Статья 5. Собственник селекционного достижения, созданного в служебном порядке

Селекционное достижение считается созданным в служебном порядке, если при его создании селекционер:

выполнял обязанности, присущие занимаемой им должности;

выполнял обязанности, специально возложенные на него с целью создания селекционного достижения;

использовал материальные или финансовые средства, предоставленные ему работодателем или лицом, выдавшим задание;

использовал знания и опыт, составляющие специфику организации-работодателя, приобретенные им в процессе работы.

Если работодатель в течение четырех месяцев с даты уведомления его селекционером о созданном селекционном достижении не подаст заявку в Патентное ведомство, не переуступит право на подачу заявки другому лицу и не сообщит селекционеру о сохранении селекционного достижения в тайне, то селекционер имеет право подать заявку и получить патент либо свидетельство на свое имя. В этом случае работодатель имеет право на использование селекционного достижения в собственном производстве с выплатой патентовладельцу компенсации, определяемой договором.

В случае сохранения работодателем селекционного достижения в тайне он обязан выплатить селекционеру соразмерное вознаграждение, величина которого определяется договором и должна быть не ниже рыночной цены исключительной лицензии.

Если селекционное достижение создано в служебном порядке, то положения данной статьи применимы только к этому селекционеру (селекционерам), работодателю и лицу, выдавшему задание.

Селекционер сорта растения или породы животных, не являющийся патентовладельцем, имеет право на вознаграждение за использование или продажу лицензии на сорт растений или породу животных, размер и порядок выплаты которого определяется договором с патентовладельцем или его правопреемником.

Вознаграждение селекционеру (селекционерам) выплачивает патентовладелец или его правопреемник в течение срока действия патента или свидетельства, если иное не предусмотрено договором о порядке и сроках выплаты вознаграждения за использование селекционного достижения.

Вознаграждение выплачивается селекционеру (селекционерам) не позже шести месяцев после истечения отчетного периода, в котором использовалось селекционное достижение.