Статья 32. Увольнение со службы сотрудника органа внутренних дел

Основаниями увольнения сотрудника органа внутренних дел со службы являются:

собственное желание (для не достигших выслуги срока службы, дающего право на получение пенсии) — на основании рапорта сотрудника;

достижение предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, установленного настоящим Законом;

выслуга срока службы, дающего право на получение пенсии, — на основании рапорта сотрудника;

организационно-штатные изменения;

болезнь — на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе;

ограниченное состояние здоровья — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;

непригодность к службе в период предварительного испытательного срока;

несоответствие занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации — на основании результатов аттестации;

грубое нарушение служебной дисциплины;

совершение проступка, порочащего честь сотрудника органа внутренних дел;

вступления в законную силу приговора, определения, постановления суда за совершенное преступление;

систематические нарушения служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания;

переход на государственную службу иного вида (без зачисления в действующий резерв кадров);

прекращение гражданства Республики Узбекистан или приобретение гражданства иностранного государства.

Сотрудник органа внутренних дел может быть уволен со службы за несоблюдение ограничений и запретов, установленных для сотрудников органов внутренних дел настоящим Законом и иными актами законодательства.