныне действующих фиксированных сумм согласно приложениям №№ 1, 2.

2. Министерству здравоохранения совместно с Министерством труда и Министерством финансов Республики Узбекистан в месячный срок разработать и утвердить перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право на повышение должностных окладов в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, соответствующих размеров доплат.

3. Министерствам и ведомствам, имеющим в своем ведении учреждения здравоохранения, обеспечить своевременную выплату повышений и доплат.

4. Министерству финансов Республики Узбекистан выделить необходимые бюджетные ассигнования на указанные цели.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан С. С. Саидкасымова.

Председатель Кабинета Министров И. КАРИМОВ

г. Ташкент,

2 марта 1995 г.,

№ 75

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к постановлению Кабинета Министров от 2 марта 1995 г. № 75

перечень

учреждений (подразделений) здравоохранения, работникам которых повышаются размеры должностных окладов

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к постановлению Кабинета Министров от 2 марта 1995 г. № 75

размеры

доплат к схемам должностных окладов работников учреждений здравоохранения

Повышение схемных должностных окладов устанавливается:

1. Врачам за заведование структурными подразделениями учреждений здравоохранения:

до 6 врачебных должностей — в размере 50 процентов минимальной заработной платы в месяц;

свыше 6 врачебных должностей — в размере 70 процентов минимальной заработной платы в месяц;

кабинетами— в размере 30 процентов минимальной заработной платы в месяц;

2. Фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам за заведование фельдшерско-акушерскими пунктами — в размере 25 процентов минимальной заработной платы в месяц.

3. Руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям — врачам за наличие:

высшей квалификационной категории — в размере 70 процентов минимальной заработной платы в месяц;

первой квалификационной категории — в размере 40 процентов минимальной заработной платы в месяц;

второй квалификационной категории — в размере 20 процентов минимальной заработной платы в месяц;

4. Руководителям из числа среднего медицинского и фармацевтического персонала, а также главных медицинских учреждений здравоохранения за наличие:

высшей квалификационной категории — в размере 40 процентов минимальной заработной платы в месяц;

первой квалификационной категории — в размере 20 процентов минимальной заработной платы в месяц;

второй квалификационной категории — в размере 10 процентов минимальной заработной платы в месяц;

5. Руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям-врачам, а также врачам и провизорам, занимающим соответственно врачебные и провизорские должности, независимо от их наименования, и имеющим ученую степень:

доктора медицинских и фармацевтических наук — в размере 70 процентов минимальной заработной платы в месяц;

кандидата медицинских и фармацевтических наук — в размере 45 процентов минимальной заработной платы в месяц;

6. Почасовая оплата труда врачей за проведение консультаций в учреждениях здравоохранения устанавливается при наличии ученой степени:

профессора, доктора медицинских наук — в размере 3 процентов от должностного оклада;

доцента, кандидата медицинских наук — в размере 2 процентов от должностного оклада;

врача, не имеющего ученой степени — в размере 1 процентов от должностного оклада.