О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан (1268-1-сон)
13.09.2019
Постановление
Министерства финансов Республики Узбекистан Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
[Зарегистрировано Министерством юстиции Республики Узбекистан 13 сентября 2019 г. Регистрационный № 1268-1]
В соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 21 мая 2019 года № УП-5723 «О совершенствовании порядка определения размеров оплаты труда, пенсий и иных платежей», Министерство финансов и Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан постановляют:
1. Внести изменения и дополнения в Инструкцию о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан, утвержденную постановлением Министерства финансов и Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан от 24 июля 2003 года №№ 83, 7/12 (рег. № 1268 от 29 августа 2003 года) (Бюллетень нормативных актов министерств, государственных комитетов и ведомств Республики Узбекистан, 2003 г., № 16) согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр финансов Д. КУЧКАРОВ
г. Ташкент,
12 августа 2019 г.,
№ 92
Министр занятости и трудовых отношений Ш. КУДБИЕВ
г. Ташкент,
12 августа 2019 г.,
№ 34-2019-К/К
ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению Министерства финансов и Министерства занятости и трудовых отношения Республики Узбекистан от 12 августа 2019 года №№ 92, 34-2019-КК
О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан
1. Пункт 5 дополнить абзацем следующего содержания:
«Специальные журналы могут вестись в электронном виде.».
2. Пункт 8 дополнить абзацами следующего содержания:
«При командировке лица, работающего по внешнему совместительству, средний заработок сохраняется в той организации, которая его командировала, а при командировке лица, работающего по внутреннему совместительству, средний заработок сохраняется по основной и совмещаемой должностям.
В случаях повышения размеров тарифных ставок, должностных окладов в период нахождения работника в командировке производится перерасчет оплаты труда за фактическое количество рабочих дней, приходящихся на дни работы организации в новых условиях оплаты труда.».
3. В пункте 10:
абзац седьмой изложить в следующей редакции:
«Для работников бюджетных организаций, при отсутствии проездных документов оплата проезда командировки осуществляется в размере 0,08 процента от установленного размера базовой расчетной величины за каждый километр.»;
дополнить абзацами следующего содержания:
«В других организациях, при отсутствии проездных документов оплата проезда командированному работнику оплачивается в размерах, установленных в коллективном соглашении (договоре), трудовом договоре, но не менее 0,08 процента от установленного размера базовой расчетной величины за каждый километр.
В случаях, если количество километров составляет 500 метров и более, то оно округляется в большую сторону.
В случаях, если количество километров составляет меньше 500 метров, то оно округляется в меньшую сторону.».
4. В абзаце первом пункта 11 слова «размера минимальной заработной платы» заменить словами «базовой расчетной величины».
5. В пункте 12:
из абзаца первого слова «(за исключением номеров-люкс)» исключить;
абзац второй изложить в следующей редакции:
«В случае представления подтверждающих документов о проживании в люксовых номерах гостиниц оплата по найму жилого помещения производится в пределах до 70 процентов от стоимости этих номеров за счет бюджетных средств, а оставшуюся часть за счет внебюджетных средств бюджетных организаций.»;
в абзаце третьем слова «2 процентов от установленного размера минимальной заработной платы» заменить словами «20 процентов от установленного размера базовой расчетной величины».
6. В пункте 15 слова «3-х дней» заменить словами «трех рабочих дней».
7. Настоящие изменения и дополнения согласованы с Советом Федерации профсоюзов Узбекистана.
Заместитель председателя Федерации профсоюзов Узбекистана Б. МАХМАДАЛИЕВ
12 августа 2019 года