Статья 42. Материальное и социальное обеспечение должностных лиц Счетной палаты

Председатель Счетной палаты по статусу, условиям оплаты труда, медицинского обслуживания и транспортного обеспечения приравнивается к советнику Президента Республики Узбекистан, первый заместитель председателя Счетной палаты — к первому заместителю советника Президента Республики Узбекистан, заместитель председателя Счетной палаты — к заместителю советника Президента Республики Узбекистан, ответственные работники Счетной палаты — к соответствующим работникам Администрации Президента Республики Узбекистан.

Должностным лицам Счетной палаты выплачиваются ежемесячные надбавки в коэффициентах к должностному окладу за особые условия труда и выслугу лет за непрерывный стаж в порядке и размерах, установленных законодательством.

За должностными лицами Счетной палаты сохраняются надбавки и доплаты за выслугу лет, воинские и специальные звания (классные чины, квалификационные классы, дипломатические ранги и другие), присвоенные по прежнему месту работы.

Должностные лица Счетной палаты пользуются всеми льготами, мерами материальной и социальной защиты, установленными для работников по прежнему месту работы, с учетом условий труда и с сохранением размеров должностного оклада и иных выплат, действующих в Администрации Президента Республики Узбекистан.

Время работы в Счетной палате включается в стаж работы, необходимый для присвоения воинских и специальных званий.

Присвоение воинских и специальных званий во время работы в Счетной палате производится по истечении сроков, необходимых для присвоения соответствующих воинских и специальных званий, в порядке, предусмотренном по прежнему месту работы.

За достигнутые высокие результаты трудовой деятельности, образцовое исполнение обязанностей, а также другие особые заслуги должностные лица Счетной палаты могут быть представлены к государственным наградам Республики Узбекистан.