Об организационных мерах по дальнейшему совершенствованию деятельности Министерства иностранных дел Республики Узбекистан (ПП-3654-сон)

05.04.2018

Постановление

Президента Республики Узбекистан

Во исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 5 апреля 2018 года № УП-5400 «О мерах по коренному совершенствованию системы Министерства иностранных дел Республики Узбекистан и усилению его ответственности за реализацию приоритетных направлений внешнеполитической и внешнеэкономической деятельности»:

2. Утвердить:

организационную структуру Министерства иностранных дел Республики Узбекистан согласно приложению № 1;

структуру центрального аппарата Министерства иностранных дел Республики Узбекистан с предельной численностью управленческого персонала 256 единиц согласно приложению № 2;

Положение о Министерстве иностранных дел Республики Узбекистан согласно приложению № 3;

Положение о дипломатических рангах работников системы Министерства иностранных дел Республики Узбекистан согласно приложению № 4;

размеры доплат к должностным окладам за дипломатические ранги и выслугу лет работников системы Министерства иностранных дел за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан согласно приложениям №№ 5 и 6;

Положение о Фонде развития органов дипломатической службы Республики Узбекистан согласно приложению № 7;

предельную численность управленческого персонала территориальных отделений Министерства иностранных дел в Республике Каракалпакстан и областях, финансируемых за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан, согласно приложению № 8.

3. Определить основными задачами территориальных отделений Министерства иностранных дел в Республике Каракалпакстан и областях:

содействие органам государственной власти на местах в налаживании и развитии межрегионального и международного сотрудничества в сфере торговли, инвестиций и туризма;

координацию взаимодействия органов государственной власти на местах с заграничными учреждениями Республики Узбекистан, закрепленными за соответствующими регионами страны;

оказание консульско-правовой помощи физическим и юридическим лицам в регионах страны;

содействие органам государственной власти на местах в подготовке и проведении мероприятий международного характера с участием высокопоставленных должностных лиц зарубежных стран и международных организаций.

4. Предоставить министру иностранных дел Республики Узбекистан право:

вносить, при необходимости, изменения в структуру центрального аппарата, территориальных отделений и подведомственных организаций Министерства иностранных дел Республики Узбекистан в пределах установленной штатной численности работников;

утверждать ежегодную сводную смету расходов дипломатических и консульских учреждений Республики Узбекистан за рубежом по согласованию с Министерством финансов до 1 февраля текущего года;

утверждать ежегодные сметы расходов дипломатических и консульских учреждений Республики Узбекистан за рубежом на основе разработанных постатейных нормативных расходов до 15 февраля текущего года;

устанавливать ежемесячную надбавку до 200 процентов к должностному окладу работников Министерства иностранных дел Республики Узбекистан и его территориальных отделений с учетом объема и эффективности их работы за счет средств Фонда развития органов дипломатической службы Республики Узбекистан.

5. Повысить с 1 мая 2018 года разряды по оплате труда работников центрального аппарата Министерства иностранных дел Республики Узбекистан на один разряд по Единой тарифной сетке.

6. Установить, что:

министр иностранных дел Республики Узбекистан, а также его заместители назначаются на должность и освобождаются от должности Президентом Республики Узбекистан;

советник министра иностранных дел — руководитель Исполнительного аппарата назначается на должность и освобождается от должности Президентом Республики Узбекистан и приравнивается по статусу, условиям оплаты труда, медицинского и транспортного обеспечения к заместителю министра иностранных дел Республики Узбекистан;

начальник Управления по связям с общественностью и средствами массовой информации Министерства иностранных дел Республики Узбекистан осуществляет координацию работы по вопросам публичной дипломатии и функции пресс-секретаря — официального представителя Министерства иностранных дел.

7. Определить, что оценка результативности деятельности Министерства иностранных дел и заграничных учреждений Республики Узбекистан осуществляется на основе критериев эффективности выполнения руководством министерства и главами заграничных учреждений Республики Узбекистан приоритетных внешнеполитических и внешнеэкономических задач.

Возложить персональную ответственность на:

министра — за эффективную реализацию единого внешнеполитического и внешнеэкономического курса Республики Узбекистан, координацию деятельности профильных министерств и ведомств, органов государственной власти на местах по вопросам международного сотрудничества, последовательное укрепление международного авторитета Республики Узбекистан, а также обеспечение системной информационно-аналитической работы с выработкой прогнозных оценок и практических рекомендаций по развитию межгосударственных отношений и продвижению национальных интересов;

первого заместителя министра — за обеспечение эффективного межведомственного взаимодействия по вопросам развития торгово-экономического, инвестиционного, финансово-технического и туристского сотрудничества с зарубежными государствами и международными организациями, организацию деятельности узбекских частей межправительственных комиссий (комитеты, советы) по двустороннему сотрудничеству с зарубежными странами, а также реализацию заграничными учреждениями Республики Узбекистан принятых решений и достигнутых договоренностей во внешнеэкономической сфере;

заместителя министра по двустороннему сотрудничеству — за укрепление и развитие приоритетных направлений двустороннего сотрудничества с зарубежными странами, тщательную подготовку и результативное проведение визитов на высоком и высшем уровне, достижение практически значимых договоренностей, а также обеспечение своевременной и полноценной реализации планов сотрудничества («дорожных карт») в политико-дипломатической, торгово-экономической, транспортно-коммуникационной, культурно-гуманитарной, научно-технической и иных сферах;

заместителя министра по многостороннему сотрудничеству — за укрепление и развитие приоритетных направлений многостороннего сотрудничества в рамках международных организаций и форматов, продвижение международных инициатив, позиции и подходов страны по ключевым вопросам регионального и глобального развития, эффективную подготовку высококвалифицированных дипломатических кадров, а также поддержание всестороннего диалога с соотечественниками за рубежом;

советника министра — руководителя Исполнительного аппарата — за обеспечение качества и оперативности оказания консульских услуг, действенной защиты прав и законных интересов граждан и юридических лиц Республики Узбекистан за рубежом, всестороннее рассмотрение их обращений, внедрение в работу министерства и заграничных учреждений Республики Узбекистан современных информационно-коммуникационных технологий, а также эффективное осуществление финансово-хозяйственной деятельности;

глав заграничных учреждений Республики Узбекистан — за налаживание и развитие всестороннего сотрудничества с зарубежными партнерами, результативность реализации утвержденных «дорожных карт», обеспечение дипломатическими и иными международно-правовыми средствами продвижения внешнеполитических и торгово-экономических интересов страны, привлечение инвестиций и туристских потоков из государства пребывания, а также защиту прав и законных интересов физических и юридических лиц Республики Узбекистан, адресное взаимодействие с соотечественниками за рубежом.

8. Министерству иностранных дел совместно с Министерством по развитию информационных технологий и коммуникаций в двухмесячный срок разработать и утвердить комплекс мер по коренному совершенствованию и развитию информационно-коммуникационных технологий в системе внешнеполитического ведомства, заграничных учреждений Республики Узбекистан с использованием передовых технологий, в том числе предусмотрев:

укрепление материально-технической базы Министерства иностранных дел современной компьютерной техникой и программным обеспечением, модернизацию информационных сетей, укрепление информационной безопасности;

внедрение информационной системы мониторинга «дорожных карт» заграничных учреждений Республики Узбекистан по активной и системной работе со страной пребывания;

создание защищенной системы видеоконференцсвязи, а также электронной базы данных единого учета международных договоров, инвентаризации и мониторинга за их реализацией;

совершенствование веб-сайтов, порядка оказания консульских услуг и их перевод в электронную форму;

оснащение современным оборудованием и техническими средствами связи, создание единой электронной системы обработки поступающих обращений и необходимого программного обеспечения Сектора по приему обращений (call-center) Министерства иностранных дел;

расширение применения «цифровой дипломатии», предусматривающей широкое использование возможностей сети Интернет, в том числе социальных платформ.

9. Установить, что:

расходы, связанные с реализацией комплекса мер, предусмотренного в пункте 8 настоящего постановления, производятся за счет средств Фонда развития информационно-коммуникационных технологий;

работникам подразделений Министерства иностранных дел, ответственных за развитие и внедрение информационно-коммуникационных технологий, выплачивается дополнительная ежемесячная надбавка в размере не менее 100 процентов от должностного оклада за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан.

10. Министерствам, ведомствам и иным государственным организациям, органам государственной власти на местах обеспечить:

координацию своей деятельности с Министерством иностранных дел по затрагивающим национальные интересы Республики Узбекистан вопросам сотрудничества с иностранными государствами, международными организациями и иными субъектами международного права;

внесение в Министерство иностранных дел проектов международных договоров для согласования и проведения правовой экспертизы в установленном законодательством порядке.

11. Определить, что:

с 1 мая 2018 года средства, поступившие от консульских сборов за совершение консульских действий, распределяются в следующей пропорции: в Государственный бюджет Республики Узбекистан — 70 процентов, в Фонд развития органов дипломатической службы Республики Узбекистан — 30 процентов;

средства Фонда развития органов дипломатической службы Республики Узбекистан используются исключительно для эффективной реализации задач органов дипломатической службы, материального стимулирования работников, их профессионального развития, модернизации и укрепления материально-технической базы Министерства иностранных дел и заграничных учреждений Республики Узбекистан;

с 1 января 2019 года принятие на работу в Консульско-правовой департамент Министерства иностранных дел и на должности консулов в заграничных учреждениях Республики Узбекистан осуществляется, преимущественно, из числа лиц, владеющих иностранными языками и имеющих высшее юридическое образование, в том числе с опытом работы в сфере обеспечения верховенства закона и неукоснительного соблюдения прав и интересов граждан;

укомплектование Бюро переводчиков осуществляется из числа высококвалифицированных переводчиков, в том числе гидов-переводчиков.

12. Министерству иностранных дел Республики Узбекистан в двухмесячный срок:

а) разработать и утвердить положения о структурных подразделениях и функциональные обязанности работников центрального аппарата министерства;

б) укомплектовать Главное управление внешнеэкономического сотрудничества, прежде всего, из числа лиц, имеющих высшее экономическое образование и практический опыт работы в соответствующих отраслях экономики;

в) совместно с Министерством финансов утвердить Положение о порядке материального стимулирования работников Министерства иностранных дел за счет средств Фонда развития органов дипломатической службы Республики Узбекистан с определением конкретных критериев материального стимулирования;

г) внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан проекты нормативно-правовых актов, предусматривающих:

утверждение постатейных нормативов по финансированию заграничных учреждений Республики Узбекистан с учетом рационального и эффективного использования бюджетных средств;

определение критериев, условий и механизма оказания финансовой помощи гражданам Республики Узбекистан, попавшим в чрезвычайную ситуацию за рубежом.

13. Разместить Министерство иностранных дел Республики Узбекистан по адресу: город Ташкент, площадь Мустакиллик, дом 5, сохранив за ним здание, в котором оказываются консульские услуги гражданам, по адресу: город Ташкент, улица И. Каримова, дом 11.

14. Принять предложение Кабинета Министров Республики Узбекистан о передаче Дома приемов Министерства иностранных дел в ведение хокимията города Ташкента.

Хокимияту города Ташкента обеспечить:

предоставление по заявкам заинтересованных министерств и ведомств Дома приемов для проведения официальных мероприятий и переговоров с зарубежными партнерами;

сохранность, эффективное и строго целевое использование Дома приемов, а также прилегающей к нему территории.

15. Министерству иностранных дел совместно с Министерством юстиции, другими заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок:

внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления;

обеспечить приведение принятых ими нормативно-правовых актов в соответствие с настоящим постановлением.

16. Признать утратившим силу постановление Кабинета Министров от 16 марта 1994 года № 140 «О вопросах организации и совершенствования деятельности Министерства иностранных дел Республики Узбекистан».

17. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова, секретаря Совета безопасности при Президенте Республики Узбекистан В.В. Махмудова, первого заместителя Государственного советника Президента Республики Узбекистан Б.М. Мавлонова и министра иностранных дел Республики Узбекистан А.Х. Камилова.

Президент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ

г. Ташкент,

5 апреля 2018 г.,

№ ПП-3654

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 5 апреля 2018 года № ПП-3654

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА

Министерства иностранных дел Республики Узбекистан

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 5 апреля 2018 года № ПП-3654

СТРУКТУРА

центрального аппарата Министерства иностранных дел Республики Узбекистан

Общая предельная численность управленческого персонала — 256 ед.

* численность технического и обслуживающего персонала определяется в соответствии с установленными нормативами.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 5 апреля 2018 года № ПП-3654

ПОЛОЖЕНИЕ

о дипломатических рангах работников системы Министерства иностранных дел Республики Узбекистан

1. Настоящее Положение определяет порядок присвоения дипломатических рангов — степеней отличия работников центрального аппарата Министерства иностранных дел Республики Узбекистан (далее — Министерство), глав и членов дипломатического персонала дипломатических представительств, консульских учреждений Республики Узбекистан, миссий и представительств Республики Узбекистан при международных организациях (далее — загранучреждения), работников Министерства, направленных на работу в международные организации на квотные должности, выделенные для Республики Узбекистан, территориальных отделений Министерства, а также работников Центра анализа и прогнозирования, Информационного агентства «Дунё» (далее — ИА «Дунё»), административно-управленческому и профессорско-преподавательскому составу Университета мировой экономики и дипломатии и сотрудникам других подведомственных организаций, осуществляющих должностные полномочия и обязанности в целях реализации задач и функций, возложенных на органы дипломатической службы.

Дипломатические ранги присваиваются руководству, а также, в исключительных случаях, за особые трудовые заслуги — работникам Бюро по обслуживанию дипломатического корпуса, других входящих в систему Министерства подведомственных организаций, создаваемых по решению Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан в установленном порядке.

2. Работникам центрального аппарата Министерства, главам и членам дипломатического персонала загранучреждений, работникам Министерства, направленным на работу в международные организации на квотные должности, выделенные для Республики Узбекистан, а также отдельным категориям работников подведомственных организаций, предусмотренных в пункте 4 настоящего Положения, осуществляющим должностные полномочия и обязанности в целях реализации задач и функций, возложенных на органы дипломатической службы, присваиваются следующие дипломатические ранги:

Чрезвычайный и Полномочный Посол;

Чрезвычайный и Полномочный Посланник первого класса;

Чрезвычайный и Полномочный Посланник второго класса;

Советник первого класса;

Советник второго класса;

Первый секретарь первого класса;

Первый секретарь второго класса;

Второй секретарь первого класса;

Второй секретарь второго класса;

Третий секретарь;

Атташе.

3. Дипломатические ранги присваиваются работникам центрального аппарата Министерства, членам дипломатического персонала загранучреждений, работникам Министерства, направленным на работу в международные организации на квотные должности, выделенные для Республики Узбекистан, территориальных отделений Министерства, а также работникам Центра анализа и прогнозирования, ИА «Дунё», административно-управленческому и профессорско-преподавательскому составу Университета мировой экономики и дипломатии и сотрудникам других подведомственных организаций, осуществляющим должностные полномочия и обязанности в целях реализации задач и функций, возложенных на органы дипломатической службы, в последовательном порядке при наличии положительной служебной характеристики, высшего образования в соответствии с квалификацией, занимаемой должностью и стажем работы.

4. Дипломатические ранги присваиваются лицам, занимающим следующие должности:

Чрезвычайный и Полномочный Посол — Министру иностранных дел Республики Узбекистан, Чрезвычайному и Полномочному Послу Республики Узбекистан, главе Постоянного представительства Республики Узбекистан при ООН, заместителю министра иностранных дел Республики Узбекистан, Послу по особым поручениям Республики Узбекистан, советнику министра — руководителю Исполнительного аппарата. Чрезвычайный и Полномочный Посланник первого класса — Чрезвычайному и Полномочному Послу Республики Узбекистан, Чрезвычайному и Полномочному Посланнику Республики Узбекистан, постоянному представителю Республики Узбекистан при международной организации, заместителю министра иностранных дел Республики Узбекистан, Послу по особым поручениям Республики Узбекистан, советнику министра — руководителю Исполнительного аппарата. Чрезвычайный и Полномочный Посланник второго класса — Чрезвычайному и Полномочному Послу Республики Узбекистан, Чрезвычайному и Полномочному Посланнику Республики Узбекистан, постоянному представителю Республики Узбекистан при международной организации, заместителю министра иностранных дел Республики Узбекистан, Послу по особым поручениям Республики Узбекистан, советнику министра — руководителю Исполнительного аппарата. Советник первого класса — Генеральному консулу, советнику-посланнику, советнику загранучреждения, заместителю постоянного представителя при международной организации, заместителю руководителя / советнику международной организации (на квотной основе), специальному атташе загранучреждения, руководителям структурных подразделений, руководящему составу подведомственных организаций и территориальных отделений. Советник второго класса — Руководителю самостоятельного отдела, заместителю руководителя структурного подразделения, начальнику отдела структурного подразделения Министерства, специальному атташе загранучреждения, руководителям структурных подразделений, руководящему составу подведомственных организаций и территориальных отделений. Первый секретарь первого класса — Работнику Министерства, направленному на работу в международные организации на квотные должности, выделенные для Республики Узбекистан, первому секретарю, консулу загранучреждения, руководителям подразделений, руководящему составу подведомственных организаций и территориальных отделений. Первый секретарь второго класса — работнику Министерства, направленному на работу в международные организации на квотные должности, выделенные для Республики Узбекистан, первому секретарю, консулу загранучреждения, руководителям структурных подразделений, руководящему составу подведомственных организаций и территориальных отделений. Второй секретарь первого класса — работнику Министерства, направленному на работу в международные организации на квотные должности, выделенные для Республики Узбекистан, второму секретарю, вице-консулу загранучреждения, второму секретарю Министерства, главному научному сотруднику Центра анализа и прогнозирования и приравненной к нему должности подведомственных организаций и территориальных отделений. Второй секретарь второго класса — работнику Министерства, направленному на работу в международные организации на квотные должности, выделенные для Республики Узбекистан, третьему секретарю, консульскому агенту загранучреждения, третьему секретарям Министерства, главному научному сотруднику Центра анализа и прогнозирования и приравненной к нему должности подведомственных организаций и территориальных отделений. Третий секретарь — третьему секретарю, вице-консулу, консульскому агенту загранучреждения Республики Узбекистан, третьему секретарю Министерства, ведущему научному сотруднику Центра анализа и прогнозирования и приравненной к нему должности подведомственных организаций и территориальных отделений. Атташе — атташе загранучреждения, атташе Министерства и приравненной к нему должности подведомственных организаций и территориальных отделений.

5. Дипломатические ранги Чрезвычайного и Полномочного Посла, Чрезвычайного и Полномочного Посланника первого и второго классов присваиваются Президентом Республики Узбекистан по представлению министра иностранных дел Республики Узбекистан.

Дипломатические ранги советника первого и второго классов, первого секретаря первого и второго классов, второго секретаря первого и второго классов, третьего секретаря и атташе присваиваются приказами министра иностранных дел Республики Узбекистан на основе решений Коллегии Министерства.

6. Сроки пребывания в дипломатической должности для каждого дипломатического ранга составляют:

Атташе 2 года Третий секретарь 2 года Второй секретарь второго класса 2 года Второй секретарь первого класса 2 года Первый секретарь второго класса 3 года Первый секретарь первого класса 3 года Советник второго класса 4 года Советник первого класса 4 года

Начальный дипломатический ранг атташе присваивается лицу (работнику), проработавшему на дипломатической должности в системе Министерства не менее одного года.

Ранги Чрезвычайного и Полномочного Посла, Чрезвычайного и Полномочного Посланника первого и второго классов присваиваются пожизненно.

За лицами (работниками), имеющими другие дипломатические ранги, они сохраняются в случае ухода на пенсию этих должностных лиц из системы Министерства.

За работниками, направленными на учебу по линии Министерства на длительный срок, дипломатические ранги сохраняются. Присвоение очередных дипломатических рангов осуществляется после возвращения работника с учебы и трудовой деятельности на дипломатической должности в сроки, определенные настоящим Положением.

При повторном трудоустройстве в систему Министерства лицам (работникам), ранее имевшим дипломатические ранги и уволенным из системы Министерства в связи с переходом на работу в другие государственные организации республики, могут присваиваться очередные дипломатические ранги с учетом срока их нынешнего пребывания в дипломатической должности.

Лица, имеющие дипломатические ранги, в том числе Чрезвычайного и Полномочного Посла, Чрезвычайного и Полномочного Посланника первого и второго классов, могут быть лишены дипломатического ранга в случае признания их виновными в совершении деяния, влекущего в соответствии с законодательством Республики Узбекистан уголовную ответственность.

7. Министр иностранных дел Республики Узбекистан, в пределах своих полномочий, вправе в отдельном порядке присваивать дипломатические ранги:

а) до истечения установленного срока выслуги в предыдущем дипломатическом ранге за заслуги в деле защиты национальных интересов страны и повышения имиджа республики (помимо прямых должностных обязанностей), но не более чем два раза в период работы в системе Министерства;

б) без соблюдения очередности, но не более чем на два дипломатических ранга выше того, в котором состоит работник при выдвижении на более высокую должность;

в) на один дипломатический ранг ниже, чем предусмотрено занимаемой должностью, работникам, впервые представленным к присвоению дипломатического ранга;

г) руководителям самостоятельных, в том числе хозрасчетных подразделений Министерства за успешное выполнение служебных обязанностей и за значительные достижения в работе;

д) работникам Администрации Президента Республики Узбекистан, Кабинета Министров, государственных учреждений и органов государственной власти на местах, ранее проработавшим в системе Министерства на дипломатических должностях, на основании рекомендации руководителя соответствующего структурного подразделения Администрации Президента Республики Узбекистан, комплекса Кабинета Министров, а также руководителя государственного учреждения и органа государственной власти на местах. При этом, время работы в указанных органах включается в стаж работы, необходимый для присвоения дипломатических рангов.

8. Работникам системы Министерства, прослужившим установленный срок в одном дипломатическом ранге, но имеющим существенные недостатки в служебной деятельности или в поведении, очередной дипломатический ранг не присваивается.

9. За грубое нарушение или систематически ненадлежащее исполнение служебных обязанностей работник может быть понижен в ранге.

10. Лишение дипломатического ранга или понижение в нем в отношении лиц (работников), имеющих ранг Чрезвычайного и Полномочного Посла, Чрезвычайного и Полномочного Посланника первого и второго классов, производится Президентом Республики Узбекистан.

Лишение других дипломатических рангов или понижение в них производится министром иностранных дел Республики Узбекистан.

11. Работникам центрального аппарата Министерства, членам дипломатического персонала загранучреждений, территориальных отделений, а также работникам Центра анализа и прогнозирования, ИА «Дунё», административно-управленческому и профессорско-преподавательскому составу Университета мировой экономики и дипломатии и сотрудникам других подведомственных организаций, осуществляющим должностные полномочия и обязанности в целях реализации задач и функций, возложенных на органы дипломатической службы, имеющим дипломатические ранги, устанавливаются доплаты к должностным окладам в размерах, определяемых в установленном порядке.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 5 апреля 2018 года № ПП-3654

РАЗМЕРЫ

доплат к должностным окладам за дипломатические ранги работников системы Министерства иностранных дел Республики Узбекистан

№ Наименование дипломатических рангов Размеры доплат в процентах к должностному окладу 1. Атташе 35 2. Третий секретарь 40 3. Второй секретарь второго класса 45 4. Второй секретарь первого класса 50 5. Первый секретарь второго класса 55 6. Первый секретарь первого класса 60 7. Советник второго класса 65 8. Советник первого класса 70 9. Чрезвычайный и Полномочный Посланник второго класса 75 10. Чрезвычайный и Полномочный Посланник первого класса 80 11. Чрезвычайный и Полномочный Посол 85

ПРИЛОЖЕНИЕ № 6 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 5 апреля 2018 года № ПП-3654

РАЗМЕРЫ

доплат к должностным окладам за выслугу лет работников системы Министерства иностранных дел Республики Узбекистан

№ Общий стаж работы в системе Министерства иностранных дел Размеры доплат в процентах к должностному окладу 1. от 2 до 5 лет 10 2. от 5 до 10 лет 20 3. от 10 до 15 лет 30 4. от 15 до 20 лет 40 5. от 20 до 25 лет 50 6. свыше 25 лет 60

ПРИЛОЖЕНИЕ № 7 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 5 апреля 2018 года № ПП-3654

ПОЛОЖЕНИЕ

о Фонде развития органов дипломатической службы Республики Узбекистан

1. Фонд развития органов дипломатической службы Республики Узбекистан (в дальнейшем — Фонд) создан с целью эффективной реализации задач органов дипломатической службы, материального стимулирования и профессионального развития работников, а также модернизации и укрепления материально-технической базы органов дипломатической службы.

2. Фонд образуется за счет:

сборов, взимаемых в установленном порядке с граждан и юридических лиц Республики Узбекистан, иностранных граждан и лиц без гражданства за совершенные консульские действия;

средств, поступивших от оплаты иностранными гражданами въездного сбора при въезде в Республику Узбекистан;

прибыли и арендных платежей, имеющихся в издательской и хозяйственной деятельности учреждений системы Министерства иностранных дел Республики Узбекистан (далее — Министерство), после уплаты налога на прибыль;

средств, поступающих на счета Бюро по обслуживанию дипломатического корпуса в качестве оплаты услуг, оказываемых иностранному дипломатическому корпусу в Республике Узбекистан;

средств Государственного бюджета Республики Узбекистан;

других источников, не запрещенных законодательством.

3. Учет поступлений и расходов средств Фонда осуществляется раздельно в местной и иностранной валютах.

4. Средства Фонда используются на:

эффективную реализацию задач дипломатической службы;

материальное стимулирование работников центрального аппарата Министерства, его территориальных отделений;

командирование сотрудников Министерства в зарубежные страны в служебных целях;

подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников системы Министерства;

внедрение и модернизацию информационных технологий, укрепление материально-технической базы системы Министерства и заграничных учреждений;

формирование специализированных библиотек Министерства и Университета мировой экономики и дипломатии, приобретение справочной литературы и различной периодической печати;

другие мероприятия, направленные на улучшение деятельности Министерства.

5. Использование средств Фонда осуществляется на основании сметы расходов, утверждаемой министром иностранных дел Республики Узбекистан, посредством финансирования программ развития органов дипломатической службы или конкретных мероприятий, связанных с внешнеполитической деятельностью. Соответствующие программы, лимиты их финансирования и размер резервируемой ежегодной части Фонда определяются Советом Фонда.

Совет Фонда возглавляется министром иностранных дел Республики Узбекистан, который утверждает его персональный состав.

Решения по использованию средств Фонда принимаются большинством голосов членов Совета фонда. Утверждение и корректировка смет расходов по программам в пределах лимитов, установленных Советом Фонда, а также использование резервных средств Фонда возлагается на министра иностранных дел Республики Узбекистан.

6. Отчет об использовании средств Фонда ежегодно рассматривается Советом Фонда и представляется со стороны Министерства в установленном порядке в Министерство финансов Республики Узбекистан.

7. Практическая работа по техническому обслуживанию операций по накоплению и расходованию средств Фонда осуществляется центральным аппаратом Министерства. Самостоятельные организации в этих целях не создаются.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 8 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 5 апреля 2018 года № ПП-3654

ПРЕДЕЛЬНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ

управленческого персонала территориальных отделений Министерства иностранных дел Республики Узбекистан в Республике Каракалпакстан и областях

№ Регионы Численность управленческого персонала 1. Республика Каракалпакстан 2 2. Андижанская область 2 3. Бухарская область 2 4. Джизакская область 1 5. Кашкадарьинская область 2 6. Навоийская область 1 7. Наманганская область 1 8. Самаркандская область 2 9. Сурхандарьинская область 2 10. Сырдарьинская область 1 11. Ташкентская область 1 12. Ферганская область 1 13. Хорезмская область 2 Всего: 20