О мерах по организации деятельности Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (ПП-3001-сон)

24.05.2017

Постановление

Президента Республики Узбекистан

Во исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2017 года № УП-5052 «О мерах по дальнейшему совершенствованию государственной политики в сфере занятости и коренному повышению эффективности деятельности органов по труду» и в целях усиления ответственности органов по труду за обеспечение занятости населения, прежде всего молодежи, и рациональное использование трудовых ресурсов:

1. Утвердить:

Программу комплексных мер по дальнейшему совершенствованию деятельности органов по труду и обеспечению занятости населения согласно приложению № 7.

2. Предоставить право министру занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан:

вносить, при необходимости, изменения в структуру центрального аппарата, территориальных органов и подведомственных организаций министерства в пределах установленной численности управленческого персонала и фонда оплаты труда;

в установленном порядке применять меры социального поощрения к работодателям, создающим новые рабочие места, а также трудоустраивающим лиц, относящихся к социально уязвимым категориям населения, прежде всего, выпускников профессиональных образовательных учреждений, лиц с ограниченными возможностями, бывших военнослужащих;

вносить в установленном порядке предложения Председателю Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимам областей и г. Ташкента для принятия решений о реализации или сносе зданий, сооружений и помещений, закрепленных за территориальными подразделениями Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, а также принимать решения по приобретению, реконструкции и строительству новых зданий, сооружений и помещений за счет Государственного фонда содействия занятости для размещения в них районных (городских) центров содействия занятости.

3. Установить, что:

решения Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, принятые в пределах его полномочий и имеющие нормативно-правовой характер, являются обязательными для исполнения министерствами, ведомствами, органами исполнительной власти на местах и другими организациями, должностными лицами и гражданами;

министр занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан по должности является председателем наблюдательного совета АКБ «Микрокредитбанк»;

в целях повышения открытости и прозрачности деятельности органов по труду Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, публикует на своем официальном сайте и в центральных средствах массовой информации сведения о состоянии на рынке труда и занятости, в том числе о количестве граждан, обратившихся в органы по труду в поисках работы, получающих пособия по безработице, созданных рабочих местах, зарегистрированных вакансий и других значимых для работодателей, инвесторов и населения показателях;

средства, вносимые гражданами Республики Узбекистан за участие в тестировании по системе разрешения занятости и оценке навыков, проводимом в соответствии с требованиями Службы развития людских ресурсов Кореи, не подлежат налогообложению на территории Республики Узбекистан;

переоформление, соответственно, на Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, а также его структурные подразделения правоустанавливающих документов на имущество и автотранспортные средства в связи с изменением наименования министерства осуществляется без взимания установленной платы.

4. Министру занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан принять действенные меры по обеспечению эффективности и результативности деятельности коллегиального органа Министерства, с возложением на него следующих основных задач:

критическое рассмотрение основных направлений деятельности Министерства, определенных в законодательстве, с выработкой конкретных мер по дальнейшему совершенствованию реализации государственной политики в области занятости и трудовых отношений;

ежеквартальное и системное рассмотрение результативности хода реализации территориальных и отраслевых программ обеспечения занятости населения, а также мероприятий, предусмотренных в рамках принятой Стратегии действий по пяти приоритетным направлениям развития Республики Узбекистан в 2017 — 2021 годах в части регулирования рынка труда и развития социальной сферы;

повышение уровня исполнительской дисциплины, обеспечивающей эффективный контроль за исполнением поручений Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан на основе своевременного и качественного рассмотрения обращений физических и юридических лиц, в том числе поступающих из виртуальной приемной и народных приемных Президента Республики Узбекистан, с выработкой конкретных мер по решению насущных проблем в области занятости и социальной защиты населения;

организацию проведения расширенных выездных заседаний коллегии, с обеспечением обсуждения на местах актуальных вопросов занятости, рынка труда, трудовых отношений и социальной поддержки населения, а также выработку и принятие соответствующих решений по устранению возникших проблем;

организацию заслушивания на системной основе отчетов руководителей низовых органов управления по труду и обеспечению занятости населения, с обеспечением повышения персональной ответственности руководящих работников Министерства и его структурных подразделений за обеспечение своевременной и качественной реализации возложенных задач, определенных в актах законодательства, решениях Президента Республики Узбекистан и Правительства.

5. Считать основными направлениями использования средств Государственного фонда содействия занятости Республики Узбекистан:

финансовое обеспечение реализации комплексных целенаправленных мер по обеспечению устойчивого и сбалансированного развития рынка труда, повышению уровня занятости населения и рациональному использованию трудовых ресурсов;

реализацию установленных законодательством гарантий по трудоустройству и материальной поддержке безработных, выпускников профессиональных образовательных учреждений, академических лицеев, высших образовательных учреждений, а также лиц, испытывающих затруднения в поиске работы и неспособных на равных условиях конкурировать на рынке труда;

финансирование расходов по организации предоставления безработным и незанятому населению, в первую очередь, молодежи, женщинам и лицам с инвалидностью качественных услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и социальной защите безработных, а также укреплению материально-технической базы органов по труду.

6. Определить источниками формирования средств Государственного фонда содействия занятости Республики Узбекистан:

отчисления от единого социального платежа, осуществляемые в порядке, установленном законодательством;

суммы административных взысканий, налагаемых в установленном порядке государственными правовыми инспекторами труда и государственными техническими инспекторами по охране труда, а также должностными лицами государственной экспертизы условий труда за нарушение требований, предусмотренных законодательством;

средства, поступающие от реализации зданий, сооружений и помещений, закрепленных за территориальными подразделениями Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, направляемые в полном объеме Государственным комитетом Республики Узбекистан по содействию приватизированным предприятиям и развитию конкуренции в Государственный фонд содействия занятости, за исключением фактических расходов на оценку и реализацию;

отчисления, производимые негосударственными организациями, осуществляющими деятельность в сфере трудоустройства граждан за рубежом, в Государственный фонд содействия занятости в виде фиксированной суммы за каждого отправленного, по ставке, определяемой Кабинетом Министров Республики Узбекистан;

часть чистой прибыли, оставшейся у государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, после уплаты всех налогов и других обязательных платежей в Государственный бюджет Республики Узбекистан и государственные целевые фонды, в размерах, определяемых учредителем;

доходы от реализации бланков трудовых книжек в порядке, установленном законодательством;

доходы от размещения свободных средств Фонда занятости в коммерческих банках и других финансовых инструментах;

благотворительные пожертвования физических и юридических лиц;

другие поступления, не запрещенные законодательством.

7. Принять предложение Национальной телерадиокомпании Узбекистана, Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан об определении одним из важнейших направлений деятельности телерадиоканала «Mahalla» широкое и объективное освещение вопросов обеспечения занятости населения, привлечения граждан к частному предпринимательству и семейному бизнесу, рационального использования приусадебных участков и дехканских хозяйств, повышения ответственности руководителей органов государственного и хозяйственного управления, исполнительной власти на местах, органов самоуправления граждан за обеспечение занятости населения.

Национальной телерадиокомпании Узбекистана, Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан обеспечить осуществление конкретных и действенных мер по проведению активной разъяснительной работы по вопросам занятости населения на телевидении и радио, в том числе на основе широкого использования эфирного времени «прайм тайм».

Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и г. Ташкента оказывать содействие телерадиоканалу «Mahalla» в организации проведения на местах цикла выездных телесъемок и подготовки радиопередач по вопросам занятости населения.

8. Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан при формировании государственного заказа на создание рабочих мест в разрезе районов и городов республики уделять особое внимание определению потребности в новых рабочих местах в трудоизбыточных районах республики.

Министерству экономического развития и сокращения бедности Республики Узбекистан, Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и г. Ташкента совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами, хозяйственными объединениями при формировании и утверждении адресных территориальных и отраслевых программ комплексного развития в приоритетном порядке обеспечивать реализацию инвестиционных проектов и создание новых производственных мощностей в трудоизбыточных районах республики, исходя из ежегодно вносимого Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан государственного заказа на создание рабочих мест в разрезе районов и городов республики.

9. Утвердить перечень опорных профессиональных колледжей, осуществляющих профессиональное обучение, переподготовку и повышение квалификации незанятого населения в трудоизбыточных районах Республики Узбекистан в свободное от основного образовательного процесса время, согласно приложению № 8.

Центру среднего специального, профессионального образования совместно с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в двухмесячный срок кардинально пересмотреть содержание и сроки учебных программ курсов профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации незанятого населения, осуществляемых в опорных профессиональных колледжах, на предмет их соответствия потребностям рынка труда, текущего уровня и перспектив социально-экономического развития регионов.

10. Принять к сведению, что на Республиканский научный центр занятости и охраны труда распространяются льготы, предусмотренные пунктом 4 постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 3 сентября 1999 года № 414 «О совершенствовании порядка финансирования бюджетных организаций».

11. Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в установленном порядке:

в двухнедельный срок внести на утверждение в Кабинет Министров проект Положения о Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан;

в месячный срок утвердить обновленные типовые положения о главных управлениях занятости областей и г. Ташкента и районных (городских) центрах содействия занятости населения;

совместно с Министерством юстиции Республики Узбекистан и другими заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления.

12. Разместить Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан по адресу: г. Ташкент, Мирабадский район, ул. Мирабад, 15.

13. Признать утратившим силу постановление Президента Республики Узбекистан от 24 февраля 2016 года № ПП-2498 «О мерах по совершенствованию организации деятельности Министерства труда Республики Узбекистан».

14. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова.

Президент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ

г. Ташкент,

24 мая 2017 г.,

№ ПП-3001

ПРИЛОЖЕНИЕ № 7 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2017 года № ПП–3001

ПРОГРАММА

комплексных мер по дальнейшему совершенствованию деятельности органов по труду и обеспечению занятости населения

№ Наименование мероприятий Механизм реализации Срок исполнения Ответственные исполнители I. Совершенствование нормативно-правовых актов в сфере обеспечения занятости населения и дальнейшего совершенствования деятельности органов по труду 1. Разработка и внесение проекта закона «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Узбекистан», предусматривающего: изменение порядка ведения трудовой книжки работника с учетом внедрения «электронной трудовой книжки»; расширение прав работодателей и работников на заключение трудового договора на определенный срок (срочного трудового договора); определение правового статуса самозанятости и надомного труда; особенности регулирования труда отдельных категорий работников, в том числе занятых по найму у индивидуальных предпринимателей, спортсменов, тренеров, репетиторов и других категорий работников. Проект закона ноябрь 2017 года Минтруд, Мининфоком, СФП 2. Разработка и внесение проекта закона «О негосударственных организациях содействия занятости населения (рекрутинговых агентствах)», предусматривающего определение прав и ответственности негосударственных организаций лиц, осуществляющих деятельность в сфере трудоустройства и содействия занятости населения. Проект закона ноябрь 2017 года Минтруд, Минфин, Генеральная прокуратура, Минюст, Минэкономики, СФП 3. Разработка проекта правительственного решения по организации деятельности Фонда общественных работ при Министерстве занятости и трудовых отношений, с утверждением: Положения о фонде, источников его формирования и организационной структуры; Положения о привлечении (мобилизации) временно незанятого населения к общественным работам, предусмотрев освобождение от обязательных отчислений с заработной платы лиц, принятых на общественные работы, финансируемых из средств фонда. Проект постановления Кабинета Министров 1 сентября 2017 года Минтруд, Минфин, Минэкономики 4. Разработка и внесение предложений, предусматривающих внедрение порядка и определение условий предоставления безработным гражданам, изъявившим желание начать предпринимательскую деятельность, единовременной целевой субсидии взамен пособия по безработице, на оплату первоочередных расходов по регистрации индивидуальной предпринимательской деятельности. Докладная записка ноябрь 2017 года Минтруд, ГНК, Минфин, Минэкономики, 5. Разработка порядка применения мер социального поощрения к работодателям, создающим новые рабочие места, а также трудоустраивающих лиц, относящихся к социально-уязвимым категориям населения, прежде всего выпускников профессиональных колледжей, лиц с ограниченными возможностями, бывших военнослужащих, путем выдачи им сертификата подтверждающего их достижения. Проект постановления Кабинета Министров ноябрь 2017 года Минтруд, СФП, ТПП, НТРК 6. Разработка и внесение проекта постановления Кабинета Министров, предусматривающего порядок лицензирования негосударственных организаций, оказывающих услуги в сфере трудоустройства граждан за рубежом, предусмотрев строгие условия ответственности этих организаций за обеспечение трудовых прав и социальных гарантий в отношении граждан, трудоустроенных при их содействии. Проект постановления Кабинета Министров август 2018 года Минтруд, Минфин, Генеральная прокуратура Минэкономики, ГНК 7. Совершенствование порядка предоставления работодателями сведений об имеющихся вакансиях, предусмотрев обязательность предоставления этих сведений всеми работодателями — юридическими лицами и механизмы их подачи в электронном виде. Ведомственный нормативно-правовой акт октябрь 2017 года Минтруд, Госкомстат, ГНК, Мининфоком, ТПП 8. Совершенствование порядка установления для работодателей минимального количества рабочих мест для трудоустройства категорий граждан, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, предусмотрев меры усиления контроля и ответственности за обеспечение трудоустройства данной категории лиц. Проект постановления Кабинета Министров октябрь 2017 года Минтруд, Минэкономики, Минюст, ТПП, СФП II. Совершенствование механизмов разработки и реализации программ занятости и создания рабочих мест 9. Разработка и принятие нормативно-правового акта, предусматривающего утверждение порядка формирования государственного заказа на создание новых рабочих мест и подготовку кадров с учетом текущих и перспективных потребностей рынка труда. Проект постановления Кабинета Министров сентябрь 2017 года Минтруд, Минэкономики, Минвуз 10. Разработка и принятие нормативно-правового акта по совершенствованию методики определения численности населения, нуждающегося в трудоустройстве, включая методику обследования домохозяйств по вопросам занятости. Ведомственный нормативно-правовой акт сентябрь 2017 года Минтруд, Минэкономики Госкомстат 11. Разработка и утверждение в установленном порядке Положения о порядке определения числа созданных рабочих мест, в том числе постоянных, на основе данных об изменении численности активных плательщиков взносов по государственному социальному страхованию и физических лиц, уплачивающих налог на доходы физических лиц. Ведомственный нормативно-правовой акт июль 2017 года Минтруд, ГНК, Минфин 12. Разработка и принятие программы мер, предусматривающих расширение лизинговыми организациями объемов услуг по предоставлению технологического оборудования выпускникам профессиональных колледжей и высших образовательных учреждений, зарегистрировавшим собственный бизнес в форме микрофирмы или индивидуальной предпринимательской деятельности. Программа мер постоянно Минтруд, Минфин, лизинговые организации, Минвуз, ТПП 13. Обеспечение на ежеквартальной основе анализа эффективности действия органов исполнительной власти на местах по выполнению установленных прогнозных показателей прироста числа граждан, являющихся активными плательщиками налогов на доходы физических лиц и взносов по государственному социальному страхованию. Информация в Правительство Республики Узбекистан ежеквартально Минтруд, ГНК, внебюджетный Пенсионный фонд III. Обеспечение трудоустройства выпускников профессиональных колледжей, академических лицеев и вузов 14. Утверждение в установленном порядке Перечня профессий и должностей, замещаемых выпускниками академических лицеев с учетом направлений их подготовки. Совместное решение исполнителей июль 2017 года Минтруд, ЦССПО 15. Установление строгого контроля за достоверностью представляемых организациями данных, дающих право на снижение ставки единого социального платежа. Ведомственный нормативно-правовой акт март 2018 года ГНК, Минфин, ЦССПО 16. Обеспечение персонального закрепления выпускников колледжей за конкретным сотрудником территориальных подразделений экономических и финансовых органов и Центра ССПО при Министерстве высшего и среднего специального образования, ответственных за их трудоустройство с координацией этой работы первыми заместителями хокимов всех уровней. Совместное решение исполнителей ежегодно, до февраля СМ Республики Каракалпакстан, хокимияты областей, городов и районов, Минтруд, ЦССПО, министерства и ведомства 17. Утверждение типового регламента проведения на базе профессиональных колледжей ярмарок вакансий и содействия началу собственного бизнеса. Ведомственный нормативно-правовой акт октябрь 2017 года Минтруд, ГНК, Центральный банк, Коммерческие банки, ЦССПО,ТПП 18. Утверждение графика по: организации в 28 крупных городах постоянно действующих региональных центров содействия организации собственного бизнеса, предусматривающего обеспечение доступа выпускников профессиональных колледжей и высших образовательных учреждений, начинающих предпринимателей и молодых специалистов к перспективным, прошедшим апробацию на практике бизнес-проектам, современному технологическому оборудованию, финансовым, лизинговым и информационным услугам; проведению в каждом районе (городе) на базе профессиональных колледжей ежегодно ярмарок бизнес-проектов, с предоставлением выпускникам профессиональных колледжей микрокредитов и лизинга несложного технологического оборудования и инструментов для осуществления предпринимательской деятельности. Утверждение графика согласно графику Минтруд, ГНК, Центральный банк, коммерческие банки ЦССПО, ТПП, СМ Республики Каракалпакстан, хокимияты областей 19. Совершенствование порядка присвоения выпускникам профессиональных колледжей квалификационных разрядов (классности) по профессиям рабочих. Проект постановления Кабинета Министров февраль 2018 года Минтруд, Минвуз, министерства и ведомства 20. Внедрение в учебные планы профессиональных колледжей, академических лицеев и высших образовательных учреждений уроков по обучению навыкам прохождения интервью, заполнению и предоставления резюме, основам трудового права и обязанностям работников и работодателей. Совместное решение исполнителей сентябрь 2017 года Минтруд, Минвуз, ЦССПО, 21. Постановка на учет в органах госналоговой службы в качестве налогоплательщиков всех учащихся профессиональных колледжей, академических лицеев, с присвоением им индивидуального номера налогоплательщика (ИНН) и выдачи Электронной цифровой подписи (ЭЦП) без взимания платы. Совместное решение исполнителей с 1 января 2018 года, постоянно ГНК, Минвуз 22. Разработка предложений по порядку и условиям предоставления выпускникам профессиональных колледжей целевых субсидий в форме освобождения от уплаты платежей за регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя, а также возмещения из средств Государственного фонда содействия занятости части расходов на оплату страховки при получении микрокредита. Докладная записка в Правительство Республики Узбекистан ноябрь 2017 года Минтруд, Минфин, Минэкономики, Микрокредитбанк IV. Организационные меры, направленные на повышение эффективности деятельности органов по труду 23. В целях повышения открытости и прозрачности деятельности органов по труду обеспечить, на ежемесячной основе (каждый второй вторник), публикацию на официальном сайте Министерства занятости и трудовых отношений, в отдельных СМИ сведений о состоянии рынка труда и занятости, в том числе, о количестве граждан, обратившихся в органы по труду в поисках работы, трудоустроенных, открытых вакансий, созданных рабочих мест и других значимых для работодателей, инвесторов и населения показателей. Разработка и утверждение конкретных показателей состояния рынка труда и занятости, подлежащих публикации, а также определение формата их предоставления. Совместное решение исполнителей июль 2017 года июнь 2017 года Минтруд, Минэкономики, Госкомстат 24. Проведение полномасштабного функционального анализа Министерства занятости и трудовых отношений с привлечением экспертов, в том числе зарубежных. Решение исполнителя согласно графику, до конца 2017 года Минтруд 25. Осуществление на основании проведенного функционального анализа реинжиниринга государственных услуг, оказываемых органами по труду. Внедрение новых регламентов оказания госуслуг март 2018 года Минтруд 26. Расширение точек доступа к услугам Министерства занятости и трудовых отношений физических и юридических лиц, в том числе за счет вовлечения органов самоуправления граждан, образовательных учреждений, физических и юридических лиц. Совместное решение исполнителей март 2018 года Минтруд, Фонд «Махалля», 27. Внедрение стимулирующей (сдельно-премиальной) системы оплаты труда отдельных категорий работников органов по труду на основе оценки эффективности и качества работы по ключевым показателям эффективности (КПЭ) Ведомственный нормативно-правовой акт март 2018 года Минтруд, Минэкономики, Минфин 28. Проведение аттестации работников органов по труду. Утверждение в установленном порядке Положения об аттестации работников системы органов по труду. Ведомственный нормативно-правовой акт согласно графику, до конца 2017 года Минтруд 29. Осуществление комплекса мер по совершенствованию деятельности республиканских курсов повышения квалификации работников органов по труду, в том числе разработка программ повышения квалификации, учитывающих современные требования к работе с лицами, нуждающимися в трудоустройстве, в том числе лицами с ограниченными возможностями, а также малообеспеченными семьями. Ведомственный нормативно-правовой акт июль 2017 года Минтруд 30. Проведение инвентаризации зданий и помещений, в которых размещены районные (городские) центры содействия занятости и по ее результатам утверждение типовых проектов зданий и помещений, разработка программы и графика строительства и капитального ремонта зданий, обеспечивающих их функционирование в режиме «одно окно» по оказанию государственных услуг в сфере занятости. Проект постановления Кабинета Министров декабрь 2017 года Минтруд, Госархитектстрой, Минфин СМ Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г. Ташкента V. Широкое внедрение в деятельность органов по труду современных информационно-компьютерных технологий 31. Осуществление комплексных мер по созданию аппаратно-программного комплекса обеспечения по: ведению учета вакантных рабочих мест с размещением информации в электронной форме через всемирную сеть Интернет на Едином портале интерактивных государственных услуг, а также интерактивных услуг «Персональный помощник по трудоустройству» и «Онлайн правовой инспектор труда» на официальном сайте Министерства занятости и трудовых отношений; заключению и регистрации трудовых договоров (контрактов) между работниками и работодателями в электронной форме, основанной на цифровых подписях сторон трудового договора (контракта); учету трудового стажа работников, включая периоды работы, дающей право на льготное пенсионное обеспечение, на основании данных о внесенных работниками взносов по государственному страхованию в Пенсионный фонд при Министерстве финансов, формированию и ведению «электронной трудовой книжки» работника. Программа мер январь 2018 года Минтруд, Мининфоком, Минюст, Пенсионный фонд 32. Внедрение аппаратно-программного комплекса «NewJob-2» по учету и контролю создаваемых и выбывших рабочих мест. Аппаратно- программный комплекс октябрь 2017 года Минтруд, Мининфоком, Минэкономики 33. Инвентаризация состояния оснащения районных (городских) центров содействия занятости населения современными компьютерами и другой необходимой оргтехникой и оборудованием с утверждением графика по их поэтапному обновлению с определением конкретных источников финансирования. Совместное решение исполнителей июль 2017 года Минтруд, Минфин 34. Разработка и внедрение необходимых программ, обеспечивающих предоставление информации об имеющихся вакантных местах, для информационных киосков и терминалов, устанавливаемых Мининфокомом в публичных местах. Совместное решение исполнителей 2018 — 2021 годы Минтруд, Мининфоком 35. Совершенствование деятельности Call-center, в том числе внедрение оценки телефонного обращения с отражением результатов на официальном веб-сайте. Совместное решение исполнителей июнь 2017 года Минтруд, Мининфоком 36. Организация специального сайта tomorqa.mehnat.uz, предоставляющего информацию по обеспечению занятости населения путем выращивания сельскохозяйственно� продукции на личных подсобных участках и в дехканских хозяйствах, об условиях и методах выращивания сельскохозяйственной продукции. Совместное решение исполнителей июнь 2017 года Минтруд, Мининфоком, ТПП 37. Совершенствование сайта ish.mehnat.uz, направленный на расширение базы вакансий и интерактивных государственных услуг, предоставляемых через ЕПИГУ, а также дальнейшее развитие ТИС «Кадрлар». Совместное решение исполнителей август 2017 года Минтруд, Мининфоком, Минюст VI. Организация мониторинга выплаты пособий и материальной помощи малообеспеченным семьям и разработки индивидуальных программ вывода семей из малообеспеченности 38. Организация тесного взаимодействия органов по труду с исполнительными аппаратами советов по координации деятельности органов самоуправления граждан Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента, районов и городов по вопросам оказания социальной помощи малообеспеченным семьям. План совместных мероприятий июль 2017 года Минтруд, Республиканский совет по координации деятельности органов самоуправления граждан 39. Разработка на основе анализа потребностей и экономического потенциала малообеспеченных семей типовых вариантов и программ организации социальной поддержки малообеспеченных семей в целях их вывода из малообеспеченности. Ведомственный нормативно-правовой акт июль 2017 года Минтруд, Минфин, Минэкономики, Республиканский совет по координации деятельности органов самоуправления граждан 40. Определение новых функций и полномочий инспектора по трудоустройству и разработке индивидуальных программ по выводу из малообеспеченности, в том числе в вопросах назначения и выплаты пособий и материальной помощи малообеспеченным семьям. Совместное решение исполнителей июнь 2017 года Минтруд, Минфин, Минюст, Республиканский совет по координации деятельности органов самоуправления граждан 41. Внесение предложений по формированию и ведению регистра и информационной базы данных малообеспеченных семей. Проект постановления Кабинета Министров декабрь 2017 года Минтруд, Мининфоком, Республиканский совет по координации деятельности органов самоуправления граждан 42. Разработка на основе глубокого и критического анализа механизмов выявления малообеспеченных семей, назначения и выплаты им пособий и материальной помощи, предложений по совершенствованию механизмов оказания социальной поддержки малообеспеченным семьям с учетом современных требований. Докладная записка в Правительство Республики Узбекистан декабрь 2017 года Минтруд, Минфин, Минэкономики, Республиканский совет по координации деятельности органов самоуправления граждан VII. Обеспечение равных условий и создание доступной среды в обеспечении занятости 43. Проведение глубокого анализа проблем занятости и социальной интеграции лиц с ограниченными возможностями и выработка программы комплексных мер по их трудоустройству. Программа мер ноябрь 2017 года Минтруд, Минздрав, Минфин, Узбекское общество инвалидов (при поддержке агентств ООН) 44. Разработка и принятие программы мер, предусматривающей обеспечение продвижения тендерного равенства в экономической и социальной жизни, составляющего основу соблюдения фундаментальных прав человека, обеспечивающего равный доступ, адекватное представительство и полномасштабное участие женщин в структурах государственного управления на всех его уровнях. Совместное решение исполнителей ноябрь 2017 года Минтруд, Комитет женщин, министерства и ведомства 45. Разработка и утверждение комплекса дополнительных мер, направленных на: обеспечение доступности приоритетных объектов и услуг в основных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения; совершенствование механизма предоставления услуг в сфере реабилитации и государственной системы медико-социальной экспертизы; создание специализированных социальных предприятий, включая предприятия для инвалидов, предусмотрев предоставление таким предприятиям льгот и преференций. Совместное решение ис?олнителей по утверждению комплекса дополнительных мер март 2018 года Минздрав, Минфин, Минэкономики, Минтруд, ГНК, ТПП 46. Разработка и принятие мер по предоставлению возможности женщинам, осуществляющим уход за ребенком в возрасте до 3 лет, прохождения в этот период профессионального обучения, переподготовки, повышения квалификации. Решение исполнителей октябрь 2017 года Минтруд, Комитет женщин, ЦССПО VIII. Сотрудничество и взаимодействие с Международной организацией труда 47. Разработка и внесение проекта решения Правительства, предусматривающего принятие дополнительных мер по реализации в 2017 — 2020 годах ратифицированных Республикой Узбекистан конвенций Международной организации труда (МОТ) и создание соответствующей Республиканской межведомственной комиссии. Проект постановления Кабинета Министров март 2018 года Минтруд, СФП, ТПП, заинтересованные министерства и ведомства 48. Изучение возможности имплементации в национальное законодательство следующих Конвенций МОТ: № 17 о возмещении трудящимся при несчастных случаях на производстве; № 81 об инспекции труда в промышленности и торговле; № 97 о трудящихся-мигрантах (пересмотренная); № 129 об инспекции труда в сельском хозяйстве; № 132 об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 г.); № 144 о трехсторонних консультациях для содействия применению международных трудовых норм; № 156 о равном обращении и равных возможностях для работников мужчин и женщин (работники с семейными обязанностями); № 177 о надомном труде; № 183 о пересмотре Конвенции 1952 года об охране материнства; № 187 об основах, содействующих безопасности и гигиене труда; дополнительного протокола 2014 года к Конвенции № 29 о принудительном труде. Докладная записка в Правительство Республики Узбекистан 2017 — 2020 годы Минтруд, СФП, ТПП, МИД, Национальный центр по правам человека 49. Проведение широкой информационно-разъяснительной работы с зарубежными партнерами, в том числе через диппредставительства Республики Узбекистан, о проводимой в республике работе по реализации ратифицированных Узбекистаном Конвенций МОТ. Подготовка информационных материалов постоянно Минтруд, СФП, ТПП, МИД 50. Разработка и внесение предложений о создании в структуре Министерства занятости и трудовых отношений Бюро нормирования труда и оценки квалификации по основным профессиям рабочих, определив его задачами: разработку и внедрение научно обоснованных трудовых норм, учитывающих современное состояние развития техники, технологий и организации производства; разработку по заявкам органов предприятий и организаций профессионально-квалификационных характеристик и требований, а также должностных инструкций; проведение независимой оценки квалификации по основным профессиям рабочих с присвоением им квалификационных разрядов. Аналитическая докладная записка март 2018 года Минтруд, СФП, ТПП, Минфин, Государственный центр тестирования 51. Внедрение в практику обмена информацией о состоянии производственного травматизма, профилактики несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в государствах, входящих в зону ответственности Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии. Докладная записка в Правительство Республики Узбекистан 2017 — 2020 годы Минтруд, СФП, ТПП, МИД 52. Организация изучения зарубежного опыта по рекомендациям МОТ и других международных организаций с целью имплементации в национальное законодательство международных трудовых норм и стандартов, а также передовых практик стран-членов МОТ. Докладная записка в Правительство Республики Узбекистан постоянно Минтруд, СФП, ТПП IX. Проведение широкой разъяснительной работы по вопросам занятости населения на телевидении и радио 53. Составление и утверждение ежегодных медиапланов по организации широкой разъяснительной работы по вопросам занятости населения на телерадиоканале «Mahalla», включая циклы тематических студийных и выездных теле и радиопередач, реалити-шоу, ток-шоу, социальные теле и радио ролики и др. Утверждение медиаплана ежегодно, в январе НТРК, Минтруд 54. Организация реалити-шоу в городах и районах республики по освещению вопросов обеспечения занятости населения, включая: реалити-шоу «Тадбиркор булмокчиман», включая освещение наконкретных примерах вопросов организации собственного предпринимательского дела выпускниками высших и средних специальных, профессиональных образовательных учреждений, в том числе по формированию и реализации бизнес-идеи, оформлению разрешительных документов, выбору места и помещений для организации бизнеса, подготовки бизнес-планов, получению кредитов в коммерческих банках, приобретению оборудования, инструментов и материалов для производства товаров и оказания услуг, доступу к инженерным коммуникациям, вопросов маркетинга и рекламы и др.; реалити-шоу «Томоркам — хазинам», посвященное вопросам развития личных подсобных и дехканских хозяйств, включая приобретение семян и удобрений, саженцев овощей и плодоносящих деревьев (лимон, унаби, грецкий орех, интенсивные фруктовые деревья), развитие птицеводства, животноводства, рыбоводства, пчеловодства, кролиководства, организацию теплиц, приобретению садового инвентаря и инструментов, получению микрокредитов коммерческих банков, деятельности агрофирм и других соответствующих организаций по обслуживанию личных приусадебных и дехканских хозяйств, в том числе по переработке, хранению и реализации выращенной продукции. Утверждение тематического графика 2017 — 2020 годы НТРК, Минтруд, Минвуз, ТПП, ЦССПО, Минсельхоз, ГНК, Центральный банк, коммерческие банки, Союз молодежи Узбекистана, СМ Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г. Ташкента 55. Организация студийного и выездного ток-шоу «Ёшларга иш беринг» с объективным анализом и обсуждением вопросов трудоустройства молодежи, путей решения возникающих в данной сфере проблем и препятствий, с участием незанятой молодежи, в том числе выпускников высших и средних специальных, профессиональных образовательных учреждений, молодых людей, демобилизовавшихся из рядов Вооруженных Сил, их родителей, представителей работодателей, органов по труду, других заинтересованных ведомств и организаций, широкой общественности. Утверждение тематического графика 2017 — 2020 годы НТРК, Минтруд, Минюст, Минвуз, ЦССПО, Союз молодежи Узбекистана, СМ Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г. Ташкента 56. Организация цикла тематических теле- и радиопередач и рубрик по вопросам трудоустройства и защиты трудовых прав граждан, развития предпринимательской деятельности «Тадбиркорлик — конун химоясида», «Ҳаракатда баракат», «Тахлил ва талкин», «Бизнес ватараккиёт», «Мехнат хукуки», «Репортер», «Конунчиликдаги янгиликлар», включая освещение льгот по ведению предпринимательской деятельностью, механизмов разрешения трудовых споров, оформления документов для трудоустройства на вакантные рабочие места, вопросов начисления и выплаты оплаты труда, налоговых обязательств, льгот по трудоустройству выпускников профессиональных колледжей и других вопросов. Утверждение тематического плана 2017 — 2020 годы НТРК, Минтруд, Генпрокуратура, ГНК, ГТК, ТПП, Минюст, Союз молодежи Узбекистана 57. Организация цикла специальных теле- и радиоинтервью «Муваффакиятим сирлари» с преуспевающими предпринимателями, профессионалами различных отраслей, для освещения их опыта в создании и развитии бизнеса, осуществления профессиональной деятельности в целях мотивации и стимулирования молодежи к вовлечению в предпринимательство и достижению профессионального мастерства. Утверждение графика интервью 2017 — 2020 годы НТРК, Минтруд, ТПП, Союз молодежи Узбекистана 58. Создание социальных телерадиороликов: популяризующих различные сферы предпринимательской деятельности, освещающих вопросы открытия собственного дела, предоставление информации о возможностях и льготах в сфере предпринимательской деятельности, разъяснения порядка трудоустройства на вакантные рабочие места, взаимодействия бизнеса и образовательных учреждений в подборе и обучении кадров; опыта профинансированных коммерческими банками бизнес-проектов в сфере малого и частного предпринимательства (микрокредитов для открытия швейного цеха, салона красоты, пункта автосервиса, парикмахерской, пекарни, теплицы, производства мебели, стройматериалов, кондитерских изделий и др.); освещающих положительный опыт развития деятельности личных подсобных и дехканских хозяйств в различных городах и районах республики. Утверждение тематического плана и составов творческих креативных групп 2017 — 2020 годы НТРК, Минтруд, ТПП, Союз молодежи Узбекистана, СМ Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г. Ташкента 59. Создание и широкая демонстрация в эфирном времени инфографики и других наглядных материалов, отражающих динамику развития рынка труда, занятости, роста деловой активности, развития малого и частного предпринимательства, привлечения прямых иностранных инвестиций, расширения экспорта и др. Утверждение тематического плана и составов творческих креативных групп 2017 — 2020 годы НТРК, Минтруд, Минэкономики, ТПП, Госкомстат, Госкоминвестиций, ГТК, ГНК

ПРИЛОЖЕНИЕ № 8 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2017 года № ПП–3001

ПЕРЕЧЕНЬ

опорных профессиональных колледжей, осуществляющих профессиональное обучение, переподготовку и повышение квалификации незанятых лиц в трудоизбыточных районах Республики Узбекистан

№ п/п Наименование трудоизбыточных районов Наименование опорных профессиональных колледжей Наименование направлений профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации незанятого населения* Республика Каракалпакстан 1. Муйнакский район Муйнакский промышленно-транспортный колледж Техническое обслуживание автомобилей, швейное дело, слесарное дело 2. Турткульский район Турткульский сельскохозяйственный профессиональный колледж Швейное дело, сварочное дело, техническое обслуживание сельскохозяйственных машин, слесарное дело 3. Шуманайский район Шуманайский сельскохозяйственный профессиональный колледж Швейное дело, сварочное дело, техническое обслуживание сельскохозяйственных машин, слесарное дело Андижанская область 4. Улугнарский район Улугнарский сельскохозяйственный профессиональный колледж Техническое обслуживание автомобилей, сварочное дело, слесарное дело, техническое обслуживание сельскохозяйственных машин, швейное дело 5. Пахтаабадский район Пахтаабадский профессиональный колледж строительства и коммунального обслуживания Водогазовое снабжение, швейное дело, сварочное дело 6. Кургантепинский район Кургантепинский строительный колледж Строительство, малярное дело, швейное дело, прядильное дело Бухарская область 7. Алатский район Алатский сельскохозяйственный профессиональный колледж Прядильное дело, швейное дело, переработка сельскохозяйственной продукции 8. Рамитанский район Рамитанский промышленный профессиональный колледж Сварочное дело, техническое обслуживание автомобилей, швейное дело, электроснабжение Джизакская область 9. Бахмальский район Бахмальский сельскохозяйственный профессиональный колледж Техническое обслуживание сельскохозяйственных машин, сварочное дело, слесарное дело, техническое обслуживание автомобилей, швейное дело 10. Фаришский район Фаришский сельскохозяйственный профессиональный колледж Техническое обслуживание сельскохозяйственных машин, сварочное дело, слесарное дело, техническое обслуживание автомобилей, швейное дело 11. Янгиабадский район Янгиабадский профессиональный колледж сельского хозяйства и сферы услуг Техническое обслуживание сельскохозяйственных машин, сварочное дело, слесарное дело, техническое обслуживание автомобилей, швейное дело Кашкадарьинская область 12. Дехканабадский район Дехканабадский агропромышленный профессиональный колледж Сварочное дело, слесарное дело, техническое обслуживание автомобилей 13. Миришкорский район Джейновский промышленный профессиональный колледж Сварочное дело, слесарное дело, техническое обслуживание автомобилей, электроснабжение 14. Чиракчинский район Чиракчинский профессиональный колледж сельского хозяйства и сферы услуг Техническое обслуживание сельскохозяйственных машин, сварочное дело, слесарное дело, техническое обслуживание автомобилей Навоийская область 15. Хатырчинский район Хатырчинский профессиональный колледж сферы услуг и сервиса Швейное дело, бухгалтерия, техническое обслуживание автомобилей Наманганская область 16. Мингбулакский район Узгаришский профессиональный колледж бытовых услуг Ремонт компьютеров и компьютерных сетей, строительство, швейное дело, электромонтаж 17. Туракурганский район Туракурганский сельскохозяйственный профессиональный колледж Техническое обслуживание автомобилей, техническое обслуживание сельскохозяйственных машин Самаркандская область 18. Булунгурский район Булунгурский профессиональный колледж национального ремесленничества Плотник и укладка полов, сварочное дело, слесарное дело, ремонт компьютеров и компьютерных сетей 19. Кошрабадский район Кошрабадский профессиональный колледж сферы услуг и сервиса Техническое обслуживание автомобилей, швейное дело 20. Нарпайский район Акташский профессиональный колледж строительства и коммунального хозяйства Строительство, малярное дело, техническое обслуживание автомобилей 21. Пахтачинский район Пахтачинский профессиональный колледж строительства и коммунального хозяйства Ремонт компьютеров и компьютерных сетей, сварочное дело, слесарное дело Сырдарьинская область 22. Хавастский район Гулбахорский сельскохозяйственный профессиональный колледж Техническое обслуживание автомобилей, техническое обслуживание сельскохозяйственных машин, швейное дело Сурхандарьинская область 23. Байсунский район Байсунский профессиональный колледж строительства и экономики Строительство, малярное дело, техническое обслуживание автомобилей, швейное дело 24. Кызырыкский район Кызырыкский сельскохозяйственный профессиональный колледж Ремонт компьютеров и компьютерных сетей, сварочное дело, техническое обслуживание автомобилей, швейное дело 25. Узунский район Узунский профессиональный колледж бытовых услуг Швейное дело, ремонт компьютеров и компьютерных сетей Ташкентская область 26. Бекабадский район Далварзинский профессиональный колледж бытовых услуг Швейное дело, техническое обслуживание автомобилей, ремонт бытовой техники 27. Букинский район Букинский профессиональный колледж бытовых услуг Парикмахерское дело, швейное дело, ремонт бытовой техники, техническое обслуживание автомобилей 28. Чиназский район Чиназский профессиональный колледж сферы услуг и экономики Слесарное дело, техническое обслуживание автомобилей, сварочное дело, электроснабжение, ремонт бытовой техники Ферганская область 29. Учкуприкский район Учкуприкский профессиональный колледж строительства и сферы услуг Строительство, малярное дело, парикмахерское дело, швейное дело, техническое обслуживание автомобилей 30. Сохский район Сохский социально-экономический профессиональный колледж Швейное дело, бухгалтерское дело, техническое обслуживание автомобилей 31. Язъяванский район Язъяванский сельскохозяйственный профессиональный колледж Швейное дело, сварочное дело, техническое обслуживание сельскохозяйственных машин, слесарное дело, техническое обслуживание автомобилей Хорезмская область 32. Кошкупырский район Кошкупырский агропромышленный профессиональный колледж Слесарное дело, техническое обслуживание автомобилей, сварочное дело, швейное дело Газаватский профессиональный колледж бытовых услуг Повар, техническое обслуживание автомобилей, швейное дело, сварочное дело, сервисные услуги и ремонт радиотелеаппаратуры 33. Янгиарыкский район Янгиарыкский сельскохозяйственный профессиональный колледж Швейное дело, сварочное дело, техническое обслуживание сельскохозяйственных машин, слесарное дело, техническое обслуживание автомобилей 34. Янгибазарский район Янгибазарский промышленный профессиональный колледж Производство хлебобулочных и макаронных изделий, техническое обслуживание автомобилей, швейное дело

* Примечание. Перечень районов, профессиональных колледжей и направлений профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации незанятого населения может дополняться и изменяться совместными решениями Министерства занятости и трудовых отношений и Центра ССПО в зависимости от потребностей рынка труда, качественных и структурных изменений в социально- экономическом развитии трудоизбыточных районов.