О мерах по коренному совершенствованию системы подготовки кадров таможенных органов Республики Узбекистан (ПП-3995-сон)

02.11.2018

Постановление

Президента Республики Узбекистан

В целях совершенствования системы профессиональной подготовки кадров таможенных органов с учетом тенденций развития международно-экономических отношений и повышения инвестиционной привлекательности страны, а также в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 12 апреля 2018 года № УП-5414 «О мерах по коренному совершенствованию деятельности органов государственной таможенной службы Республики Узбекистан»:

1. Согласиться с предложением Государственного таможенного комитета о преобразовании Высшего военного таможенного института в Таможенный институт Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан (далее — Институт).

Установить, что:

Институт является базовым высшим военизированным образовательным и научно-методическим учреждением по подготовке, переподготовке и повышению квалификации сотрудников таможенных органов;

Институт является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и имуществом;

координация научно-образовательной деятельности Института осуществляется Государственным таможенным комитетом Республики Узбекистан;

Институт входит в организационную структуру Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан.

2. Определить основными задачами и направлениями дальнейшего развития Института:

организацию единой системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников таможенных органов, обеспечивающей развитие и совершенствование их знаний и навыков, а также высокий уровень профессионализма, необходимого для наиболее эффективного и рационального осуществления задач и функций;

внедрение современных образовательных стандартов и качественно новой системы обучения, состоящих в основном из профильных дисциплин, направленных на развитие у курсантов аналитического мышления, умения самостоятельно осваивать новые знания и применять их на практике;

организацию учебного процесса на основе современных инновационных форм и методов обучения, педагогических и информационно-коммуникационных технологий, совершенствование порядка прохождения практики, обеспечивающего связь теоретической подготовки с практической деятельностью таможенных органов;

разработку и издание учебной литературы, учебно-методических материалов, отвечающих современным требованиям и стандартам, регулярное обновление фонда учебной, научной и иной литературы, технических средств обучения, а также глобальных информационно-правовых и образовательных ресурсов и расширение доступа к ним курсантов и преподавателей;

укрепление профессорско-преподавательского состава специалистами с высоким уровнем профессионального и педагогического мастерства, в том числе с практическим опытом работы;

проведение комплексных научных исследований по актуальным проблемам обеспечения экономической безопасности страны в части, касающейся совершенствования таможенного контроля, правового и информационно-технического обеспечения таможенной деятельности, с внедрением результатов научных разработок в учебный процесс и деятельность таможенных органов;

развитие сотрудничества с ведущими зарубежными образовательными учреждениями, в том числе посредством обмена опытом в сфере подготовки кадров, повышения квалификации и прохождения стажировки профессорско-преподавательским составом;

создание эффективной системы духовно-нравственного воспитания, боевой и физической подготовки, повышения правовой культуры и правосознания курсантов, формирование и развитие у них высоких моральных, нравственных и патриотических качеств.

3. Утвердить:

структуру Таможенного института Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан согласно приложению № 1;

перечень специальностей обучения в Таможенном институте Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан согласно приложению № 2;

Программу комплексных мер по эффективной организации деятельности Таможенного института Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан согласно приложению № 3.

Предоставить председателю Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан право:

вносить изменения в структуру Института в пределах установленной общей штатной численности;

вносить изменения и дополнения в перечень специальностей обучения в Институте.

Определить, что Институт возглавляет начальник, который назначается на должность председателем Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан по согласованию с Президентом Республики Узбекистан.

4. Установить порядок, в соответствии с которым:

Институт осуществляет подготовку бакалавров со сроком обучения четыре года и магистров со сроком обучения один год с обеспечением базовой и практической профессиональной подготовки кадров для таможенных органов, а также выплатой стипендии и определением материального обеспечения в установленном порядке;

в Институте готовятся научные и научно-педагогические кадры с учеными степенями на базе послевузовского образования;

повышение квалификации и переподготовка сотрудников таможенных органов осуществляются с учетом международных стандартов в сфере таможенного дела, предусматривающих развитие и закрепление практических навыков по основным направлениям деятельности;

для подготовки руководящих кадров таможенных органов вводятся высшие курсы «Таможенный менеджмент» со сроком обучения 3 месяца;

время обучения в Институте засчитывается в стаж службы в таможенных и других правоохранительных органах, а также министерствах и ведомствах, входящих в состав Вооруженных Сил Республики Узбекистан, а курсанты по завершении срока обучения на первом курсе считаются прошедшими срочную военную службу и им выдается военное удостоверение территориальным отделом по делам обороны по месту нахождения Института;

с курсантами Института в установленном порядке заключается контракт об их обязательной службе в таможенных органах в течение пяти лет после окончания обучения;

лица, имеющие научный, педагогический или практический опыт работы не менее трех лет, могут приниматься на работу на должности профессорско-преподавательского (офицерского и сержантского) состава Института на основе годичного договора.

на офицерский и сержантский составы, курсантов, а также докторантов (с сохранением последней занимаемой должности докторантов) Института распространяются денежное довольствие, льготы, вещевое и продовольственное обеспечение и другие положенные нормы, а также порядок прохождения службы, предусмотренные для соответствующих категорий сотрудников Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан.

выпускникам Института выдаются диплом государственного образца, подтверждающий окончание соответствующего этапа высшего образования, и нагрудный знак установленного образца;

Институт может создавать и издавать учебную литературу под своим грифом, оказывать платные услуги по осуществлению научной, образовательной, издательской, печатной и другой деятельности, не запрещенной законодательством.

5. Государственному таможенному комитету совместно с Министерством высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан в двухмесячный срок:

а) обеспечить разработку комплексной программы подготовки учебников и учебных пособий нового поколения по соответствующим дисциплинам и предметам;

б) критически пересмотреть и утвердить квалификационные требования к выпускникам, учебные планы и программы подготовки специалистов для таможенных органов, предусмотрев:

организацию учебного процесса на основе образовательных программ, подготовленных с учетом передового международного опыта, требований, направленных на развитие у курсантов языковой подготовки, аналитических способностей, навыков системного анализа, управления в соответствующих сферах таможенной деятельности;

увеличение объема учебной нагрузки по специальным дисциплинам, а также практических занятий за счет применения специализированных тренажерно-имитационных и программных комплексов;

разработку документов, регламентирующих организацию и осуществление образовательного процесса переподготовки и повышения квалификации сотрудников таможенных органов.

6. Государственному таможенному комитету Республики Узбекистан:

в месячный срок утвердить Устав Института;

осуществлять ротацию (сроком до 1 года) преподавателей профильных дисциплин Института;

ежегодно на основании изучения кадровой потребности разрабатывать предложения по формированию квоты приема в Институт;

осуществлять подготовку и реализацию на ежегодной основе программ стажировки преподавателей Института в ведущих образовательных учреждениях, исследовательских центрах, правоохранительных и других государственных органах республики, а также зарубежных странах;

совместно с Министерством иностранных дел Республики Узбекистан оказывать на постоянной основе содействие Институту в привлечении специалистов ведущих зарубежных образовательных и научно-исследовательских учреждений для чтения лекций и проведения «мастер-классов», в том числе дистанционных;

учредить при Институте периодический научный журнал «Таможенный вестник Узбекистана» для публикации результатов научно-исследовательских работ по актуальным проблемам таможенного дела.

7. Предоставить начальнику Института право:

устанавливать нормы времени по видам деятельности профессорско-преподавательского состава;

принимать на работу лиц, не имеющих специальных званий, с научным, педагогическим или практическим опытом работы не менее трех лет, на должности профессорско-преподавательского (офицерского и сержантского) состава Института на основе годичного договора;

привлекать к учебному процессу отечественных и зарубежных специалистов с высоким научно-педагогическим мастерством или практическим опытом на почасовой основе и на основании договора гражданско-правового характера, а также производить им доплаты за счет средств Фонда развития Института;

производить доплаты сотрудникам таможенных и других правоохранительных органов, а также министерств и ведомств в составе Вооруженных Сил Республики Узбекистан, привлекаемым к образовательному процессу Института на условиях почасовой оплаты, за счет средств Фонда развития Института и других источников, при этом денежное и продовольственное довольствие сохраняются по их основному месту работы;

заключать непосредственно с ведущими зарубежными образовательными и научно-исследовательскими учреждениями меморандумы и соглашения о взаимном сотрудничестве в сфере подготовки и повышения квалификации кадров, проведения научных исследований;

проводить учебные занятия в Таможенном институте и других образовательных учреждениях на условиях почасовой оплаты труда с полным сохранением денежного довольствования, установленного для работников таможенных органов;

за счет Фонда развития Таможенного института:

устанавливать работникам Таможенного института персональные надбавки в размере 200 процентов их должностного оклада;

направлять средства в размере 100 процентов средств, оставшихся после восполнения совокупных затрат от производства и реализации товаров (работ, услуг), на оплату надбавок сотрудникам, мероприятия их социальной защиты и материального поощрения;

направлять профессорско-преподавательский состав, курсантов и работников на курсы повышения квалификации (в том числе в зарубежные образовательные организации);

приобретать сувениры и подарки для гостей, посещающих Институт, организовывать их питание;

поощрять курсантов ценными подарками, сувенирами и денежными премиями за занятие призовых мест в различных олимпиадах, образовательных соревнованиях и соревнованиях по случаю праздников;

покрывать расходы на канцелярские принадлежности и памятные подарки, приобретаемые по случаю проводимых различных научных мероприятий.

8. Государственному таможенному комитету совместно с Министерством финансов Республики Узбекистан в двухмесячный срок:

утвердить порядок, предусматривающий почасовую оплату труда за счет Специального фонда материальной помощи, социальной защиты, развития таможенных органов и непредвиденных расходов Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан (далее — Специальный фонд) для научно-педагогических кадров и опытных специалистов-практиков, привлекаемых к учебному процессу;

пересмотреть и утвердить нормы положенности обеспечения продовольствием, учебным оборудованием, снабжения мебелью и казарменным инвентарем, имуществом продовольственной службы Института.

9. Определить источниками финансирования деятельности Института:

средства Государственного бюджета Республики Узбекистан;

средства Специального фонда;

поступления от оказания услуг по хозяйственной деятельности и на договорной основе;

благотворительные спонсорские средства физических и юридических лиц;

гранты международных финансовых институтов и зарубежных организаций;

другие источники, не запрещенные законодательством.

Министерству финансов Республики Узбекистан ежегодно предусматривать в установленном порядке необходимые бюджетные ассигнования на содержание Института.

Определить, что финансирование строительства, реконструкции, ремонта зданий, сооружений, а также информационно-ресурсного и материально-технического обеспечения Института осуществляется за счет средств Специального фонда, средств международных финансовых институтов и зарубежных организаций, а также других источников, не запрещенные законодательством.

10. Установить ежемесячную надбавку в размере 70 процентов от должностного оклада сотрудникам Института (кроме специалистов, вспомогательного и обслуживающего персонала) за счет Государственного бюджета.

11. Включить Институт в:

перечень организаций для обязательной рассылки (в одном экземпляре) законов, постановлений палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указов, постановлений и распоряжений Президента Республики Узбекистан, постановлений и распоряжений Кабинета Министров, нормативно-правовых актов министерств и ведомств, органов государственной власти на местах;

перечень организаций, получающих бесплатные контрольные экземпляры (в одном экземпляре) печатной и книжной продукции (правовые, социально-политические и экономические издания);

реестр обязательной рассылки статистической информации Национального комитета Республики Узбекистан по статистике, а также других министерств и ведомств.

12. Государственному таможенному комитету совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложения об изменениях и дополнениях, вытекающих из настоящего постановления.

13. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова, первого заместителя советника Президента Республики Узбекистан Б.М. Мавлонова и председателя Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан М.Б. Азимова.

Президент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ

г. Ташкент,

2 ноября 2018 г.,

№ ПП-3995

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 2 ноября 2018 года № ПП-3995

СТРУКТУРА

Таможенного института Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан

Начальник Совет института Первый заместитель начальника по учебной и научной работе Заместитель начальника по воспитательной работе и военной подготовке Заместитель начальника по финансово-экономической части и хозяйственной работе Отдел кадров 3 Центр информационных технологий и моделирования 3 Отдел научных исследований и подготовки научно-педагогических кадров 2 Центр духовности и воспитания молодежи 4 Финансово-экономический отдел 4 Отдел военной мобилизации, боевой подготовки и охраны 4 Отдел материально-технического обеспечения и капитального ремонта 7 Военный оркестр 1 Учебно-методический отдел 5 Информационно-ресурсный центр 1 Отдел организационного контроля, анализа и оценки служебной деятельности 3 Ансамбль музыки и танца 1 Медицинская служба 4 Факультет таможенного дела 3 Учебный батальон 9 Редакционно-издательская служба 1 Отдел собственной безопасности 1 Кафедры: Специализированные Таможенного контроля Таможенного регулирования и таможенных платежей Специально-правовых наук Таможенной экспертизы и классификации товаров Общеправовых наук Общеобразовательные Информационных технологий и математики Узбекского и иностранных языков Военной и физической подготовки Экономических и социальных наук Факультет переподготовки и повышения квалификации 2 Типография Главный юрисконсульт 1 Первый отдел 1 Кафедра специальных дисциплин Служба по международным связям 1 Центр развития психологической подготовки

Общая предельная численность управленческого персонала (без учета специалистов, вспомогательного и обслуживающего персонала) — 132 единицы, в том числе профессорско-преподавательский состав — 69 единиц.

Примечание: нормативы должностей специалиста, обслуживающего и вспомогательного (технического) персонала Института, условия введения указанных должностей, разряды по оплате труда утверждаются Государственным таможенным комитетом по согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и Министерством финансов Республики Узбекистан с учетом установленных нормативов для высших образовательных учреждений.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 2 ноября 2018 года № ПП-3995

ПЕРЕЧЕНЬ

специальностей обучения в Таможенном институте Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан

№ Шифр специальности Наименование специальности Присваиваемая квалификация Форма обучения Срок обучения Бакалавриат 1. 60410300 Таможенное дело экономист очная 4 года 2. 60420100 Юриспруденция (правовое обеспечение экономической безопасности) юрист очная 4 года Магистратура 1. 70410301 Таможенное дело (по видам деятельности) магистр экономики очная 1 год 2. 70420107 Налоговое и таможенное право магистр права очная 1 год

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 2 ноября 2018 года № ПП-3995

ПРОГРАММА КОМПЛЕКСНЫХ МЕР

по эффективной организации деятельности Таможенного института Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан

№ Наименование мероприятий Срок исполнения Механизм реализации Ответственные исполнители I. Совершенствование нормативно-правовой базы и организационных основ 1. Разработка и утверждение: Устава Таможенного института Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан (далее — Институт) с его государственной регистрацией; положений о структурных подразделениях Института; Правил внутреннего распорядка Института. до 1 декабря 2018 года Приказ председателя ГТК ГТК (М. Азимов) 2. Разработка и утверждение Концепции перспективного развития Института на 2019 — 2021 гг. до 15 декабря 2018 года Приказ председателя ГТК ГТК (М. Азимов) 3. Образование при Государственном таможенном комитете Республики Узбекистан Координационного научно-методического совета, разработка и утверждение его положения. до 1 декабря 2018 года Приказ председателя ГТК ГТК (М. Азимов) 4. Создание в структуре Управления кадров Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан в пределах штатной численности подразделения, ответственного за организацию деятельности образовательных учреждений ГТК, в том числе за проведение мониторинга и контроля качества образования. до 1 декабря 2018 года Приказ председателя ГТК ГТК (М. Азимов) 5. Разработка и утверждение: Положения об организации учебных процессов в бакалавриате и магистратуре; Положения об организации учебного процесса по переподготовке и повышению квалификации сотрудников таможенных органов. до 1 декабря 2018 года Приказ председателя ГТК ГТК (М. Азимов), Минвуз (И. Мажидов) 6. Разработка и утверждение Положения о порядке нормирования труда профессорско-преподавательского состава Института. до 1 декабря 2018 года Приказ председателя ГТК ГТК (М. Азимов), Минтруд (Ш. Кудбиев), Минвуз (И. Мажидов), 7. Разработка и утверждение Положения о порядке почасовой оплаты труда для научно-педагогических кадров и опытных специалистов-практиков, привлекаемых к учебному процессу. до 1 декабря 2018 года Нормативно-правовой акт ГТК (М. Азимов), Минфин (Ж. Кучкаров), Минюст (Р. Давлетов) 8. Разработка и утверждение Положения об оценке знаний курсантов Института. до 1 декабря 2018 года Приказ председателя ГТК ГТК (М. Азимов), Минвуз (И. Мажидов) 9. Разработка и утверждение Положения о порядке заключения контрактов о прохождении обязательной службы в органах государственной таможенной службы и покрытия расходов при невыполнении условий контракта. до 1 декабря 2018 года Нормативно-правовой акт ГТК (М. Азимов), Минфин (Ж. Кучкаров), Минюст (Р. Давлетов) 10. Разработка и утверждение: Положения о порядке прохождения учебной практики и стажировки курсантами Института; Положения о порядке назначения на должности выпускников Института; Положения о порядке ротации преподавателей профильных дисциплин Института. до 1 января 2019 года Приказ председателя ГТК ГТК (М. Азимов) 11. Разработка и утверждение Порядка отбора и приема курсантов в Институт. до 1 января 2019 года Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан ГТК (М. Азимов), ГЦТ (М. Каримов), Минюст (Р. Давлетов) 12. Разработка и утверждение Положения о научном журнале «Таможенный вестник Узбекистана». до 1 декабря 2018 года Приказ председателя ГТК ГТК (М. Азимов), УзАПИ (А. Юнусов) 121. Разработка и утверждение Положения об организации послевузовского образования в Институте. 1 декабря 2021 года Ведомственный нормативно-правовой акт ГТК (Азимов М.), Министерство инновационного развития (Иброхимов А.), Министерство финансов (Ишметов Т.) II. Совершенствование учебно-методического процесса 13. Критический пересмотр и утверждение квалификационных требований, учебных планов и программ подготовки специалистов, в том числе предусматривающих: организацию учебного процесса на основе образовательных программ, подготовленных с учетом передового международного опыта, требований, направленных на развитие у курсантов языковой подготовки, аналитических способностей, навыков системного анализа, управления в соответствующих сферах таможенной деятельности; переход с 2018/2019 учебного года на систему обучения, состоящую из трехлетнего теоретического курса и одногодичной стажировки в территориальных таможенных управлениях за счет сокращения непрофильных и увеличения количества специализированных предметов; увеличение объема учебной нагрузки по специальным дисциплинам с учетом необходимости углубленного освоения курсантами знаний и практических навыков в сфере таможенной деятельности; увеличение объемов практических занятий с использованием современных форм и методов организации теоретической и практической подготовки курсантов за счет применения специализированных тренажерно-имитационных и программных комплексов; внедрение новых критериев и методов оценки знаний студентов для обеспечения объективности и транспарентности; внедрение современной системы языковой подготовки и преподавания наиболее востребованных в международной практике иностранных языков с использованием современных методов изучения. до 1 декабря 2018 года Квалификационные требования, учебные планы и программы ГТК (М. Азимов), Минвуз (И. Мажидов) 14. Разработка и утверждение Программы комплексных мер по развитию и использованию ИКТ в учебном процессе и организации эффективной системы управления в Институте, в том числе предусматривающей: совершенствование технологий теоретической и практической подготовки курсантов за счет внедрения тренажерно-имитационных комплексов и адаптивных автоматизированных тренажеров; расширение базы образовательных ресурсов за счет учебных видеофильмов и электронных учебных модулей; обеспечение подключения Института на безвозмездной основе к национальной сети «Электронное образование», а также доступа к информационно-библиотечному фонду Национальной библиотеки Узбекистана имени А. Навои и фондам ведущих зарубежных информационно-библиотечных ресурсов; внедрение современных электронных систем мониторинга и оценки деятельности профессорско-преподавательского состава, знаний курсантов (е-мониторинг, е-деканат, е-кафедра); совершенствование системы и увеличение скорости доступа к сети Интернет (с внедрением беспроводного соединения Wi-Fi) для обеспечения учебного процесса информационными материалами и внедрения в него практики использования компьютерных планшетов. до 1 декабря 2018 года Приказ председателя ГТК ГТК (М. Азимов), Мининфоком (Ш. Садиков), Минвуз (И. Мажидов), Национальная библиотека Узбекистана (А. Абдуазизов) 15. Разработка и утверждение Программы развития Факультета переподготовки и повышения квалификации, в том числе предусматривающей: организацию учебного процесса, направленного на формирование у слушателей навыков трактовки и умений единообразного практического применения изменений в системе таможенного законодательства; разработку и использование новых форм повышения квалификации сотрудников, в том числе комбинированной формы обучения (сочетание дистанционной и очной форм обучения); изучение, систематизацию и распространение перспективного опыта профессиональной деятельности таможенных органов; создание и реализация курсов повышения квалификации преподавателей Института, предусматривающих обеспечение тесной связи учебного процесса с практикой. до 1 декабря 2018 года Приказ председателя ГТК ГТК (М. Азимов), Минвуз (И. Мажидов) 16. Разработка и утверждение Комплексной программы подготовки учебников и учебных пособий нового поколения по соответствующим дисциплинам и предметам, с учетом современных достижений экономических и юридических наук, с дальнейшей ее реализацией в устанавливаемые сроки. до 15 декабря 2018 года Приказ председателя ГТК ГТК (М. Азимов), Минвуз (И. Мажидов) 17. Обеспечение на постоянной основе фонда Информационно-ресурсного центра Института современной учебной, научной и иной литературой, в том числе регулярной подпиской на местные и зарубежные правовые и экономические издания, а также приобретение и последующее обновление программных продуктов (баз данных), необходимых для изучения зарубежного опыта и правоприменительной практики по таможенному делу. на постоянной основе План мероприятий ГТК (М. Азимов) III. Совершенствование научно-исследовательской деятельности и развитие международного сотрудничества 18. Формирование и утверждение приоритетных направлений прикладных и инновационных исследований в сфере таможенного дела и экономической безопасности. до 1 декабря 2018 года Программа мер ГТК (М. Азимов) 19. Разработка Плана мероприятий по развитию международного сотрудничества Института, в том числе предусматривающего: заключение меморандумов, соглашений о взаимном сотрудничестве и реализация совместных программ с ведущими зарубежными научно-исследовательскими, образовательными, информационно-аналитическими, а также правоохранительными органами и иными организациями; осуществление обмена опытом с ведущими зарубежными образовательными учреждениями в целях подготовки кадров, повышения квалификации и прохождения стажировки профессорско-преподавательского состава, реализации совместных исследовательских проектов, организации лекций и проведения «мастер-классов», в том числе дистанционных; организация зарубежных командировок по изучению передового опыта образовательных учреждений в сфере подготовки таможенных кадров развитых стран (США, Германия, КНР, Япония, Республика Корея, Россия и другие); укрепление международного сотрудничества в сфере научных исследований и развития таможенного дела в рамках программ Всемирной таможенной организации (PICARD и другие); осуществление совместных проектов и программ в сфере таможенного дела с участием международных и зарубежных организаций, аккредитованных и зарегистрированных в Республике Узбекистан (ПРООН, Всемирный банк, ОБСЕ и другие). до 1 декабря 2018 года План мероприятий ГТК (М. Азимов), МИД (А. Камилов), Минфин (Ж. Кучкаров) 20. Создание и организация деятельности творческих групп с участием сотрудников ведущих смежных образовательных и научных учреждений, а также опытных специалистов практиков в целях проведения исследований по наиболее актуальным проблемам в сфере экономической безопасности и таможенного дела. на постоянной основе План мероприятий ГТК (М. Азимов), Минвуз (И. Мажидов), Академия наук (Б. Юлдашев), другие научные и образовательные учреждения 21. Разработка и внесение предложений по организации целевой докторантуры для преподавателей Института в ведущих зарубежных научно-образовательных учреждениях. до 1 декабря 2018 года План мероприятий ГТК (М. Азимов), МИД (А. Камилов) IV. Осуществление духовно-просветительской и воспитательной работы 22. Разработка и утверждение плана совместных мероприятий, направленного на обеспечение формирования у курсантов морально-психологической и физической готовности к защите Родины, верности конституционному и служебному долгу, высокой гражданской ответственности. ежегодно План совместных мероприятий ГТК (М. Азимов), Союз молодежи Узбекистана (К. Куранбаев), Республиканский центр духовности и просветительства (А. Кадиров) 23. Разработка и утверждение плана совместных мероприятий, направленного на приобщение курсантов к национальной и мировой классической литературы, организацию творческих встреч с участием писателей, поэтов, проведение среди курсантов различных тематических конкурсов. ежегодно План совместных мероприятий ГТК (М. Азимов), Союз писателей Узбекистана (М. Ахмедов) 24. Разработка и утверждение плана мероприятий по организации культурно-массовых мероприятий для курсантов и профессорско-преподавательского состава Института. ежегодно План совместных мероприятий ГТК (М. Азимов), Минкультура (Б. Сайфуллаев) 25. Разработка и утверждение Плана мероприятий по профилактике и предупреждению коррупции среди профессорско-преподавательского состава и курсантов Института с участием родителей курсантов, ветеранов таможенной службы. ежегодно План совместных мероприятий ГТК (М. Азимов), Генпрокуратура (Э. Йулдошев) V. Совершенствование материально-технического обеспечения 26. Разработка и утверждение Положения о внедрении аутсорсинговых услуг по организации питания личного состава Института. до 1 декабря 2018 года Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан ГТК (М. Азимов), Минфин (Ж. Кучкаров) 27. Подготовка и внесение предложений по созданию в Институте современной учебной, материально-технической базы и информационно-ресурсного обеспечения, предусмотрев: строительство отдельного комплекса для Информационно-ресурсного центра и дополнительных лекционных аудиторий; создание и оснащение мультимедийной студии для разработки электронных учебных материалов. до 15 декабря 2018 года План мероприятий ГТК (М. Азимов), Минфин (Ж. Кучкаров), Минстрой (А. Тухтаев), Мининфоком (Ш. Садиков) 28. Создание и оснащение мини-типографии для выпуска учебной и научной литературы, другой печатной продукции. до 1 января 2019 года Программа мер ГТК (М. Азимов), УзАПИ (А. Юнусов)