О совершенствовании организации деятельности Министерства сельского хозяйства Республики Узбекистан (487-сон)

28.06.2018

Постановление

Кабинета Министров Республики Узбекистан

Во исполнение указов Президента Республики Узбекистан от 12 февраля 2018 года № УП-5330 «Об организационных мерах по коренному совершенствованию системы государственного управления сельским и водным хозяйством», от 17 апреля 2018 года № УП-5418 «О мерах по коренному совершенствованию системы государственного управления сельским и водным хозяйством» и постановления Президента Республики Узбекистан от 17 апреля 2018 года № ПП-3671 «О мерах по организации деятельности Министерства сельского хозяйства Республики Узбекистан» Кабинет Министров постановляет:

1. Утвердить:

Положение о порядке формирования и использования средств Фонда развития сельского хозяйства и продовольственного обеспечения при Министерстве сельского хозяйства Республики Узбекистан согласно приложению № 2;

Положение о порядке материального стимулирования работников Министерства сельского хозяйства Республики Узбекистан и организаций, входящих в его состав, согласно приложению № 3;

перечень бюджетных организаций, входящих в структуру Министерства сельского хозяйства Республики Узбекистан, согласно приложению № 31;

Положение о нагрудном знаке «Ўзбекистон Республикаси қишлоқ хўжалиги фидойиси» согласно приложению № 4;

Описание нагрудного знака «Ўзбекистон Республикаси қишлоқ хўжалиги фидойиси» и удостоверения к нему согласно приложениям № 5, 5а.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан З.Т. Мирзаева и министра сельского хозяйства Республики Узбекистан Б.Т. Юсупова.

Премьер-министр Республики Узбекистан А. АРИПОВ

г. Ташкент,

28 июня 2018 г.,

№ 487

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к постановлению Кабинета Министров от 28 июня 2018 года № 487

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке формирования и использования средств Фонда развития сельского хозяйства и продовольственного обеспечения при Министерстве сельского хозяйства Республики Узбекистан

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и использования средств Фонда развития сельского хозяйства и продовольственного обеспечения при Министерстве сельского хозяйства Республики Узбекистан (далее — Фонд).

2. Фонд не является юридическим лицом и создается в целях:

развития материально-технической базы Министерства сельского хозяйства Республики Узбекистан (далее — Министерство) и его территориальных подразделений;

внедрения инновационных технологий в сельское хозяйство и продовольственное обеспечение;

материального стимулирования и социальной защиты работников центрального аппарата Министерства, государственного учреждения «Административно-хозяйственная служба», Министерства сельского хозяйства Республики Каракалпакстан, управлений сельского хозяйства областей, отделов сельского хозяйства районов (г. Кувасай).

Глава 2. Формирование средств Фонда

3. Средства Фонда формируются за счет следующих источников:

отчислений от части чистой прибыли, оставляемой в распоряжении самофинансируемых организаций, входящих в состав Министерства, на основе заключенных договоров;

отчислений в размере 0,2 процента от поступлений в Фонд государственной поддержки сельского хозяйства при Министерстве финансов Республики Узбекистан;

доходы от размещения временно свободных внебюджетных средств на депозитах в коммерческих банках;

доходы, получаемые от оказания услуг;

благотворительных пожертвований физических и юридических лиц;

международных грантов, средств технического содействия;

других источников, не запрещенных законодательством.

4. Средства, поступившие в Фонд, аккумулируются на специально открытом казначейском лицевом счете в Казначействе Министерства финансов Республики Узбекистан.

Глава 3. Использование средств Фонда

5. Средства Фонда используются на следующие цели:

а) развитие материально-технической базы Министерства, Министерства сельского хозяйства Республики Каракалпакстан, управлений сельского хозяйства областей, отделов сельского хозяйства районов (г. Кувасай), в том числе:

приобретение техники и технологий, систем экологического мониторинга, оборудования, компьютерных программ и средств связи для осуществления экономических реформ в сельском хозяйстве;

прочие расходы (благоустройство прилегающих территорий, техобслуживание автотранспортных средств, закупку запасных частей и горюче-смазочных материалов и другие);

осуществление проектно-изыскательных работ, строительство, реконструкция и ремонт, техническое переоснащение объектов сельского хозяйства, в том числе зданий и сооружений центрального аппарата;

б) внедрение инновационных технологий в сельское хозяйство и продовольственное обеспечение, в том числе:

разработка проектов ведомственных нормативно-правовых актов, а также стимулирование внедрения инновационных проектов и современных технологий;

разработка и реализация целевых программ по развитию сельского хозяйства и продовольственного обеспечения;

финансирование издательской и научно-исследовательской деятельности;

разработка и внедрение научных разработок, инновационных проектов и передовых технологий, стимулирование создания изобретений и научных работ, публикация методических указаний и статей по вопросам сельского хозяйства и продовольственного обеспечения, организация и проведение научно-практических конференций;

подготовка и повышение квалификации кадров территориальных подразделений, в том числе организация стажировок в зарубежных образовательных учреждениях;

участие в международных выставках, проектах и программах по развитию сельского хозяйства и продовольственного обеспечения;

прием и сопровождение руководителей и специалистов зарубежных и международных организаций в период их пребывания в Республике Узбекистан, а также организация и проведение конференций;

в) материальное стимулирование и социальная защита работников, в том числе покрытие расходов по материальному поощрению путем установления месячных доплат к должностным окладам (премии, материальная помощь, расходы на транспорт, питание, платежи за выслугу лет) работников центрального аппарата и государственного учреждения «Административно-хозяйственная служба» Министерства, а также расходов на содержание и материальное поощрение работников Министерства сельского хозяйства Республики Каракалпакстан, управлений сельского хозяйства областей, отделов сельского хозяйства районов (г. Кувасай);

в1) на основании решения Совета Фонда:

выплаты, связанные с организацией и совершенствованием деятельности министерства, территориальных подразделений и организаций, входящие в его структуру, в некоторых случаях расходов связанные с формированием их уставного фонда, а также расходов связанные с внедрением сельскохозяйственными высшими образовательными и научно-исследовательскими учреждениями инновационных идей и разработок в практику;

финансирование мероприятий, связанных с профессиональными праздниками;

в2) производство и переработку продовольственной продукции, в том числе:

покрытие 50 процентов затрат на подготовку технико-экономического обоснования формируемых новых перспективных проектов по производству продовольственной продукции в размере, не превышающем 100 миллионов сумов на каждый проект;

покрытие 50 процентов затрат на обеспечение инфраструктурой формируемых новых перспективных проектов по производству продовольственной продукции в размере, не превышающем 100 миллионов сумов на каждый проект;

покрытие 50 процентов затрат на привлечение зарубежных экспертов в сферу производства и глубокой переработки продовольственной продукции в размере, не превышающем 50 миллионов сумов на каждый проект;

г) иные цели, связанные с обеспечением выполнения задач, предусмотренных законодательством, в установленном порядке.

6. Использование средств Фонда осуществляется согласно смете доходов и расходов (далее — смета), ежегодно утверждаемой министром сельского хозяйства Республики Узбекистан (далее — министр). Смета подлежит регистрации в Министерстве финансов Республики Узбекистан.

7. Смета Фонда составляется исходя из ожидаемого прогноза поступлений финансовых средств на следующий год и наличия необходимости в осуществлении мероприятий.

8. Подразделения центрального аппарата Министерства, Министерство сельского хозяйства Республики Каракалпакстан, управления сельского хозяйства областей, отделы сельского хозяйства районов (г. Кувасай) представляют заявки о выделении средств Фонда (далее — заявки) для внесения в смету доходов и расходов.

9. В заявке указываются мероприятия, обоснования необходимости их проведения, размер необходимых средств.

Заявки на следующий финансовый год представляются в Министерство до 1 июня текущего года.

Заявка представляется в письменной или электронной форме.

В заявке должны быть указаны:

полное наименование и точное местонахождение организации, а также ее банковские реквизиты;

наименование мероприятия (проекта);

пояснительная записка с обоснованиями необходимости реализации проекта, описанием существующих проблем и возможности их решения (полностью или частично и в установленные сроки), размеров требуемых средств, целей использования средств, основания отсутствия средств для реализации проекта, а также ожидаемых результатов;

расчет запрашиваемых средств (калькуляция средств, используемых для осуществления проекта, или смета осуществления проекта).

При необходимости к заявке прилагаются соответствующие документы, обосновывающие заявку, план мероприятий или иные программные документы по развитию сельского хозяйства, а также по социально-экономическому развитию и решению проблемных вопросов подразделений.

10. Для рассмотрения заявок, поступивших от территориальных подразделений, изучения сведений об ожидаемых финансовых поступлениях и принятия соответствующих решений создается Совет Фонда. Персональный состав Совета Фонда формируется Министерством и утверждается министром.

11. Прием, обобщение заявок и представление их Совету Фонда осуществляются Управлением финансирования, бухгалтерского учета и отчетности Министерства, а ведение постоянного мониторинга целевого использования средств Фонда — заместителем министра по вопросам экономических реформ.

12. Совет Фонда:

рассматривает заявки о выделении средств Фонда на цели, предусмотренные настоящим Положением;

отбирает наиболее актуальные и обоснованные из принятых заявок, обобщает их и принимает решение о выделении средств;

в случае выявления нецелевого использования выделенных средств, прекращает финансирование и дает Управлению финансирования, бухгалтерского учета и отчетности Министерства сельского хозяйства Республики Узбекистан поручение о взыскании выделенных средств;

заслушивает отчеты получателей средств об использовании средств и о проделанной работе;

принимает решения по другим вопросам в пределах своей компетенции.

13. Представленные заявки на следующей год ежегодно в срок до 1 июля рассматриваются Советом Фонда и определяются основные направления использования средств Фонда, а также на их основе принимается решение о выделении средств.

14. Министерство является распорядителем средств Фонда согласно утвержденной смете.

Глава 4. Отчетность, контроль и ответственность за использованием средств Фонда

15. Контроль за рациональным и строго целевым использованием средств Фонда осуществляется в порядке, установленном актами законодательства.

16. Заместитель министра по вопросам экономических реформ, начальник управления финансирования, бухгалтерского учета и отчетности — главный бухгалтер Министерства несут ответственность за правильное ведение бухгалтерского учета, составление и представление отчетности о поступлении средств в Фонд и их использовании.

17. Получатели средств Фонда представляют в Министерство отчеты об использовании полученных средств Фонда и о выполненной работе.

18. Начальник управления финансирования, бухгалтерского учета и отчетности — главный бухгалтер Министерства принимает от получателей средств Фонда отчеты об использовании средств и о выполненных работах и обобщает их после заслушивания Советом Фонда.

Отчет о доходах и расходах Фонда представляется в Министерство финансов Республики Узбекистан ежеквартально не позднее 25 дней после истечения отчетного периода, а годовые отчеты — не позднее 30 января следующего года.

Глава 5. Заключительное положение

19. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к постановлению Кабинета Министров от 28 июня 2018 года № 487

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке материального стимулирования работников Министерства сельского хозяйства Республики Узбекистан и организаций, входящих в его состав

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок материального стимулирования работников Министерства сельского хозяйства Республики Узбекистан и организаций, входящих в его состав.

Глава 2. Осуществление мероприятий по материальному стимулированию работников

2. Премирование работников и оказание им материальной помощи производится за счет средств:

а) бюджетных ассигнований:

премии в размере двухмесячного фонда оплаты труда в год;

выплаты материальной помощи в размере месячного фонда оплаты труда в год;

коэффициент стимулирования труда к должностному окладу государственных служащих в размерах и порядке, установленных законодательством;

материальное поощрение и стимулирование труда работников в размере 15 процентов от фонда оплаты труда за счет средств Специального фонда материального стимулирования;

б) за счет средств Фонда развития сельского хозяйства и продовольственного обеспечения при Министерстве сельского хозяйства Республики Узбекистан, Фонда развития бюджетных организаций, внебюджетных фондов и иных источников, не запрещенных законодательством:

ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет, за продолжительность общего рабочего стажа работника;

премии к праздничным датам;

надбавки к должностным окладам высококвалифицированных работников за инициативное и добросовестное выполнение служебных обязанностей;

материальная помощь в целях социальной защиты работников и восстановления их здоровья;

материальная помощь один раз в год для приобретения сельскохозяйственной продукции.

Глава 3. Размеры и условия стимулирования работников Министерства сельского хозяйства Республики Узбекистан и организаций, входящих в его состав

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, за общий рабочий стаж должностных лиц, назначенных на должность на основании решений Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан, за общий рабочий стаж работников, осуществляющих деятельность в сфере сельского хозяйства, выплачивается в соответствии со штатным расписанием в следующих размерах:

от 3 до 5 лет — 10 процентов;

от 5 до 10 лет — 20 процентов;

от 10 до 20 лет — 30 процентов;

более 20 лет — 40 процентов.

При этом ежемесячная надбавка к должностному окладу за общий рабочий стаж работников центрального аппарата министерства (с учетом коэффициента стимулирования) выплачивается в соответствии со штатным расписанием в следующих размерах:

от 1 года до 5 лет — 10 процентов;

от 5 до 10 лет — 20 процентов;

от 10 до 15 лет — 30 процентов;

от 15 до 20 лет — 40 процентов;

от 20 до 25 лет — 50 процентов;

более 25 лет — 60 процентов.

4. К праздничным датам — Дню Независимости Республики Узбекистан, Дню Конституции, Дню 8 марта, Наврузу, Новому году, религиозным праздникам «Руза хайит» (Ийд-ал-Фитр) и «Курбан хайит» (Ийд-ал-Адха), а также профессиональному празднику работники поощряются в сумме до однократного размера должностного оклада (с учетом коэффициента стимулирования).

5. Работникам центрального аппарата министерства и государственного учреждения «Административно-хозяйственная служба» за инициативное и добросовестное выполнение служебных обязанностей могут быть установлены ежемесячные надбавки в размере до 200 процентов (с учетом коэффициента стимулирования), а работникам территориальных подразделений — до 100 процентов к должностному окладу.

Конкретный размер надбавки для работников центрального аппарата министерства и руководителей территориальных подразделений устанавливается министром сельского хозяйства Республики Узбекистан, а для остальных работников — руководителями территориальных подразделений.

Министром сельского хозяйства Республики Узбекистан могут быть установлены надбавки работникам центрального аппарата в размере до 100 процентов от должностного оклада (с учетом коэффициента стимулирования) сверх размера, установленного абзацем первым настоящего пункта, при этом количество таких работников не должно превышать 15 процентов от общего количества работников центрального аппарата.

6. В целях социальной поддержки работников и повышения эффективности их труда ежемесячно (в соответствии с коллективным договором) осуществляются выплаты в сумме до однократного размера базовой расчетной величины на транспортные расходы и в целях оказания помощи — выплаты в сумме до двукратного размера базовой расчетной величины для компенсации расходов на питание.

7. При необходимости работникам и (или) членам их семей по согласованию с профсоюзной организацией выплачивается материальная помощь в пределах 10 базовых расчетных величин в следующих случаях:

смерть работника — при этом материальная помощь выплачивается супруге (супругу), если работник не имеет супругу (супруга) — помощь выплачивается детям или законным представителям (попечителям и спонсорам) или лицам, усыновившим их несовершеннолетних детей, если работник не состоит в браке — материальная помощь в равной доле распределяется между иждивенцами или родителями;

заключение брака, в честь 50, 55, 60 летнего юбилейного возраста, с выходом на пенсию.

В порядке исключения на основании согласия министра или руководителя организации, входящей в состав министерства, об удовлетворении заявления работника материальная помощь в пределах 10 базовых расчетных величин выплачивается в следующих случаях:

смерти близкого родственника — при предоставлении копии свидетельства о смерти;

особой необходимости (несчастный случай, авария, специальное лечение и восстановление здоровья по причине продолжительной болезни, малообеспеченность и трудное финансовое положение семьи).

8. Работникам один раз в год для приобретения сельскохозяйственной продукции осуществляются выплаты в сумме до 10-кратного размера базовой расчетной величины.

Глава 4. Финансирование мер стимулирования работников системы Министерства сельского хозяйства Республики Узбекистан

9. Финансовыми источниками стимулирования работников являются:

Министерства сельского хозяйства Республики Узбекистан, государственного учреждения "Административно-хозяйственная служба", Министерства сельского хозяйства Республики Каракалпакстан, управлений сельского хозяйства областей, отделов сельского хозяйства районов (г. Кувасая) - бюджетные средства и средства Фонда развития сельского хозяйства и продовольственного обеспечения при Министерстве сельского хозяйства Республики Узбекистан;

бюджетных организаций, входящих в состав Министерства сельского хозяйства Республики Узбекистан, — средства Государственного бюджета Республики Узбекистан, фонда развития бюджетных организаций и внебюджетных фондов;

хозрасчетных подразделений Министерства сельского хозяйства Республики Узбекистан — часть чистой прибыли, полученной по результатам их деятельности;

а также иные средства, не запрещенные законодательством.

10. Финансирование осуществляется в размерах и за счет источников в соответствии со сметой расходов, сметой доходов и расходов внебюджетных фондов, утверждаемых в установленном законодательством порядке.

Глава 5. Заключительное положение

11. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 31 к постановлению Кабинета Министров от 28 июня 2018 года № 487

ПЕРЕЧЕНЬ

бюджетных организаций, входящих в структуру Министерства сельского хозяйства Республики Узбекистан*

№ Наименование организаций Общая предельная численность сотрудников в том числе: администратративно-управленческий персонал производственный, технический и обслуживающий персонал 1. Служба мониторинга** 17 5 12 2. Центр по сортоиспытанию сельскохозяйственных культур 221 10 211

* Всего штатная численность управленческого персонала Министерства сельского хозяйства Республики Каракалпакстан, областных управлений Сельского хозяйства, районных (г. Кувасай) отделов Сельского хозяйства определяется постановлением Президента Республики Узбекистан от 17 апреля 2018 года № ПП-3671 «О мерах по организации деятельности Министерства сельского хозяйства Республики Узбекистан».

** Заработная плата и другие расходы будут финансироваться со дня государственной регистрации Службы мониторинга в качестве юридического лица.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 к постановлению Кабинета Министров от 28 июня 2018 года № 487

ПОЛОЖЕНИЕ

о нагрудном знаке «Ўзбекистон Республикаси қишлоқ хўжалиги фидойиси»

1. Нагрудным знаком «Ўзбекистон Республикаси қишлоқ хўжалиги фидойиси» (далее — нагрудный знак) награждаются руководители и работники центрального аппарата Министерства сельского хозяйства Республики Узбекистан, его территориальных и структурных подразделений, имеющие профессиональную квалификацию опыт, и достигшие высоких результатов в своей деятельности и отличившиеся самоотверженным трудом в отрасли, а также работники сельскохозяйственных перерабатывающих предприятий, обслуживающих организаций, органов государственного и хозяйственного управления и исполнительной власти на местах в отрасли сельского хозяйства.

2. Нагрудным знаком могут награждаться также лица, не являющиеся гражданами Республики Узбекистан, за заслуги, указанные в пункте 1 настоящего Положения.

3. Порядок награждения нагрудным знаком определяется Министерством сельского хозяйства Республики Узбекистан.

4. Награждение нагрудным знаком осуществляется приказом Министерства сельского хозяйства Республики Узбекистан ежегодно до 5 декабря по представлению руководителей организаций и структурных подразделений, указанных в пункте 1 настоящего Положения.

5. Приказ о награждении нагрудным знаком публикуется на официальном сайте Министерства сельского хозяйства Республики Узбекистан.

6. Вручение нагрудного знака и удостоверения к нему производится в торжественной обстановке министром сельского хозяйства Республики Узбекистан или от его имени и его поручением другими ответственными лицами накануне Дня работников сельского хозяйства Республики Узбекистан.

7. Нагрудный знак носится на левой стороне груди, после государственных наград Республики Узбекистан.

8. Лица, награжденные нагрудным знаком, получают единовременное денежное вознаграждение в размере четырехкратной базовой расчетной величины.

Выплата единовременных денежных вознаграждений осуществляется за счет средств Фонда развития сельского хозяйства и продовольственного обеспечения при Министерстве сельского хозяйства Республики Узбекистан.

9. Лицо, награжденное нагрудным знаком, как правило, награждается один раз.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5 к постановлению Кабинета Министров от 28 июня 2018 года № 487

ОПИСАНИЕ

нагрудного знака «Ўзбекистон Республикаси қишлоқ хўжалиги фидойиси»

Нагрудный знак «Ўзбекистон Республикаси қишлоқ хўжалиги фидойиси» (далее — нагрудный знак) изготавливается из медного сплава, имеет форму круга диаметром 34 миллиметра.

На лицевой стороне нагрудного знака по центру расположены изображения хлопка и колосьев пшеницы, окруженные знаком сельскохозяйственной техники в форме круга, внизу круга изображена река. По кругу нагрудного знака в эмалевой окружности расположена надпись зеленого цвета «O`ZBEKISTON RESPUBLIKASI QISНLOQ XO`JALIGI FIDOYISI», обрамленная бронзовой рамкой. Высота букв бронзового цвета составляет 2,3 миллиметра. В нижней части по центру расположено изображение восьмигранной звезды бронзового цвета.

На оборотной стороне нагрудного знака расположена надпись «SOНADAGI KO`P YILLIK FIDOKORONA MEНNATLARI UCНUN».

Толщина нагрудного знака — 2,2 миллиметра.

Изображения и надписи выпуклые.

Края лицевой и оборотной сторон нагрудного знака окаймлены бортиком.

Нагрудный знак при помощи ушка и кольца соединяется с прямоугольной колодкой.

Ширина колодки — 26 миллиметров, высота — 17 миллиметров. Колодка темно — зеленого цвета. По центру колодки расположена ветка бронзового цвета, состоящая из 6 лепестков и 5 веток, шириной 20 миллиметров, длиной 13 миллиметров.

На оборотной стороне колодки имеется приспособление в виде булавки для крепления нагрудного знака к одежде.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5а к постановлению Кабинета Министров от 28 июня 2018 г. № 487

ОПИСАНИЕ

удостоверения к нагрудному знаку «Ўзбекистон Республикаси қишлоқ хўжалиги фидойиси»

Удостоверение к нагрудному знаку «Ўзбекистон Республикаси қишлоқ хўжалиги фидойиси» представляет собой книжку размером 160х110 миллиметров, изготовленную из офсетной бумаги плотностью 240 г/м.кв.

Лицевая сторона удостоверения (первая и четвертая страницы) припрессована пленкой, имеет фон зеленого цвета.

Первая страница удостоверения оформлена рамкой темно-зеленого цвета толщиной 7,5 миллиметра с закругленными внутренними уголками.

Вниз от верхнего края удостоверения (первая страница) на 35 миллиметров по центру с интервалом 3,5 миллиметра расположен текст в три строки: первая строка «OʼZBEKISTON RESPUBLIKASI», вторая — «QISНLOQ XOʼJALIGI FIDOYISI», третья — «koʼkrak nishoni» (шрифт «Times new Roman Bolt», кегль 17). Ниже на 6 миллиметров — надпись «GUVOНNOMASI» (буквы заглавные, шрифт «Times new Roman Bolt», кегль 17). Надписи выполнены в бронзовом цвете.

Внутренняя часть удостоверения (вторая и третья страницы) выполнена в небесно-голубом цвете с нанесением рисунка «Тангир» и отпечатана офсетным способом.

В левой части внутренней стороны удостоверения (вторая страница) по центру расположено цветное изображение нагрудного знака в натуральную величину.

В правой части внутренней стороны удостоверения (третья страница) на 8 миллиметров ниже верхнего края по центру расположена надпись «_____-sonli guvohnoma» (шрифт «Times new Roman Bolt», кегль 10) (с линией длиной 15 миллиметров).

Ниже на 11 миллиметров надписи «GUVOНNOMA» с интервалами в 8 миллиметров расположены три линии для указания фамилии, имени и отчества награждаемого руководителя или работника.

На расстоянии 6 миллиметров от нижней линии по центру расположен текст в три строки с интервалом в 2 миллиметра. Текст содержит надпись «Oʼzbekiston Respublikasi Qishloq xoʼjaligi vazirining» (шрифт «Times new Roman Bolt», кегль 10).

Далее ниже на 5 миллиметров размещен текст в две строки с интервалом в 4 миллиметра. Первая строка содержит надпись «20__ y. «___» ___________dagi», вторая — «____-sonli buyrugʼiga asosan» (шрифт «Times new Roman Bolt», кегль 10).

Далее ниже на 5 миллиметров, по центру размещен текст в три строки с интервалом в 5 миллиметров. Первая строка содержит надпись «OʼZBEKISTON RESPUBLIKASI», вторая — «QISНLOQ XOʼJALIGI FIDOYISI» (шрифт «Times new Roman Bolt», кегль 12), третья — «koʻkrak nishoni bilan mukofotlandi» (шрифт «Times new Roman Bolt», кегль 10).

Слева на 9 миллиметров ниже последних слов расположена надпись в одну строку с интервалом в 2 миллиметра. Текст содержит надпись «VAZIR»: (шрифт «Times new Roman Bolt», кегль 10).

После слова «VAZIR» прочерчена линия длиной 20 миллиметров для подписи. Под ней содержится надпись «(Imzo)». Снизу на левой стороне содержится надпись «M.Oʼ».